2016券商實(shí)習面試技巧

　　如何通過(guò)券商面試?以下是應屆畢業(yè)生小編整理提供的相關(guān)技巧內容，快來(lái)閱讀看看吧。

　　一、著(zhù)裝及禮儀

　　著(zhù)裝方面：

　　男生正裝比較單一，就是西服職業(yè)裝。外套要求純色，以藏青色、黑色為主;襯衣以白色等淺色系為主;領(lǐng)帶選藍色系條紋領(lǐng)帶最佳，領(lǐng)帶的長(cháng)度要正好及皮帶頭的四分之一處;皮鞋最好是黑色。

　　女生正裝就比較豐富了，看上去有正式的感覺(jué)就OK，同樣以黑白搭配為佳——黑外套、白襯衫，但是女生的襯衫領(lǐng)口要外翻，置于外套領(lǐng)口之上。

　　禮儀方面：

　　敲門(mén)，在進(jìn)入面試房間之前，無(wú)論門(mén)是否關(guān)著(zhù)都應輕輕敲門(mén)，敲門(mén)通常連續兩三次，等門(mén)內有了回應，再推門(mén)進(jìn)去，同時(shí)注意將門(mén)輕輕關(guān)上。

　　握手，如果面試官主動(dòng)伸出手來(lái)，應回以堅定而溫和的握手，如果面試官不主動(dòng)握手，小伙伴們不要伸手向前和對方握手，以免對方?jīng)]有思想準備而出現尷尬的局面，握手時(shí)間一般在3~5秒左右。

　　入座及坐姿，一定要等到面試官示意你坐下再就座，盡量選在面試官的對面做下，有利于交談，坐時(shí)身體略向前傾。

　　二、面試問(wèn)題及應對

　　其實(shí)小伙伴們在準備面試的時(shí)候就需要提前預測面試官可能會(huì )問(wèn)到什么問(wèn)題并提前準備好答案，券商的面試問(wèn)題大概會(huì )分為自我介紹、崗位相關(guān)、行業(yè)熱點(diǎn)、專(zhuān)業(yè)知識(對于具體的每一塊,請查看金融小伙伴的歷史消息或者聯(lián)系我們的微信號：jrxhb2014);有時(shí)可能涉及個(gè)人規劃類(lèi)的問(wèn)題(比如實(shí)習時(shí)間、選擇原因、發(fā)展前景等等)(這里的券商不包括某些外資投行)

　　下面就跟隨我們看下要如何回答這些問(wèn)題吧!

　　1.自我介紹?

　　這部分小伙伴們首先要準備三個(gè)版本的自我介紹，包括一分鐘、三分鐘、五分鐘，如果面的是外資投行還要準備英文版，當然保險起見(jiàn)中英文版本都準備，這部分要能很流利自然的介紹出自己的優(yōu)點(diǎn)，但不只是簡(jiǎn)歷里內容的完全重復，力爭每段內容都有亮點(diǎn)，也不單單只是平鋪直敘。

　　比如：

　　某位同學(xué)在面試中金的時(shí)候，自我介紹是圍繞著(zhù)C、I、C、C四個(gè)字母展開(kāi)的;其次，自我介紹時(shí)要注意和面試官的眼神互動(dòng)，并且介紹的內容要和申請職位有關(guān)系，可以說(shuō)自己在學(xué)校有做過(guò)先關(guān)科研項目或者之前有相關(guān)的實(shí)習經(jīng)歷等等。

　　2.了解投行/行研具體是做什么的嗎?了解這個(gè)崗位是做什么的嗎?覺(jué)得自己有哪些素質(zhì)適合做投行/行研?

　　前兩個(gè)問(wèn)題考查大家的崗位認識和行業(yè)認識，面試前要做好兩個(gè)方面的準備：

　　一是對券商行業(yè)和宏觀(guān)行業(yè)的理解，比如什么是IPO,IPO過(guò)程中需要重點(diǎn)關(guān)注的問(wèn)題，并購重組業(yè)務(wù)是怎么回事，某個(gè)行業(yè)景氣與否對券商影響的分析等等，建議多多查看招股說(shuō)明書(shū)有重大資產(chǎn)重組的交易報告書(shū)以及行業(yè)報告和行業(yè)新聞，行業(yè)報告。新財富排名靠前的券商研究深度報告，還可以在巨潮網(wǎng)、上交所、深交所的網(wǎng)站看到每天的上市公司公告，行業(yè)新聞則主要是各類(lèi)財經(jīng)類(lèi)網(wǎng)站及《中國證券報》等報紙，同時(shí)大家也可以關(guān)注金融經(jīng)濟類(lèi)的微信主頁(yè)，比如金融小伙伴),也可以實(shí)時(shí)了解熱點(diǎn)信息。

　　總之，既要對于宏觀(guān)經(jīng)濟要有一定的了解，也要選定自己涉及或者感興趣的一兩個(gè)行業(yè)，提前搭好框架，重點(diǎn)是確定好分析邏輯。

　　二是提前熟悉好每個(gè)崗位的具體職責，尤其是自己要應聘的，有個(gè)大體的框架，同時(shí)加上一些自己的理解總結和曾經(jīng)的實(shí)習經(jīng)歷更好，最好可以結合到應聘券商的文化、目標、歷史沿革、發(fā)展現狀等。這個(gè)是非常重要的，如果你對你要應聘的崗位都不了解，你覺(jué)得面試官會(huì )覺(jué)得你靠譜嗎?所以這就需要大家對崗位深入探究，最好先明確自己求職的一個(gè)或幾個(gè)目標，不要太過(guò)分散。

　　對于后一個(gè)問(wèn)題這部分建議小伙伴們采用素質(zhì)+行業(yè)表現+事例證明的方式來(lái)回答。

　　首先，關(guān)于素質(zhì)小編認為主要有兩方面：

　　一是快速學(xué)習能力：比如可以在很短時(shí)間內閱讀多份招股說(shuō)明書(shū)某部分，了解新頒布的法規和相關(guān)適用法律;

　　二是溝通能力：即運用自己快速學(xué)習到的知識和領(lǐng)導、公司法務(wù)以及客戶(hù)進(jìn)行溝通，并且一定要能夠讓自己顯得專(zhuān)業(yè);

　　說(shuō)到這里，小編建議大家一定要注意擴充知識儲備，培養券商從業(yè)人員該有的素質(zhì)，具體來(lái)說(shuō)就是專(zhuān)業(yè)知識尤其是財會(huì )知識，有財務(wù)基礎的人在面試的時(shí)候一定是更具備優(yōu)勢的!

　　舉個(gè)例子， 現實(shí)中很多企業(yè)為了發(fā)債通過(guò)合并范圍調整以及會(huì )計準則調整等多種方式對其報表進(jìn)行了合理優(yōu)化，這種包裝能力是體現主承銷(xiāo)商實(shí)力的一個(gè)重要方面，但這無(wú)形中需要更高的財務(wù)分析能力;

　　至于行研，更不用說(shuō)財務(wù)分析能力的重要性了，撰寫(xiě)報告的時(shí)候需要的綜合性素養中，財務(wù)能力也必不可少。

　　這就需要小伙伴們是全才了!不過(guò)的確現在的投行人員必須是綜合性的人才，而且對于財務(wù)要求不僅僅限于能夠看懂報表就可以，因此如果你的財務(wù)知識很扎實(shí)的話(huà)那么你是極有可能進(jìn)入投行的。這就讓讓所有金融經(jīng)濟類(lèi)的大家陷入了CPA的怪圈。

　　其次是對于常識性的問(wèn)題比如國家稅收政策、五險一金問(wèn)題，全部都要了解，對于某個(gè)突然出現專(zhuān)業(yè)名詞，即使你沒(méi)有學(xué)過(guò)，也要能夠調動(dòng)自己的知識儲備，和別人侃侃而談，券商是不會(huì )給新人入職培訓的，工作都要自己摸索，這也就需要你足夠“專(zhuān)業(yè)”。

　　3.為什么要做投行/行研?

　　這部分可以首先簡(jiǎn)單談下對于崗位的了解以及對行業(yè)的認識和自身能力，原因就結合自身情況來(lái)談即可，但一定要有邏輯!

　　比如：可以從短期和長(cháng)期兩個(gè)角度來(lái)談，金融小伙伴微信平臺之前就發(fā)過(guò)的一篇文章是從提升、過(guò)渡和沉淀三個(gè)階段來(lái)解答這個(gè)問(wèn)題，(《如何找到券商實(shí)習》)

　　但是有一點(diǎn)需要注意，不要把這些崗位表述的多么高大上，只需要把它當成一份最普通的工作，強調自己愿意做瑣碎以及沒(méi)有技術(shù)含量的工作，可以踏踏實(shí)實(shí)完成公司定的任務(wù)，愿意吃苦幫公司把事情做好(事情上很多人剛進(jìn)去都是從最底層的事做起)，總之回答這類(lèi)問(wèn)題時(shí)一定要表現出自己的謙遜和踏實(shí)肯干和對于這個(gè)崗位這個(gè)公司的熱愛(ài)，最好能夠讓面試官體會(huì )到你是可以給公司帶來(lái)長(cháng)遠價(jià)值的人，不會(huì )因為培養你而產(chǎn)生機會(huì )成本。

　　4.自己可以給公司帶來(lái)什么價(jià)值?為什么選擇你?

　　一般實(shí)習生一般都不會(huì )立刻為公司帶來(lái)什么價(jià)值，因此在回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)要從自身優(yōu)勢和對公司長(cháng)遠發(fā)展好處來(lái)回答。

　　首先，可以說(shuō)明專(zhuān)業(yè)素養和職業(yè)素養;

　　其次，可以說(shuō)明自己的熱愛(ài)度和努力度;

　　最后，如果小伙伴們可以結合公司最近的項目提出一點(diǎn)自己的看法，證明自己是個(gè)有思想的人等等。

　　總之盡量讓自己表現的足夠專(zhuān)業(yè)，是個(gè)“靠譜”的人，能夠為公司帶來(lái)長(cháng)遠價(jià)值。

　　5.實(shí)習/實(shí)踐經(jīng)歷的問(wèn)題

　　面試中面試很可能會(huì )針對實(shí)習實(shí)踐經(jīng)歷的細節進(jìn)行提問(wèn)，這些細節可能包括：實(shí)習期間參與過(guò)什么項目，負責什么任務(wù)，任務(wù)完成的細節，項目針對的客戶(hù)，項目運用到相關(guān)領(lǐng)域的哪些知識，運用的哪些模型，項目中遇到過(guò)哪些困難，遇到困難如何解決的等等。

　　通過(guò)這些細節，一般可以檢驗你的簡(jiǎn)歷是否真實(shí)，要注重對自己經(jīng)歷的深刻挖掘，多用專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)表明自己確實(shí)有實(shí)力，但是切忌編造實(shí)習經(jīng)歷或者過(guò)分夸大自己的實(shí)習工作，回答時(shí)候可以采用“What + STAR原則 + key words”模式來(lái)回答。

　　6.職業(yè)規劃類(lèi)問(wèn)題

　　首先還是要談一下自己對于崗位的認識，這是回答所有問(wèn)題的基礎，之后的職業(yè)規劃建議問(wèn)問(wèn)已經(jīng)在這方面工作的學(xué)長(cháng)學(xué)姐，結合網(wǎng)上的一些經(jīng)驗了解券商行業(yè)職位晉升路徑，制訂出一份切合實(shí)際的職業(yè)規劃，具體說(shuō)3-5年的規劃，之后的可以說(shuō)個(gè)大概，因為未來(lái)的事情誰(shuí)也沒(méi)有辦法確定。

　　有些小伙伴可能考了TOEFL、GRE、GMAT，可能還會(huì )被問(wèn)及出國的問(wèn)題，策略是如果沒(méi)有非常明確的出國意向，還是回答目前暫沒(méi)有出國打算，因為公司都希望自己的員工可以長(cháng)時(shí)間的留在公司。

　　8.金融熱點(diǎn)問(wèn)題的分析

　　這也是券商面試的一個(gè)重頭戲，對于熱點(diǎn)問(wèn)題沒(méi)有固定之法，邏輯是最重要的，盡量聯(lián)系到自己的專(zhuān)業(yè)知識，恰到好處的運用專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)。這部分要做到多看、多分析;多看就是指多看書(shū)籍、新聞、報告等等，或許很多人都對海量的信息表示了困惑，所以如何快速獲取信息則成為一項重大技能，其實(shí)，信息每天都大同小異，著(zhù)重關(guān)注自己感興趣的方面就行，畢竟分析能力要更為重要，多分析就需要不斷的訓練了，利用自己的知識儲備，多多思考問(wèn)題。

　　這方面的訓練可以通過(guò)多多看一些好的文章，關(guān)注一些好的網(wǎng)站，或是一些好的平臺，或是跟專(zhuān)業(yè)人士進(jìn)行交流，或許能快速的提升自己分析問(wèn)題的能力。推薦個(gè)人在用的qq群：304926778，里面有不少名校的學(xué)生和在職人士。

　　9.專(zhuān)業(yè)知識問(wèn)題：

　　專(zhuān)業(yè)方面素養的加強，渠道有很多，也要看個(gè)人喜好，但如何更有效做這件事?比如可以準備個(gè)小冊子，記錄重要的一些專(zhuān)業(yè)名詞(大家畢竟是海投，肯定面試過(guò)很多地方，所以每次面試遇到的問(wèn)題，或是其中的心得體會(huì )和經(jīng)歷都可以記錄在冊)

　　在面試前，對于市盈率、市凈率、常用的企業(yè)估值方法有哪些等等這些問(wèn)題都一定要有個(gè)大致的印象，同時(shí)上網(wǎng)查看最近相關(guān)時(shí)事和該公司最新動(dòng)態(tài)以及行業(yè)最新動(dòng)態(tài)，同時(shí)詢(xún)問(wèn)參加過(guò)面試的同學(xué)或者瀏覽網(wǎng)上的面經(jīng)，了解該公司的偏好，但切記有時(shí)候答案可能并不重要，重要的是分析問(wèn)題的邏輯以及自己的觀(guān)點(diǎn)。

　　三、面試之后的追蹤

　　面試過(guò)后大家也不要只是等待offer，要嘗試和HR的保持聯(lián)系與交流，表達對這份工作的渴望和對公司的喜歡，這會(huì )給HR留下深刻的印象，如果能得到部門(mén)負責人或者公司領(lǐng)導的聯(lián)系的話(huà)更好，可以發(fā)郵件或者短信表達下你想進(jìn)入公司的強烈愿望和對公司提供這次面試機會(huì )的感謝，說(shuō)不定就會(huì )獲得滿(mǎn)意的券商offer!

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