石油新員工培訓心得（精選10篇）

　　當我們積累了新的體會(huì )時(shí)，就很有必要寫(xiě)一篇心得體會(huì )，這樣可以幫助我們分析出現問(wèn)題的原因，從而找出解決問(wèn)題的辦法。那么心得體會(huì )怎么寫(xiě)才能感染讀者呢？以下是小編整理的石油新員工培訓心得，歡迎大家分享。

　　石油新員工培訓心得 1

　　為期兩周的石油新員工培訓落下帷幕，這段時(shí)光像一口深井，讓我窺見(jiàn)石油行業(yè)的厚重與責任。站在培訓基地的'鉆井模擬器前，我第一次真切感受到 “石油工人一聲吼，地球也要抖三抖” 的豪邁背后，是千萬(wàn)次標準化操作的沉淀。

　　安全課上，老師傅展示的事故案例讓我脊背發(fā)涼。那些因違規操作釀成的悲劇，時(shí)刻提醒著(zhù) “安全是生命線(xiàn)” 不是口號。當我在 VR 設備中體驗井噴處置流程時(shí)，每一個(gè)指令的延遲都可能導致 “災難”，這讓我深刻明白，石油行業(yè)的嚴謹容不得半點(diǎn)僥幸。實(shí)操訓練中，師傅手把手教我檢查鉆井設備，他布滿(mǎn)老繭的手在閥門(mén)上的每一次轉動(dòng)都精準有力，那是歲月賦予的專(zhuān)業(yè)底氣。

　　培訓結束時(shí)，我望著(zhù)墻上 “我為祖國獻石油” 的標語(yǔ)，突然懂得這份工作不僅是謀生手段，更是一種使命。未來(lái)的路還長(cháng)，但這段培訓已為我注入了前行的能量。

　　石油新員工培訓心得 2

　　從校園到油田，培訓是我跨越身份的橋梁。初次穿上紅色工裝時(shí)的新鮮感，很快被專(zhuān)業(yè)課程的深度所取代。地質(zhì)勘探課上，老師用三維模型展示地下油藏的分布，那些交錯的斷層和裂縫，仿佛大地的血管，而我們正是守護能源流動(dòng)的 “醫者”。

　　最難忘的是野外實(shí)訓。頂著(zhù)烈日測量地形時(shí)，汗水浸透了工裝，腳下的砂礫硌得生疼。但當老師指著(zhù)一處巖芯說(shuō) “這里可能藏著(zhù)油層” 時(shí)，所有人眼中都閃著(zhù)光。那晚在營(yíng)地，老石油人講起會(huì )戰年代的故事，篝火映著(zhù)他們眼角的.皺紋，也照亮了我對這份職業(yè)的敬畏。

　　現在的我不再糾結于工作環(huán)境的艱苦，因為培訓教會(huì )我：每一滴石油都凝結著(zhù)奮斗的力量，而我們的青春，就該在能源報國的路上閃閃發(fā)光。

　　石油新員工培訓心得 3

　　培訓像一把鑰匙，為我打開(kāi)了石油行業(yè)的大門(mén)。在輸油管道模擬系統前，我曾因混淆閥門(mén)開(kāi)關(guān)順序導致 “泄漏”，師傅沒(méi)有責備，只是讓我盯著(zhù)壓力表說(shuō)：“這里的每一個(gè)數字，都連著(zhù)千家萬(wàn)戶(hù)的'溫暖�！� 這句話(huà)讓我羞愧又警醒。

　　團隊協(xié)作課上的管道搶修演練，讓我明白石油生產(chǎn)從不是單打獨斗。當我們小組在規定時(shí)間內完成虛擬堵漏時(shí)，每個(gè)人的手心都攥出了汗。安全員說(shuō)：“在油田，隊友的后背就是你的安全屏障�！� 這句話(huà)讓我想起實(shí)訓時(shí)，同事默默幫我扛起沉重的工具，那份默契無(wú)需多言。

　　如今再看油罐區的燈火，我已能讀懂其中的責任。培訓結束不是終點(diǎn)，而是帶著(zhù)所學(xué)本領(lǐng)，在石油崗位上腳踏實(shí)地的起點(diǎn)。

　　石油新員工培訓心得 4

　　為期一月的培訓，讓我對石油行業(yè)的認知從 “黑金” 的浪漫想象，落地為具體的.責任與擔當。在 HSE 管理體系課程中，“風(fēng)險識別” 四個(gè)字被反復強調。老師說(shuō)：“石油人要像偵探一樣，在隱患露出苗頭前就將其扼殺�！� 這句話(huà)讓我在后續的設備檢查中，養成了 “多看一眼、多問(wèn)一句” 的習慣。

　　模擬井場(chǎng)的應急演練印象深刻。警報響起時(shí)，心跳驟然加速，但平日訓練的肌肉記憶讓我迅速穿戴好防護裝備，跟隨團隊執行關(guān)井流程。當 “險情” 解除，隊長(cháng)拍著(zhù)我的肩膀說(shuō)：“冷靜不是天生的，是練出來(lái)的�！� 這句話(huà)成了我筆記本扉頁(yè)的座右銘。

　　培訓結束后，我望著(zhù)遠處的鉆井平臺，知道那里有我的戰場(chǎng)。未來(lái)的日子里，我會(huì )帶著(zhù)這份嚴謹與勇氣，走好每一步。

　　石油新員工培訓心得 5

　　培訓中的每一堂課都像一塊拼圖，逐漸拼湊出石油工作的全貌。在機械維修課上，拆解抽油機模型時(shí)，我驚嘆于其精密的結構 —— 一個(gè)小小的齒輪磨損，就可能導致整個(gè)設備停運。這讓我明白，石油生產(chǎn)的高效運轉，依賴(lài)于對細節的極致追求。

　　溝通技巧課是意外之喜。老師說(shuō)，石油工人不僅要會(huì )操作設備，還要會(huì )與井場(chǎng)周邊的居民溝通。一次模擬調解因施工噪音引發(fā)的'糾紛，讓我學(xué)會(huì )了用真誠化解矛盾。原來(lái)，能源生產(chǎn)不僅需要技術(shù)，更需要人文關(guān)懷。

　　實(shí)訓基地的標語(yǔ) “嚴謹、創(chuàng )新、奉獻”，如今已深深烙印在心里。培訓結束不是學(xué)習的結束，而是帶著(zhù)這些感悟，在實(shí)踐中繼續成長(cháng)的開(kāi)始。

　　石油新員工培訓心得 6

　　回望培訓時(shí)光，最珍貴的收獲是對 “傳承” 二字的理解。開(kāi)班儀式上，老勞模講述的創(chuàng )業(yè)故事，讓我知道今天的自動(dòng)化井場(chǎng)，是前輩們用鎬頭一鎬鎬挖出來(lái)的；實(shí)操課上，師傅糾正我握扳手的.姿勢，說(shuō)這是他的師傅傳給他的，“這樣省力又安全”。

　　在數字化監控中心學(xué)習時(shí)，看著(zhù)屏幕上實(shí)時(shí)跳動(dòng)的各項數據，我感受到科技為石油行業(yè)帶來(lái)的變革。但老師說(shuō)：“再先進(jìn)的系統，也需要人來(lái)掌控�！� 這讓我明白，技術(shù)是工具，人的責任心才是根本。

　　培訓結束那天，我在留言板上寫(xiě)下：“接過(guò)前輩的接力棒，跑出我們這代人的加速度�！� 這不是豪言壯語(yǔ)，而是培訓賦予我的信念。

　　石油新員工培訓心得 7

　　20xx年7月15日，帶著(zhù)好奇而向往的心情，全體新員工在北京長(cháng)溝鎮中石油國際人才培訓中心進(jìn)行了為期半個(gè)月的入職教育。時(shí)至今日，入職教育已經(jīng)圓滿(mǎn)結束，原本有些迷茫和無(wú)知，如今已滿(mǎn)載而歸，經(jīng)過(guò)半個(gè)月的實(shí)習，我們對公司有了更深刻的認識和了解。在此，衷心感謝公司領(lǐng)導給我們提供的學(xué)習機會(huì )，感謝所有任課老師給我們的精彩講座和諄諄教誨，感謝中石油國際人才培訓中心提供的舒適的學(xué)習環(huán)境和各種優(yōu)越條件，所有這些都使我們受益匪淺。

　　入職教育期間，公司安排了多門(mén)課程，并對課程順序進(jìn)行了周密的排列，每一門(mén)課程的安排和講解都是循序漸進(jìn)的，這使我們能很快潛移默化地融入到公司的企業(yè)文化中，讓全體新員工認識中石油海外事業(yè)的發(fā)展，從而深刻認識到自己肩上的重擔和自己的使命。培訓內容主要涉及公司的發(fā)展歷程、公司的各項規章制度、海外石油的傳統教育和室外拓展訓練等四大方面。主要包括公司發(fā)展現狀及發(fā)展戰略、人事制度、企業(yè)文化和職業(yè)道德、海外項目合同的特點(diǎn)、海外作業(yè)管理、國際石油采辦與銷(xiāo)售、新項目開(kāi)發(fā)、現場(chǎng)急救知識、現代商務(wù)禮儀，以及hse知識等等。通過(guò)這些內容的培訓，我們深刻感受到了公司技術(shù)力量的雄厚，以及發(fā)展前景的光明，深刻理解了公司全體員工吃苦耐勞，樂(lè )于奉獻的“大慶精神”、員工之間團結互助，共同進(jìn)步的關(guān)愛(ài)文化和團隊精神，以及海外作業(yè)的hse安全文化，全面體現了公司“以人為本，環(huán)境優(yōu)先，奉獻能源，創(chuàng )造和諧”的經(jīng)營(yíng)理念。

　　入職教育培訓期間，公司給我們除了安排豐富的文化課程之外，還安排了很多精彩的文體活動(dòng)，包括室外拓展訓練、爬山觀(guān)光、新農村建設參觀(guān)、羽毛球比賽、籃球比賽、乒乓球比賽、棋牌比賽、臺球比賽，還有游泳活動(dòng)、開(kāi)卡丁車(chē)活動(dòng)，卡拉ok活動(dòng)等等一系列活動(dòng)。通過(guò)這些豐富多彩的娛樂(lè )活動(dòng)，員工之間增進(jìn)了友誼，增進(jìn)了了解，更重要的是增強了集體榮譽(yù)感和團隊精神。

　　其中，只有短短一天時(shí)間的室外拓展訓練在我們每位新員工心中刻下了深深的烙印，并且得到的收獲使我們終身受益，我想不管在什么時(shí)候，都會(huì )記憶猶新，永遠難忘�！陡卸鞯男摹分黝}教育活動(dòng)中，通過(guò)充當盲人和聾啞人，經(jīng)歷了很長(cháng)的曲折而又復雜的人生道路，深刻體會(huì )了殘疾人生活的艱辛和苦難，我們更應該最大限度地幫助身邊的殘疾人，而不是漠視，甚至嘲笑。培訓老師講解的動(dòng)人故事讓我們知道，一個(gè)人不管自己官有多大，不管自己多富有，只要用心，生活中會(huì )有很多人，很多事值得我們用心去感悟，去感恩。這些人可能是自己的親朋好友，可能是自己的同事同學(xué)，甚至可能僅僅一個(gè)陌生人而已。但是，不管是什么人，不管他的職位如何，只要用心去觀(guān)察，用心去相處，每個(gè)人身上都會(huì )有很多值得我們學(xué)習的閃光點(diǎn)�！侗撤�身》項目中，幾句簡(jiǎn)單的對話(huà), “我準備好了”，“請相信我們”，“我來(lái)啦”，“來(lái)吧，我們愛(ài)你”，好溫馨的話(huà)語(yǔ)，深刻體現了同事間彼此的信任和幫助!《羅馬戰車(chē)組裝》項目要求每組成員按照圖紙設計的要求，在規定的時(shí)間組裝羅馬戰車(chē)，然后進(jìn)行打水仗比賽，簡(jiǎn)單的一個(gè)項目體現了成員之間團結協(xié)作的精神�！斗�越畢業(yè)墻》項目要求七十多位學(xué)員在四十分鐘時(shí)間內翻越四米高的水泥強，沒(méi)有任何其他設施，只能靠大家互相墊座，互相拉扯，真的體現了大家的團隊精神和努力拼搏的精神!看著(zhù)同事們一個(gè)個(gè)爭分奪秒，一個(gè)個(gè)爭先恐后地擔當起人梯底座的重任，看著(zhù)被踩得通紅的肩膀，我們的心在流淚,但是看到第一個(gè)和最后兩個(gè)經(jīng)歷了千辛萬(wàn)苦后成功翻越畢業(yè)墻的同事，我們又是那樣的驕傲和自豪!因為我們沒(méi)有被眼前的困難所嚇倒，反而我們越挫越勇，絕對不能向困難低頭，我們都流淚了，但那是成功的淚水，那是喜悅的淚水。

　　除了文化課程學(xué)習和文體娛樂(lè )活動(dòng)外，最大的收獲還是各位老師給我們的人生哲理和對生活的感悟�！靶貞烟煜率碌�'氣度，敢為天下先的氣魄”、“珍惜每一個(gè)第一次和最后一次，珍惜存在的每一分鐘，活在當下，享受人生”、“人生的機會(huì )永遠青睞那些時(shí)刻準備好的人”、“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”、“追求卓越，迎接挑戰”、 “人的一生不可能跳躍和復制，我們所做的是使自己的人生更加有意義!” 。所有這些無(wú)不包含領(lǐng)導和老師們對我們的殷切希望和無(wú)限厚望，正如****經(jīng)理說(shuō)的“給想做事的人展示的機會(huì )，給能做事的人發(fā)展的舞臺，給成事的人應有的待遇”，相信公司會(huì )給每一位想做事和能做事的人以廣闊的舞臺和施展才能的機會(huì )。

　　總之，在這段短暫的培訓實(shí)習時(shí)間里，我們的收獲很多很多，如果用簡(jiǎn)單的詞匯來(lái)概括就顯得言語(yǔ)的蒼白無(wú)力，至少不能很準確和清晰的表達我們受益匪淺。收獲還有很多，只是沒(méi)有必要將它一一列出，因為我們知道實(shí)習期間的收獲將在今后工作中有更好的體現，所以我們用某些點(diǎn)線(xiàn)來(lái)代替面，用特殊代表個(gè)別。最后，我相信在以后的工作中我們將以更積極主動(dòng)的工作態(tài)度，更扎實(shí)牢固的專(zhuān)業(yè)技能，更豐富深厚的理論知識，走上各自的工作崗位，提高工作能力，對石油事業(yè)盡心盡責!用我求職簡(jiǎn)歷的話(huà)語(yǔ)結束我的心得體會(huì )吧，“魚(yú)，因有水而存活;水，因魚(yú)而靈動(dòng)”!

　　石油新員工培訓心得 8

　　石化人的熱情、認真和專(zhuān)業(yè)，這是每個(gè)從業(yè)者都向往的一種職場(chǎng)氛圍.

　　在這段實(shí)習期間我了解公司的基本現狀和發(fā)展方向，并由部門(mén)的業(yè)務(wù)范疇來(lái)規劃自身的發(fā)展計劃.同時(shí)，我也發(fā)覺(jué)有些工作環(huán)節可以進(jìn)行更為有效的改善：

　　第一，員工素質(zhì)參差不齊亟待解決.加油站是公司銷(xiāo)售的前沿陣地，隸屬于服務(wù)行業(yè)，加油員的素養直接影響著(zhù)加油站的業(yè)績(jì).而加油站的員工素質(zhì)參差不齊，文化程度高低懸殊.大中專(zhuān)生與中小學(xué)文化程序的人并存，高級職稱(chēng)的人與無(wú)各稱(chēng)的人并存，高級技工與初學(xué)工并存.受當前的體制局限，不可能將低素質(zhì)的員工全部辭退而去大量招聘高檔次的人才，只能在現有的制度和條件下，盡量改善這種普遍現象.著(zhù)重崗前培訓，將差的員工和新進(jìn)入的員工送到培訓基地去進(jìn)行系統的培訓，加強員工手冊的學(xué)習，包括技術(shù)業(yè)務(wù)，規章制度，職業(yè)禮儀道德等.員工應要有文化、勤學(xué)習、精業(yè)務(wù)、職責強、品德好、遵章紀、樂(lè )助人、團隊心強，培訓合格后上崗.建全培訓基地，多開(kāi)展技術(shù)知識競賽、崗位練兵.通過(guò)競賽，促使員工爭當崗位能手、業(yè)務(wù)尖子，以提高技術(shù)業(yè)務(wù)水平，提升公司整體形象.

　　第二，信息交流、匯總工作亟待加強.在這個(gè)信息化的時(shí)代，對于信息的掌握速度和程度對企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生著(zhù)深遠的影響.促進(jìn)公司內、外部信息交流與溝通，加強信息的匯總、日常管理與維護.天下大事必作于細,古今事業(yè)必成于實(shí).做好每天的每一件小事，加強交流與學(xué)習，大處著(zhù)眼，細處著(zhù)力，加強時(shí)間觀(guān)念，提高辦事效率.

　　第三，員工的'工作、生活環(huán)境亟待改善.企業(yè)是一個(gè)團結戰斗的集體，這個(gè)集體靠什么來(lái)維系、來(lái)支撐呢?那就是精神和理念，而精神理念的體現是以每一位員工為依托的真正的深入基層、關(guān)心基層設施建設，改善和提高員工的工作、生活環(huán)境是重中之重、當務(wù)之急且應長(cháng)期堅持的基本性工作. 短短兩月時(shí)間，談不上什么深刻見(jiàn)解，對于工作各個(gè)環(huán)節只是初步了解和認識.因此，在今后的實(shí)踐中會(huì )繼續虛心的學(xué)習,不斷鉆研,積累工作經(jīng)驗,不斷提高工作能力.

　　石油新員工培訓心得 9

　　作為中國石油天然氣運輸公司的新員工，我非常感激這次入職培訓。它使我們迅速地融入中國石油天然氣運輸公司這個(gè)大集體，在這幾天里，中國石油天然氣運輸公司給予了我們新進(jìn)員工很多的關(guān)愛(ài)和幫助，使我們充分體會(huì )到了中國石油天然氣運輸公司獨有的企業(yè)文化。這是每個(gè)新員工都向往的一種企業(yè)氛圍，為此，我們真的感到非常幸運。最具戰斗力的隊伍，一定是軍紀嚴明的隊伍。戰爭是這樣，一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)也是這樣。沒(méi)有規矩，不成方圓。在這里只是談?wù)勛约鹤畲蟮氖斋@。自己通過(guò)幾日的培訓所感悟到的道理。

　　第一、對公司的企業(yè)文化的了解。

　　第二、通過(guò)培訓對自己將來(lái)在公司的個(gè)人要求。

　　1、注重細節。這幾天的培訓讓我體會(huì )到細節真的，真的很重要。就是平常一些微不足道的小事也可以把一個(gè)人做事的態(tài)度暴露無(wú)遺。小到散會(huì )后是否可以積極主動(dòng)的把桌椅擺放整齊我想這些細節反應了一個(gè)人是否在用心的做事，是否在仔細的觀(guān)察，是否在自己思考問(wèn)題，應該為公司、為他人做些什么。

　　2、不斷更新知識，給大腦充電。我們所處的時(shí)代是一個(gè)知識爆炸的時(shí)代，在這樣一種環(huán)境中我們只有不斷的學(xué)習，才能跟上時(shí)代的潮流，才不致被競爭對手超越，被社會(huì )所淘汰。所以看一個(gè)人是否熱愛(ài)學(xué)習，很大程度上就可以反應他今后的成就大小。

　　3、守信守時(shí)的態(tài)度。我覺(jué)得一個(gè)人要懂得負責，首先就要對自己負責，對自己說(shuō)的.話(huà)、做的事情負責。此處就是遵守自己說(shuō)過(guò)的話(huà)，自己對別人承諾過(guò)的事情一定要做到。否則就不要去向別人保證�？梢韵胂螽斚騽e人承諾了某事，而不能兌現時(shí)，別人對你將是一種什么樣的印象和評價(jià)。這樣的事情如果屢屢發(fā)生，最終別人就不會(huì )在相信你。你的誠信就受到懷疑，對自己或對自己經(jīng)營(yíng)的事業(yè)都是阻礙。

　　4、就是積極主動(dòng)樂(lè )觀(guān)的品質(zhì)。以前自己也知道這種品質(zhì)的重要，但現在懂得是成功與否不是看一個(gè)人在順境中如何積極主動(dòng)樂(lè )觀(guān)，而是看一個(gè)人在逆境中如何積極主動(dòng)樂(lè )觀(guān)。這是一個(gè)人獲得不同結果的本質(zhì)所在。所以借著(zhù)各位培訓老師的經(jīng)驗，告訴自己無(wú)論任何情況下都要積極、主動(dòng)、樂(lè )觀(guān)向上，遠離所有的負面。

　　公司的這次培訓，讓我們對公司的優(yōu)勢資源有了更深刻的認識和了解，從而能更快的適應自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動(dòng)性，在做好自己的本職工作的同時(shí)，充分利用好公司的優(yōu)勢資源，最大效果的為公司創(chuàng )造效益，公司的快速發(fā)展也是我們個(gè)人的發(fā)展。通過(guò)培訓，我們了解了什么是職業(yè)化、什么是企業(yè)個(gè)人價(jià)值觀(guān)、以及很多為人做事的原則與方法，從而和之前的自己進(jìn)行對照，認識到自己的不足，及時(shí)改進(jìn)，對以后的工作的開(kāi)展以及個(gè)人的發(fā)展非常有好處。最后再次感謝公司領(lǐng)導組織的這次培訓。

　　石油新員工培訓心得 10

　　“玉不琢，不成器.”大學(xué)培養的僅僅是一種思維方式和學(xué)習方法，過(guò)慣了在學(xué)校慵懶散慢的生活，雖說(shuō)自身個(gè)性得到了充分地展現，但當我真正走上工作崗位上時(shí)，才發(fā)覺(jué)這一切都是那么地行不通.

　　藝術(shù)學(xué)校畢業(yè)的我是活潑有余嚴肅不足，如何盡快退掉學(xué)生時(shí)代身上的散漫天真，盡快融入到全新的工作環(huán)境中，如何將在校所學(xué)的書(shū)本知識更好地發(fā)揮到工作實(shí)踐中，如何將自己個(gè)人的'發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展相統一，如何順利完成這一蛻變是我這一時(shí)期的主要課題. 剛來(lái)公司報到時(shí)，主任的一席話(huà)，讓我深思.好高騖遠、缺乏定性是90后的通病，現實(shí)的殘酷很快讓我的夢(mèng)想破滅了.“紙上談兵終覺(jué)淺,絕知此事要躬行”，好高騖遠、心態(tài)漂浮，結果終究是一事無(wú)成.痛定思痛，端正心態(tài)，下定決心，本想用最快的速度融入中石化這個(gè)大家庭，卻發(fā)現擺在我面前的不都陽(yáng)光坦途，也有些或大或小的坎.

　　初到市片區45站覺(jué)得一切都很新鮮，大家很熱情.站長(cháng)給我進(jìn)行了崗前培訓，同事們?yōu)槲壹毿闹v解，在短期內對加油站工作有了較全面的了解，并且能夠勝任基本業(yè)務(wù)操作.在加油、發(fā)卡、記賬等業(yè)務(wù)的學(xué)習過(guò)程中，大家都給與我很大的支持和幫助. 從無(wú)所是從到代崗主辦，我不斷地學(xué)習和成長(cháng)著(zhù)，但不知為什么心里卻總是酸酸的剛到加油站就逢圣誕、元旦倆個(gè)節，雖然加油站也有聚餐慶祝，可總覺(jué)得自己格格不入.原來(lái)工作就是這個(gè)樣子啊，在學(xué)校的時(shí)候多熱鬧，雖說(shuō)明白加油站的工作性質(zhì)，但內心還是不能釋?xiě)�，突然覺(jué)得自己很孤單，很悲哀，也很失敗.不久，我的手指冒出一些小紅點(diǎn)，有時(shí)還癢，過(guò)了沒(méi)幾天手指就腫起來(lái)了，站上的同事告訴我這是凍瘡，當時(shí)我第一反應是我的手完了，心里委屈極了.后來(lái)，我發(fā)現站上的同事都有凍瘡，大家想辦法預防、治療，還將有效地方法介紹給我……

　　在不知不覺(jué)中，我已融入45站這個(gè)大家庭并真真切切的體會(huì )到，為中石化奉獻熱血與青春的一線(xiàn)員工，無(wú)悔的付出與執著(zhù)的追求.

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