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當職業(yè)與性格錯位時(shí)
根據調查顯示，因為性格與職業(yè)錯位造成職業(yè)生涯的一再延誤而頻繁跳槽或轉職的人越來(lái)越多。職業(yè)顧問(wèn)認為，跳槽應該避免沖動(dòng)的選擇，而應通過(guò)理性分析，精心準備，從而能使自己的職業(yè)生涯按照階梯式的發(fā)展穩步上揚。案例1
May在一個(gè)廣告公司任業(yè)務(wù)專(zhuān)員，性格外向、責任心很強的她工作半年就得到上級的賞識。在年初的跳槽時(shí)節，May應聘到了另一個(gè)知名廣告公司做策劃文案，雖然級別不如原公司，但大公司的名頭響，并且待遇也不菲，于是她便打點(diǎn)行裝踏上了新的征程。如今工作將近半年，卻發(fā)現自己并不喜歡這樣成天埋頭寫(xiě)東西而沒(méi)有挑戰、缺少交際的工作，這已成為她最大的煩惱。是去是留，這個(gè)問(wèn)題開(kāi)始困擾她。
職業(yè)分析
公司的名氣和職位價(jià)值不一定是正比關(guān)系，何況還要考慮是否符合自己的職業(yè)特質(zhì)。職業(yè)測評顯示，May個(gè)性獨立，善于溝通，喜歡迎接挑戰并能從中獲得職業(yè)滿(mǎn)足感。這一性格特質(zhì)與她目前的工作內容并不太吻合。策劃文案的工作需要具有藝術(shù)氣質(zhì)、創(chuàng )作靈感，有良好的文字功底和對市場(chǎng)敏感。
May年初的跳槽行動(dòng)是為名而去，本來(lái)才工作半年，跳去大公司也符合職場(chǎng)法則，但職位內容與性格特長(cháng)并不契合，就注定她要付出不少努力來(lái)適應新的職位，她也因此很困惑，在工作上未得到太大發(fā)展。
職業(yè)顧問(wèn)指出：千萬(wàn)不要為了貪慕響亮的名頭和誘人的薪水，而去從事對你而言并不合適的職位！
基于此，職業(yè)顧問(wèn)為May設計了進(jìn)一步的行動(dòng)方案：
一是留心公司內的機會(huì )，爭取內部轉職，最理想是爭取派去其他城市的分公司，這樣可能得到一個(gè)全新的環(huán)境和實(shí)踐的平臺，也是全新的鍛煉機會(huì )；
另一種是借助大公司的牌子跳槽，但一定要注意職位和自己的適應度。在得到了具體的建議和可操作性的報告之后，May已經(jīng)有了充分的信心去應對。
案例2
Andy是個(gè)勤奮的銷(xiāo)售人員，從事過(guò)保險、證券、快速消費品以及廣告行業(yè)。他多次跳槽，有的是因為公司重組，有的是因為產(chǎn)品沒(méi)有前途。如今在這家公司好不容易做得有點(diǎn)起色了，卻因人際關(guān)系上的問(wèn)題，不得不再次準備跳槽。Andy不禁自嘲，自己是跳槽時(shí)節的�？�，工作來(lái)得容易也丟得快，不過(guò)，他很困惑為什么每個(gè)公司都做不長(cháng)久。
職業(yè)分析
職業(yè)顧問(wèn)指出，銷(xiāo)售是個(gè)準入門(mén)檻較低的職位，但是并不意味著(zhù)人人都可以去做銷(xiāo)售。而Andy的幾次跳槽看似因為或是重組、或是產(chǎn)品、或是人際關(guān)系等外部因素。但是，經(jīng)過(guò)職業(yè)顧問(wèn)和Andy的深入溝通，并根據他的情況進(jìn)行了相應的測評后，職業(yè)顧問(wèn)發(fā)現，勉強自己的性格去適應并不適合的工作性質(zhì)，才是導致Andy頻繁跳槽的真正根源。
Andy并沒(méi)有很強的說(shuō)服能力，雖然以他平易近人的個(gè)性很容易與人溝通，但是在深入的交談中，Andy很容易被他人的想法左右，最終忘記了自己的立場(chǎng)，導致拜訪(fǎng)客戶(hù)屢屢失利，因此在做銷(xiāo)售時(shí)業(yè)績(jì)并不好，從而使得他在公司重組時(shí)被拉下了馬。不適合做銷(xiāo)售的Andy，卻長(cháng)期在這個(gè)領(lǐng)域到處轉。這樣的一個(gè)職業(yè)發(fā)展方式，明顯存在著(zhù)誤區。職業(yè)顧問(wèn)認為，跳槽必須以增加自己的職業(yè)含金量為主導，像Andy這樣兜兜轉轉，其實(shí)一直在磨損自己的職業(yè)含金量。
職業(yè)顧問(wèn)認為，Andy在市場(chǎng)分析、市場(chǎng)規劃方面會(huì )有比較好的切合點(diǎn)。由此給出方案：建議Andy從市場(chǎng)助理做起，穩定在一個(gè)企業(yè)中做上一段時(shí)間，Andy潛在的能力就會(huì )顯示出來(lái)，從而建立并積累經(jīng)驗。
職業(yè)適合度
自我測評
△你會(huì )成為一名合格的銷(xiāo)售員嗎？
△你是否善于與陌生人溝通？
△你是不是一個(gè)很難被別人左右的人？
△你是否有很強的說(shuō)服力？
△你是否能讓別人產(chǎn)生信任感？
△你是否有很強的抗挫折能力？
△你是不是一個(gè)很有耐力的人？
職業(yè)并無(wú)好壞，只有是否合適，如果你對以上的回答都是肯定的，那么，恭喜你：你會(huì )成為一名很出色的銷(xiāo)售人員。而如果不是，那么，就不要在一條并不適合你的路上越走越遠！
職業(yè)顧問(wèn)指出，在選擇跳槽前，職場(chǎng)人士首先要考慮的是：我為什么要跳槽？我跳槽的優(yōu)勢在哪里？跳槽后我能得到什么？只有理性的規劃，才能為職業(yè)發(fā)展鋪平道路，進(jìn)入一個(gè)良性循環(huán)。
來(lái)源：世界經(jīng)理人
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