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IT業(yè)大學(xué)生就業(yè)情況如何
連日來(lái)，有關(guān)“今年阿里校招(即校園招聘)縮水”的消息在網(wǎng)上傳得沸沸揚揚。隔日，阿里回應稱(chēng)該消息完全失實(shí)。
那么，IT行業(yè)的招聘規模情況到底如何?9月8日，在《2015年汽車(chē)、金融、房地產(chǎn)、IT等四大行業(yè)大學(xué)生就業(yè)分析報告》中，從中可以看出，“BAT”的招聘計劃其實(shí)是有增有減。
“BAT”巨頭招聘計劃有增有減
報告顯示，今年百度校園招聘人數將突破1500人，預計比去年略有上浮。在擴大校招規模的同時(shí)，百度也擴大了職位招聘范圍。以往百度校園招聘大部分職位為技術(shù)崗等，而此次百度校園招聘在以技術(shù)為主要崗位上，增加了HR、商務(wù)拓展、商業(yè)分析師等職位，旨在吸納多元化的人才。
根據騰訊校園招聘的官網(wǎng)顯示，騰訊在2014年、2015年校園招聘中錄用了1000多名應屆畢業(yè)生。針對明年的畢業(yè)生，騰訊已提前準備了1000多個(gè)崗位，涉及技術(shù)、視覺(jué)設計、策劃、商業(yè)分析等。
今年，京東開(kāi)放給應屆畢業(yè)生的崗位種類(lèi)超過(guò)80個(gè)，崗位數量超過(guò)3000個(gè)，從崗位類(lèi)型上，有技術(shù)研發(fā)類(lèi)、金融類(lèi)、物流類(lèi)、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、職能類(lèi)，運營(yíng)類(lèi)等等，工作地點(diǎn)覆蓋了北京、上海、廣州、成都、武漢、西安、南京、沈陽(yáng)等各大城市。
今年網(wǎng)易校招從8月中旬開(kāi)始了，并出現全面擴招趨勢，預計將發(fā)出近2000份招聘信息，技術(shù)類(lèi)、產(chǎn)品類(lèi)崗位不限人數。
此外，58同城今年預計招收700人。按這一比例計算，招聘人數較2014年上漲了23%。
報告顯示，隨著(zhù)一線(xiàn)城市生活成本不斷高企，白領(lǐng)們逃離“北上廣深”的呼聲日趨高漲，一些學(xué)生轉而選擇省會(huì )等二線(xiàn)城市，占比達到35.3%，較去年上升5.3個(gè)百分點(diǎn)。
隨著(zhù)三星、阿里巴巴等企業(yè)知名度的持續提升，加上近幾年“人才回流”的熱潮，畢業(yè)生轉而關(guān)注如杭州、西安、天津、蘇州等二線(xiàn)明星城市。
新人離職現象讓企業(yè)很頭疼
據統計，今年全國普通高校畢業(yè)生達749萬(wàn)，比去年增加22萬(wàn)人。但是，數量充足并不代表質(zhì)量?jì)?yōu)良。讓HR普遍頭疼的是，一部分畢業(yè)生入職后表現不佳，甚至出現短時(shí)間內離職的現象。
通常，校園招聘分為春季招聘和秋季招聘，其中秋季校園招聘是大學(xué)生求職的主要時(shí)期。以IT行業(yè)為例，監測數據顯示，2014年學(xué)生的求職時(shí)間主要集中在9-12月份，這4個(gè)月份IT行業(yè)的求職總人數占2014年整體的86.5%，也是整個(gè)校園招聘的高峰期，其中10月份達到頂峰，是求職最活躍的時(shí)期，也是競爭最激烈的時(shí)期。
但是，企業(yè)反映，一部分應屆畢業(yè)生入職不久，因為不適應企業(yè)的節奏，“瀟灑”地提交辭職報告，表示要“去外面看一看”。同時(shí)，很多新人有長(cháng)輩支持，生活無(wú)憂(yōu)，先過(guò)“間隔年”后再重新找工作。
這種種變化之下，不少企業(yè)在校招的時(shí)候表現得更加審慎。
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