技工重慶缺口20萬(wàn)培養計劃升溫 年薪可拿16萬(wàn)

２０日，全市國企２００５年度職工（青工）技能大賽印證，我市技工年收入正與沿海城市水平接近，數以萬(wàn)計的技工開(kāi)始傾向于在本地就業(yè)。

年薪最高可達１６萬(wàn)

據介紹，我市高級技工的平均年薪已近１０萬(wàn)元，部分高級技工的年薪可達１６萬(wàn)元。重慶機電集團孫銣磷女士昨日透露：成熟技工的月收入平均在１８００元左右。我市部分國有企業(yè)的技工流失現象已得到初步緩解。市國資委有關(guān)人士說(shuō)，自去年開(kāi)始，我市大面積成熟技工流失到沿海地區打工的現象已不復存在。

技工重慶缺口２０萬(wàn)

我市人才交流中心有關(guān)數據顯示，近年隨著(zhù)制造業(yè)的成熟，我市各類(lèi)技術(shù)工人缺口日益明顯，今年我市技工數量缺口已近２０萬(wàn)左右。

市國資委相關(guān)資料顯示，２００４年底，我市１００萬(wàn)企業(yè)職工中高技能人才只有２％，技術(shù)工人比例只有４．８％。市總工會(huì )、團市委有關(guān)部門(mén)昨日向記者表示，巨大的缺口也從客觀(guān)上刺激著(zhù)技工待遇的提高和沿海技工的回歸。

技工培養計劃升溫

日前，我市各有關(guān)部門(mén)聯(lián)合提出了百萬(wàn)職工技能提升計劃。來(lái)自市國資委消息：該計劃中，我市到2008年將自我培養新技師１．５萬(wàn)名；每年有１０％的技術(shù)工人提升一個(gè)技術(shù)等級，５％的技術(shù)工人成為復合型人才；2008年末，高技能人才在全市企業(yè)職工中達到４％，技術(shù)工人比例達到１０％。

近日，機電控股（集團）公司投資近億元新建的職工技能教育培訓中心即將動(dòng)工，而如嘉陵、長(cháng)安等大型國企的技術(shù)培訓基地都已達到一流技工培養能力。２０日，市團委首批公布了我市１４所青工技能振興計劃培訓基地名單。以每所技工學(xué)校年培養技工１２００名計算，每年我市將新培養技工１６８００名。（何雷）

來(lái)源：重慶經(jīng)濟報

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