新進(jìn)員工培訓計劃總結

　　篇一：

　　今天上午，在公司領(lǐng)導的安排下，我們英德海螺全體新進(jìn)員工在辦公樓三樓會(huì )議室匯聚一堂，學(xué)習了中國惠普總裁孫振耀先生談工作與生活的相關(guān)內容，座談會(huì )上，有公司領(lǐng)導干部的講話(huà)，也有新進(jìn)人員的發(fā)言，會(huì )議氣氛非�；钴S，由于時(shí)間有限，我沒(méi)有舉手發(fā)言，但是，我想要說(shuō)的話(huà)太多太多……

　　通過(guò)對中國惠普前總裁孫振耀談工作與生活的學(xué)習，無(wú)論是在工作中、生活上、還是做人方面，都使我收獲匪淺，下面，就我個(gè)人作為一名新進(jìn)員工，簡(jiǎn)單地談一下自進(jìn)公司近兩個(gè)月以來(lái)的一些認識與感想。

　　6月15日，我離開(kāi)了學(xué)校，離開(kāi)了那種無(wú)憂(yōu)無(wú)慮、簡(jiǎn)單而快樂(lè )的生活，來(lái)到了英德海螺公司，突然來(lái)到這樣一個(gè)與學(xué)校生活有著(zhù)天壤之別的陌生環(huán)境，真的有點(diǎn)不習慣，特別是公司的性質(zhì)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，公司的地理位置較為偏僻，有時(shí)候讓人感覺(jué)很不方便，那時(shí)，我甚至懷疑，我到底能不能適應這里的環(huán)境，能不能在這里長(cháng)期的生活下去?但是，經(jīng)過(guò)這將近兩個(gè)多月的生活與學(xué)習，已經(jīng)完全打消了我的顧慮，這兩個(gè)月來(lái)，我認識了許多，感受了許多，更學(xué)會(huì )了許多，最重要的是，我對公司有了新的了解和看法，同時(shí)對自己有了新的認識和定位。這兩個(gè)月中，通過(guò)我的觀(guān)察，我了解到海螺集團是一個(gè)管理制度統一、健全、嚴格、規范的集團，給我們應屆畢業(yè)生提供了良好的學(xué)習機會(huì )與廣闊的發(fā)展平臺，也為我們的生活和成長(cháng)創(chuàng )造了條件，我們應該好好珍惜，學(xué)習和把握這一機會(huì )。在培訓過(guò)程中，通過(guò)對現場(chǎng)的參觀(guān)和學(xué)習，我看到了真正的海螺，也親身體驗到了海螺集團領(lǐng)導干部、員工之間那種團結、創(chuàng )新、敬業(yè)、奉獻的海螺精神，我為之震撼，被其感染，他們是我們的學(xué)習榜樣，環(huán)境的艱苦是客觀(guān)的，最主要的還是要看個(gè)人，只要努力，沒(méi)有什么事情不可能。

　　剛來(lái)的時(shí)候，心里很浮躁，沉不下心來(lái)，也有點(diǎn)迷茫，不知道該怎樣來(lái)適應這里的環(huán)境，怎樣讓自己過(guò)得開(kāi)心，通過(guò)兩個(gè)月的學(xué)習、生活，讓我明白了許多，對自己有新的認識與定位，讓我覺(jué)得現在的每一天都是在完善自己，作為一名剛走出校園，走向社會(huì )的人，特別是你選擇了做一名海螺人，首先，一定要實(shí)現角色的轉變，即從一名學(xué)生到一名社會(huì )人的轉變，要積極的調整心態(tài)，以良好的心態(tài)來(lái)面對現在的工作、生活，腳踏實(shí)地，認真的做好每一件事。

　　其次，要加強學(xué)習，孫振耀先生說(shuō)的好：“當所有人實(shí)力都一般時(shí)，只要努力一點(diǎn)，就能讓人脫穎而出�！笔堑�，我們在學(xué)校學(xué)了一些理論知識，但畢竟實(shí)踐得少，到工作中能用到的也只有很少的一部分，所以要不斷加強學(xué)習，只有不斷努力，不斷學(xué)習，付出的總會(huì )有回報，最終便能摘得杰出的成果。

　　最后，要學(xué)會(huì )生活，工作只是生活的一部分，每天周而復始的工作，難免會(huì )讓人覺(jué)得生活的乏味，所以，作為一名新進(jìn)人員，我們應該要熱愛(ài)生活，并學(xué)會(huì )生活，每天笑臉多一點(diǎn)，心情好一點(diǎn)，工作效率自然也就提高了，生活的質(zhì)量也會(huì )提高很多�？傊�，面對新的環(huán)境，新的自我，我選擇換個(gè)起點(diǎn)，從容而開(kāi)懷的面對未來(lái)未知的工作與生活。

　　篇二：

　　近日，根據辦事處新進(jìn)員工培訓總體要求，通過(guò)辦事處領(lǐng)導、中層干部和有豐富工作經(jīng)驗的員工對新員工進(jìn)行全面系統的培訓，培訓通過(guò)講座、討論互動(dòng)等形式向我們講述了這是一個(gè)敢于打拼，善于拼搏，勇于創(chuàng )新的團隊，這是一個(gè)特別能吃苦、特別能戰斗的集體，這是一個(gè)拉的出、打的勝的視榮譽(yù)如生命的隊伍，下面是我對這次培訓的一些體會(huì )。

　　一、穩得住情緒，頂得住壓力，合理有序開(kāi)展工作。

　　正如郭書(shū)記的說(shuō)的那樣“辦事處工作是上有千條線(xiàn)，下有一根針”，任何一項工作都要通過(guò)我們基層來(lái)完成，所以說(shuō)我們如何才能夠穿好這些線(xiàn)，并且能夠做到井然有序，那就得使我們每一個(gè)人培養成一個(gè)能穩得住情緒，頂得住壓力的多面手，也就是說(shuō)任何一件事能從我手中辦理的及時(shí)辦理，不能辦理的要協(xié)調、協(xié)助辦理，那么怎么樣才能做到這一點(diǎn)呢?首先就是要多學(xué)習。不斷更新自己的知識面，養成多讀書(shū)，讀好書(shū)的習慣，做到理論知識上的能手、業(yè)務(wù)知識的強手。其次就是要多實(shí)踐。實(shí)踐見(jiàn)真知，在工作中要使自己做到“三勤”即“口勤、手勤、腿勤”。力求使自己的基本工作技能得以發(fā)揮，自己的特長(cháng)得以顯現。再次就是要任勞任怨。對于上級部門(mén)布置的任務(wù)要認真及時(shí)完成，決不找借口推延，增強自己的執行力。最后就是要注重團隊合作。俗話(huà)說(shuō)一根筷子輕輕被折斷，十雙筷子牢牢抱成團，我們辦事處是一個(gè)合作力極強的團隊，只有團結的隊伍才能做到戰而能勝，因此在工作中要培養與同事之的和諧相處，樹(shù)立團隊意識。

　　二、用心溝通，快樂(lè )工作，做群眾的貼心人。

　　作為社區的工作人員，特別做為一名社區勞動(dòng)保障協(xié)管員，接觸的對象大多為居民群眾和退休人員，因些要在心中樹(shù)立起為民服務(wù)的意識，要做到與居民多溝通，也要有耐心的對待每一位來(lái)辦事的居民，同時(shí)要高標準要求自己，做到想居民之所想，急群眾之所急，在接待群眾時(shí)，要有五聲，來(lái)有迎聲、座有讓聲、問(wèn)有答聲、走有送聲、訪(fǎng)有回聲，以自己的實(shí)際行動(dòng)不斷的完善服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)一步提升服務(wù)水平，真正使自己能做居民的貼心人。

　　短暫的培訓卻使我學(xué)習到了很多的知識，從郭書(shū)記的團隊合作到段主任的工作“四、五、六、七”再到鄭主任的快樂(lè )工作，用心溝通等等的內容，使我了解了辦事處的成長(cháng)和大學(xué)路人的精神。在今后工作中我有責任做好居民群眾的橋梁，切實(shí)從自身出發(fā)，設身處地得為工作著(zhù)想，為群眾著(zhù)想，嚴格要求自己，合理安排工作，為辦事處的建設，社區的發(fā)展奉獻出自己的一份力量。

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