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電信員工轉正申請書(shū)
1. 試用期工作小結
a) 試用期主要工作內容
進(jìn)入到現在所在的部門(mén)以來(lái)，首先是找準自己的定位。在科長(cháng)CY的幫助下，結合自己之前的工作經(jīng)驗，制訂了如下的工作和學(xué)習方向：立足以前所學(xué)，從DSL產(chǎn)品入手，逐步熟悉和學(xué)習所有的有線(xiàn)產(chǎn)品。
有了目標之后，按照公司以師帶徒的原則，非常幸運的有了導師WL，在導師的幫助下，制訂了DSL的學(xué)習內容，包括理論知識學(xué)習，產(chǎn)品知識學(xué)習，工作技能培訓，以及到辦事處了解相關(guān)組織結構與實(shí)線(xiàn)。又考慮到自己已經(jīng)具備了一些DSL基礎知識，所以采取直接學(xué)習產(chǎn)品知識，參與辦事處的工作，在工作中彌補自己的不足。
在跟隨導師WL濟南出差之后，為彌補沒(méi)有系統的參加過(guò)售前技術(shù)支持工作的經(jīng)驗，征求科長(cháng)的同意后，赴深圳參加商務(wù)一級認證培訓，并以較好的成績(jì)順利通過(guò)認證考試。
回到南京之后，在自主學(xué)習的同時(shí)，主要要求參與工作，先后至南通獨立承擔南通廣電的EPON交流，以及到河南參加光進(jìn)銅退項目的學(xué)習和配合工作。
b) 試用期主要工作業(yè)績(jì)
1、 順利完成企業(yè)文化培訓，主動(dòng)參與組織和主持了結業(yè)晚會(huì )，且在企業(yè)文化培訓考試中排名靠前;
2、 參與科室半年會(huì )議，內部培訓時(shí)，試講HW DSLAM知識，得到大家的認可;
3、 至山東出差，配合導師進(jìn)行了一些DSLAM配置的修改;且承擔并準備了獨立宣講我司DSLAM抓線(xiàn)改造方案和ESS系統的膠片;
4、 參加公司商務(wù)一級認證培訓，并以較好成績(jì)通過(guò)了考試;
5、 配合南京銷(xiāo)售處渠道部分的同事，赴南通廣電交流EPON知識，順利完成既定目標;
6、 試用期的最后時(shí)間，將前往山東學(xué)習和配合光進(jìn)銅退的相關(guān)事宜。
c) 試用期中存在的問(wèn)題
1、 由于一些離職與入職原因，沒(méi)能系統的參加在南研所開(kāi)展的各項培訓，因此感覺(jué)浪費掉了一個(gè)非常好的機會(huì );
2、 實(shí)習期間，發(fā)現自己脫離工作的自學(xué)效果不佳，期望以后在工作中學(xué)習起來(lái)更好。
d) 工作改進(jìn)建議
1、 以空杯心態(tài)積極的融入到科室中去，努力做好即將要面對的各項工作;
2、 會(huì )加強向老員工學(xué)習，積極了解公司的各種策略，保持自己工作與公司導向的一致性;
3、 加強自己的主管意識，凡事多考慮一步，提升自己的工作效率;
e) 試用期工作詳細總結
時(shí)間過(guò)的還真快，這里將從幾個(gè)方面來(lái)總結自己的得與失：
都說(shuō)態(tài)度能夠決定一切，我認為在人力范圍之內是這樣的，所以自從工作之后，我就讓自己學(xué)會(huì )適應企業(yè)的文化，以達到“順者更順”，來(lái)到ZTE之后，我更是覺(jué)得面對每件事情，大家都應該只有兩種角色，即責任者和非責任者。我覺(jué)得，當自己作為責任者的時(shí)候，不論做什么，最重要的一點(diǎn)要求就是要對整個(gè)事情負責，且要保證結果，因為現在的社會(huì )很多情況下，過(guò)程只是參考，而結果才是導向;另外的時(shí)候，當自己作為非責任者的時(shí)候，我給自己的要求是要努力做到“區分主次矛盾之后，盡量做到全情參與”，這一點(diǎn)有兩點(diǎn)反思，第一是在北方片區的半年會(huì )議時(shí)，我因為租房子而錯失了一次和大家一起溝通的機會(huì )，這應該是不對的，因為當時(shí)的我以為，大家平時(shí)在辦公室都會(huì )再見(jiàn)到的，哪知道到現在很多同事也就是那次見(jiàn)了一面而已;還有就是在入職培訓的時(shí)候，企業(yè)文化培訓到了最后，我認為一個(gè)必要的結業(yè)晚會(huì )是提升培訓目的，拉近彼此距離必不可少的一個(gè)環(huán)節，因為開(kāi)班老師也講過(guò)，所以以為是一定會(huì )有的呢，哪知道最后都沒(méi)有……我記得我當時(shí)找到了兩個(gè)班長(cháng)，以我的認知，說(shuō)服了他們，結果我個(gè)人提供了主要的方案，并組織和主持了這個(gè)晚會(huì )。就這兩件事情來(lái)看，前一件我可以說(shuō)是參與者，而后一件本來(lái)我是非責任者，而當自己去開(kāi)始做這件事情的時(shí)候，毫無(wú)疑問(wèn)的又變成了責任者，要對事情的本身負責。幸運的是，我們的晚會(huì )搞的還是很不錯的，這一點(diǎn)，全程參與的副班主任可以見(jiàn)證。
以上說(shuō)了這么多，我覺(jué)得是最基本的態(tài)度，想表達的一點(diǎn)就是自己應該是明白了企業(yè)文化對于個(gè)人的重要性，我也會(huì )努力在企業(yè)中去為公司作出自己應該有的貢獻，為科室的指標而努力，為身邊的同事分擔他們的壓力并提供一定的助力。還有，態(tài)度其實(shí)也體現在很多小的事情上，如：我會(huì )把自己的座位收拾的比較整潔，因為我坐在辦公室進(jìn)門(mén)的第一個(gè)位置;我會(huì )熱情的跟大家打招呼，微笑的面對每一個(gè)人，只是希望讓友好的信息傳遞給同事和客戶(hù)，讓大家至少不討厭我;我會(huì )在與同事配合的時(shí)候，將事情多做一步，只是希望讓大家知道和我配合不是件糟糕的事情。無(wú)數的細節構成了一個(gè)人的表現，我將在有意識的同時(shí)，努力去實(shí)踐著(zhù)自己的想法……
其次是技能方面;
這里所說(shuō)的技能，我認為主要有兩部分內容，第一部基礎知識，尤指專(zhuān)業(yè)知識;第二部分指技巧。專(zhuān)業(yè)知識對于售前支持人員來(lái)說(shuō)，首先是技術(shù)，然后還要提到的是售前商務(wù)的一點(diǎn)了解，這里非常感謝科長(cháng)讓我去參與了售前商務(wù)一級認證，讓自己從整體上對這份工作有了進(jìn)一步的了解。因為我的角色是售前技術(shù)支持工程師，主要分析下自己的技術(shù)水平的長(cháng)處和不足吧：由于之前主要從事的工作是DSLAM售后維護工作，所以對于DSL產(chǎn)品知識、組網(wǎng)應用方面還是比較熟悉的，而且對于PON方面，也有所接觸，牽扯到寬帶接入方面，也具備了快速學(xué)習和應用的能力;而相對于寬帶部分，軟交換以及窄帶接入、綜合接入都是非常薄弱的了，需要在以后的工作中，逐步學(xué)習起來(lái)。第二部分，技巧方面，我個(gè)人認為很大程度上技巧正比于經(jīng)驗，因此，我個(gè)人的長(cháng)處是了解售后工程和維護的部分，懂得一些運維部客戶(hù)的心思，但是對于售前方面的技巧，則是需要向身邊的業(yè)務(wù)員、導師以及科室所有老員工請教和學(xué)習的。
再次是經(jīng)驗方面;
經(jīng)驗方面，在我上面說(shuō)的技巧方面有很大的重合，這里想強調的一部分就是在自己沒(méi)有經(jīng)驗的時(shí)候，事情應該怎么做。首先，要肯定的一點(diǎn)是，所有的經(jīng)驗都是寶貴的財富，但是也要把它們用之于有益的地方才行，否則很有可能成為束縛自己的枷鎖。所以，我會(huì )努力的向他們學(xué)習總結的同時(shí)，也會(huì )用心去發(fā)現，從一個(gè)新人的角度去發(fā)現一些有建設性意見(jiàn)的地方，個(gè)人感覺(jué)我還是挺善于發(fā)現與分析的人。
最后是我自己人性的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)方面;
這一點(diǎn)想說(shuō)的是自己本身的優(yōu)缺點(diǎn)，當然是相對而言的�？偨Y一下自己：責任感應該還是不錯的，從開(kāi)始讀書(shū)開(kāi)始，我總能被選作所在班級班長(cháng)，這樣的經(jīng)歷，讓自己養成了比較強的責任感;再有，善說(shuō)強過(guò)于苦坐――這句話(huà)好像十分抽象，但卻是我對自己的概括，我覺(jué)得自己之所以由售后轉到售前，就是因為經(jīng)常有非常強烈的表達欲望，而又不喜歡總是坐在角落里靜靜的鉆研;最后，就是自己的性格特點(diǎn)有的時(shí)候會(huì )稍顯自視過(guò)高，有的時(shí)候又會(huì )稍顯自怨自艾。針對目前的工作，第一點(diǎn)我覺(jué)得這是我做人做事的原則，我會(huì )努力堅持下去，力求做的更好，很早很早以前就聽(tīng)過(guò)一句話(huà)：將事業(yè)看作人生，把人生活出品牌，我也希望自己能得到身邊絕大多數人的認可的;對于第二點(diǎn)，我認為改變自己的困難遠大于找到一個(gè)適合自己的工作，因此我才從售后轉到了售前，而我也知道，自己當初之所以選擇售后開(kāi)始，就是為了全心全意的補齊自己的那塊短木板;對于第三點(diǎn)，我只能說(shuō)，我會(huì )不斷的思考，向身邊所有的人學(xué)習，不斷的修煉……
和我同齡的人，很多人都說(shuō)我們這一代人好像是國家的試驗田一樣，從出生到讀書(shū)，到工作，都是那么多的新的不好的規定發(fā)生在我們身上。但我一直堅信我的運氣都是非常好的，這一點(diǎn)從我所有的老師和領(lǐng)導身上就能得到最大的體現，拋開(kāi)老師不談，我覺(jué)得從工作之后我遇到的所有領(lǐng)導都是很棒的，都是特別值得我去學(xué)習的�？偨Y一下現在的領(lǐng)導：部長(cháng)給人的感覺(jué)是雷厲風(fēng)行，面對市場(chǎng)工作有非常豐富的經(jīng)驗，不是我能妄加評論的;給自己直觀(guān)感覺(jué)最多的是科長(cháng)，覺(jué)得老大也是技術(shù)出身，本身功底過(guò)硬，牽扯到工作的時(shí)候，思路清晰，有非常強的駕馭能力;為人處事也非常隨和謙恭，讓作為下屬的我，做工作的時(shí)候也是非常的開(kāi)心。
b) 在試用期間遇到的問(wèn)題
ZTE公司以人為本，不過(guò)多的限制員工自己，這一點(diǎn)是好的。但是從另一個(gè)角度來(lái)說(shuō)，缺乏了規則的約束，很多事情難免出現扯皮現象。這里想提一點(diǎn)感觸，在ZTE公司里，不要等著(zhù)別人幫你辦你的事情，所有的事情都得自己去搞定，如保險等問(wèn)題。我們都知道，我們所有前端職員在面對外部客戶(hù)的時(shí)候，非常兢兢業(yè)業(yè)，甚至戰戰兢兢，為的就是客戶(hù)滿(mǎn)意度，讓企業(yè)具有競爭力……那么，我們的后端人員在為前端人員服務(wù)的時(shí)候，是否也可以考慮一下大家的友善關(guān)系……希望大家能夠齊心協(xié)力，把我們的企業(yè)建設的更好，無(wú)論內外!
c) 自我評價(jià)意見(jiàn)
我自己從畢業(yè)之后，就有一個(gè)小小筆記本來(lái)記錄自己的點(diǎn)滴，開(kāi)頭的一句話(huà)就是：每日三省我身，則要而記!作用就是記下自己認為自己做的不好的地方，然后提醒自己來(lái)改變，并且在一段時(shí)間之后來(lái)檢查自己，是否還存在那樣的問(wèn)題。這樣做的目的就是幫助自己不斷的提升，讓自己更快的成長(cháng)為一個(gè)合格的職業(yè)人。所以，自己給自己的評價(jià)就是：自我感覺(jué)智商還成，情商也過(guò)得去。那么，自己欠缺的就是不斷的修煉與完善。用自己常常勉勵自己的一句話(huà)來(lái)結束整個(gè)總結吧：保持空杯心態(tài)，常懷感恩與平和之心，用積極態(tài)度，邁平穩步伐，去追求自己能承擔的壓力與責任。。。不管我做到了什么程度，都會(huì )有那份與之匹配的應得收獲。
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