錢(qián)途職位軟件工程師-2006年職業(yè)新寵兒

　近日，發(fā)布了2005年國內職場(chǎng)的總結報告。報告顯示，受多達338萬(wàn)高校學(xué)子就業(yè)影響，2005年職場(chǎng)的需求與以往“金三銀九”規律有所不同：求職者在3月份形成整年需求的高峰，第二輪高峰則出現在7月份，“銀”9月的求職需求也出現小幅回升，但與7月求職需求相比略顯遜色。從供求比值來(lái)看，2005年平均45個(gè)求職者競爭1個(gè)職位，同比2004年平均32個(gè)求職者競爭1個(gè)職位，就業(yè)競爭嚴峻。

　　“錢(qián)”途職位軟件工程師

　　龐大需求市場(chǎng)的刺激以及可觀(guān)的薪酬，使得“軟件工程師”仍穩坐2005年最走俏職位。據中國人才熱線(xiàn)數據顯示，2005年職場(chǎng)的軟件工程師需求走勢是一路下滑。即便如此，在最低潮期的11月，職場(chǎng)仍提供了3520個(gè)軟件工程師的有效職位數，在高峰的3月份更是提供了逾萬(wàn)個(gè)有效職位數。

　　據介紹，目前市場(chǎng)需要的軟件工程師分為幾種，一種是既懂技術(shù)又懂管理的高級復合型人才，另一種是系統分析及設計人才，即基礎的軟件工程師。雖然這個(gè)職位吃香，但隨著(zhù)競爭的加大，基礎工種的薪資平均年薪為5萬(wàn)元左右，如果擁有高學(xué)歷，并且經(jīng)驗豐富，年薪也可達10萬(wàn)元以上。

　　薪酬水平方面，專(zhuān)科學(xué)歷平均年薪為2.5~3.5萬(wàn)元，本科為3.5~4.5萬(wàn)元，碩士以上學(xué)歷可達7萬(wàn)元左右。抽樣調查表明，如果擁有碩士學(xué)歷，具有2年經(jīng)驗，其年薪最高可達15萬(wàn)元左右。

　　2005年銷(xiāo)售類(lèi)人才需求仍穩穩坐上“榜眼”位置，銷(xiāo)售經(jīng)理等中、高級人才需求較往年有所增加，需求高峰主要出現在3月和8月，對于中、高級銷(xiāo)售類(lèi)人才的需求高峰主要集中在年初以及下半年這兩個(gè)階段，基礎銷(xiāo)售類(lèi)職位需求則是長(cháng)年持續不斷。

　　2005年，哪些銷(xiāo)售人才最受企業(yè)需要并且薪水最多？業(yè)內人士分析：“具有基層銷(xiāo)售經(jīng)驗，又擅長(cháng)管理的復合型中、高級銷(xiāo)售人才仍然是一大看點(diǎn)。此外，通信、計算機以及醫療行業(yè)的銷(xiāo)售人員也很走俏。一言概之，進(jìn)入門(mén)檻高、技術(shù)含量高的銷(xiāo)售類(lèi)職位在2005年風(fēng)頭最勁�！�

　　就業(yè)不再“單槍匹馬”

　　某高校就業(yè)處負責人介紹，2005年高校就派出就業(yè)中心全部人馬投入到各種渠道中，以整體推薦的方式，希望通過(guò)一條整體的渠道為學(xué)生找到好“買(mǎi)家”。以往學(xué)生單槍匹馬的就業(yè)方式明顯發(fā)生了變化�！斑@種從單打獨斗向‘批發(fā)’轉變的形勢，可以幫助企業(yè)更好地了解和選拔高校人才�！辟R蓉告訴記者，“在人才競爭加劇以及數量龐大的職場(chǎng)中，無(wú)論是賣(mài)方市場(chǎng)或是買(mǎi)方市場(chǎng)，簡(jiǎn)單地以零售的方式流通已經(jīng)無(wú)法滿(mǎn)足市場(chǎng)的需要，只有作為流通渠道的中介機構采用‘批發(fā)’形勢，與高校和企業(yè)之間搭成同盟進(jìn)行求職或招聘，才能提高效率，使高校學(xué)子實(shí)現就業(yè)�！�

來(lái)源：北大青鳥(niǎo)

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