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跳槽須知

時(shí)間:2024-07-12 02:48:11 職場(chǎng)動(dòng)態(tài) 我要投稿

2016年跳槽須知

  一、為什么而跳?

  你現在是遇到了一個(gè)機會(huì )?還是只是想逃離這里?

  許多人跳槽是因為在現在的工作中有很多不開(kāi)心,比如與不受領(lǐng)導重視,工作壓力大,升職加薪無(wú)望等等。如果只是想通過(guò)跳槽來(lái)逃離現在的境況,那么很有可能到新公司之后仍然面對同樣或者新出現的問(wèn)題。如果沒(méi)有解決這些問(wèn)題的方法,往往會(huì )從一個(gè)火坑,跳到另一個(gè)火坑里。

  二、你有哪些能力?

  職場(chǎng)就是價(jià)值的交換,公司為員工支付的薪水待遇,取決于這名員工能為公司創(chuàng )造的價(jià)值。而能創(chuàng )造多少價(jià)值,又取決于這名員工的個(gè)人能力。

  能力分為三個(gè)層次,才干、技能、知識,(能力三核,新精英生涯模型)其中知識最淺顯也最容易學(xué)到,技能需要大量的練習,一旦技能熟練到不需要過(guò)多思考就能完成,那么就成為了一個(gè)人的才干。

  如果是為了跳槽,你最應該考慮的是技能部分,你最擅長(cháng)的技能是什么?面對新公司、新崗位,有哪些技能是可以從現有崗位直接遷移過(guò)去的?有哪些技能需要開(kāi)始學(xué)習和練習的?

  三、對新行業(yè)/公司/崗位了解多少?

  當我們看別人的工作時(shí),總是盯住光鮮的一面。等到進(jìn)入新工作,給這職業(yè)卸了妝,就開(kāi)始發(fā)現種種不如意。

  沒(méi)有百分之百完美的工作,在進(jìn)入新工作之前,一定要做好職業(yè)訪(fǎng)談的工作,找機會(huì )接觸圈子里面的人,盡量看清這份工作的全貌,尤其是那些不好的一面,比如加班、枯燥不得部分,你是否能夠忍受。就像瑪麗蓮•夢(mèng)露說(shuō):“如果你無(wú)法忍受我最壞的一面,你也不配得到我最好的一面!

  四、你的職業(yè)遠景是什么?

  每個(gè)人心中都應該有一副職業(yè)遠景:你最理想的工作狀態(tài)是什么?希望過(guò)怎樣的生活?

  這時(shí)你需要有一份屬于你的職業(yè)規劃,職業(yè)規劃并不是做一個(gè)三、五年的計劃然后按部就班、循規蹈矩的去執行,而是要真正的了解自己的興趣、能力、價(jià)值觀(guān),明確一個(gè)遠景的目標,然后設計一個(gè)可實(shí)現的路徑。

  你準備跳的下一家公司,對你長(cháng)遠的目標的達成是否有幫助?

  五、不要裸跳

  許多人在沖動(dòng)之下,不管有沒(méi)有新東家,直接就先辭了再說(shuō),這是裸辭,以為自己會(huì )有更好的新工作,這就是裸跳了。

  如前所說(shuō),職場(chǎng)就是交換,對于個(gè)人來(lái)說(shuō),如果沒(méi)有“正在工作”這個(gè)籌碼,要價(jià)的主動(dòng)性就會(huì )降低,即便能夠進(jìn)入企業(yè),相應的待遇和受重視程度也比不上從一個(gè)現職跳槽過(guò)來(lái)的人。所以,在準備離開(kāi)一家公司之前,最好先找好下家,裸辭不理智。

  六、不要為錢(qián)而跳

  一般情況下,如果不是因為生計所迫,并且有一個(gè)薪水遠高于目前工作的職位等著(zhù)你,千萬(wàn)不要為錢(qián)而跳槽。雖然我們在求職的時(shí)候最薪資水平最直觀(guān),但是職業(yè)的發(fā)展、自己的提升、生活狀態(tài)等卻是更加重要的考慮因素。

  我們工作不是為了錢(qián),而是為了有錢(qián)做一些事情。在能力、資源沒(méi)有大幅提時(shí),純粹通過(guò)跳槽來(lái)獲得更多的薪水,這背后往往有隱情。要么你處于職業(yè)不穩定期,本身沒(méi)有一個(gè)穩定的“市值”,要么高薪水背后有著(zhù)更多的付出。如果這種付出只是辛苦一些倒也罷了,但是如果以錯過(guò)職業(yè)發(fā)展時(shí)機為代價(jià),那就太不值了。

  七、是否有內部轉崗機會(huì )?

  如果你對現在的公司各方面感覺(jué)還不錯,只是想換新的工作方向,那么為什么不試試內部轉崗呢?在對你比較陌生的工作領(lǐng)域,根據你過(guò)去的工作表現,公司會(huì )給你更多的信任。

  內部轉崗一定要有三方的同意:目前所在部門(mén)領(lǐng)導的同意,接收部門(mén)領(lǐng)導的同意,HR人力資源部門(mén)的同意。也就是說(shuō)有人愿意放你走,有人愿意接收你,同時(shí)不違反公司HR部門(mén)的規定或者原則。

  綜上,跳槽不是目的,而是手段。理智的跳槽才能對未來(lái)的發(fā)展助力。跳槽之前,想清楚以上七點(diǎn)之后,你還需這三個(gè)問(wèn)題:我想通過(guò)跳槽達到什么目標?這個(gè)目標符合我的職業(yè)規劃嗎?我怎么做才能實(shí)現我的目標?

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