2016年北京五險一金繳納比例

　　北京市五險一金繳納比例最低標準是多少?怎么交?下面為大家整理了相關(guān)信息，希望對大家有幫助。

　　北京新的最低工資標準今起執行，北京市最低工資標準由每小時(shí)不低于8.97元、每月不低于1560元，提高到每小時(shí)不低于9.89元、每月不低于1720元。另外，北京失業(yè)保險金標準也從4月起調整，在現行基礎上平均每檔上調110元，同比增長(cháng)10.3%。

　　需要提醒的是，北京市五險一金最低標準的計算方法如下：

　　北京市五險一金最低繳費金額=北京市五險一金最低繳費基數*北京市五險一金繳納比例

　　其中，北京市五險一金繳納比例如下：

　　養老保險：?jiǎn)挝焕U納比例20%，個(gè)人繳納比例8%;

　　醫療保險：?jiǎn)挝焕U納比例9%+1%，個(gè)人繳納比例2%+3;

　　失業(yè)保險：?jiǎn)挝焕U納比例1%，個(gè)人繳納比例0.2%(備注：農業(yè)戶(hù)口不繳納);

　　生育保險：?jiǎn)挝焕U納比例0.8%，個(gè)人不繳費;

　　工傷保險：?jiǎn)挝焕U納比例0.8%，個(gè)人不繳費;

　　公積金：?jiǎn)挝焕U納比例12%，個(gè)人繳納比例12%。

　　其次，北京市五險一金最低繳費基數相關(guān)介紹如下：

　　住房公積金的月繳存額每年核定調整一次。住房公積金的月繳存額由職工住房公積金月繳存額和單位住房公積金月繳存額兩部分組成。

　　職工月平均工資，按照職工本人上一年1月1日至12月31日期間的工資總額除以12確定。工資總額按照國家統計局《關(guān)于認真貫徹執行《關(guān)于工資總額組成的規定》》(統制字[1990]第1號)的規定計算。新參加工作或新調入單位的職工住房公積金月繳存額，按照職工本人當月工資計算。

　　根據規定，市人力社保局6月17日統一調整了2013年各項社會(huì )保險繳費工資基數和繳費金額。社保繳費基數根據不同的參保情況分為若干類(lèi)。在北京市參加五項社會(huì )保險的在職職工按照本人2012年的月平均工資確定繳費基數。其中，繳費基數上限按照北京市2012年職工月平均工資的300%確定，最高不超過(guò)15669元。參加養老和失業(yè)保險的職工繳費基數下限按照北京

　　市2012年職工月平均工資的40%確定，最低不低于2089元;參加醫療、工傷和生育保險的職工，繳費基數下限按照北京市2012年職工月平均工資的60%，最低不低于3134元。根據新的全市職工月平均工資，參保人可推算出2013年個(gè)人繳納五險的金額數。以五項社會(huì )保險當中繳費金額相對高的養老保險為例，根據新標準可以算出，在職職工養老保險個(gè)人繳費每月最低數額應為167元，最高數額應為1253.52元。

　　北京市個(gè)人委托存檔的靈活就業(yè)人員繳納基本養老保險、失業(yè)保險時(shí)，個(gè)人可選擇三個(gè)檔次作為繳費基數，分別為北京市2012年職工月平均工資的100%、60%和40%，即5223元、3134元和2089元�；�本醫療保險繳費基數為2012年月平均工資的70%，即3656元。

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