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職場(chǎng)中如何更好的與他人溝通
一、講出來(lái)
尤其是坦白的講出來(lái)你內心的感受、痛苦、想法和期望。
二、不批評、不責備、不抱怨、不攻擊、不說(shuō)教批評、責備、抱怨、攻擊這些都是溝通的劊子手，只會(huì )使事情惡化。
三、互相尊重
只有給予對方尊重才有溝通，若對方不尊重你時(shí)，你也要適當的請求對方的尊重，否則很難溝通。
四、絕不口出惡言
惡言傷人，就是所謂的“禍從口出”。
五、不說(shuō)不該說(shuō)的話(huà)
如果說(shuō)了不該說(shuō)的話(huà)，往往要花費極大的代價(jià)來(lái)彌補，正是所謂的“一言既出，駟馬難追”、“病從口入，禍從口出”甚至于還可能造成無(wú)可彌補的終生遺憾哩!所以溝通不能夠信口雌黃、口無(wú)遮攔，但是完全不說(shuō)話(huà)，有時(shí)后也會(huì )變得更惡劣。
六、情緒中不要溝通，尤其是不能夠做決定
情緒中的溝通常常無(wú)好話(huà)，既理不清，也講不明，尤其在情緒中，很容易沖動(dòng)而失去理性，這很容易讓事情不可挽回，令人后悔!
七、理性的溝通，不理性不要溝通
不理性只有爭執的份，不會(huì )有結果，更不可能有好結果，所以，這種溝通無(wú)濟于事。
八、覺(jué)知
不只是溝通才需要覺(jué)知，一切都需要。如果自己說(shuō)錯了話(huà)、做錯了事，如不想造成無(wú)可彌補的傷害時(shí)，最好的辦法是什么?“我錯了”，這就是一種覺(jué)知。
九、承認我錯了
承認我錯了是溝通的消毒劑，可解凍、改善與轉化溝通的問(wèn)題。
十、說(shuō)對不起!
說(shuō)對不起，不代表我真的做了什么天大的錯誤或傷天害理的事，而是一種軟化劑，使事情終有“轉圜”的余地，甚至于還可以創(chuàng )造“天堂”。其實(shí)有時(shí)候你也真的是大錯特錯，死不認錯就是一件大錯特錯的事。
十一、耐心
等待唯一不可少的是耐心，有志者事竟成。
十二、愛(ài)
一切都是愛(ài)，愛(ài)是最偉大的治療師。
十三、誠懇
誠懇是重要的，虛偽的人就算再擅長(cháng)表演，也總有一天會(huì )被識破。
十四、幽默
如果你擅長(cháng)于幽默，那最好不過(guò)了，如果不擅長(cháng)，甚至不擅長(cháng)說(shuō)話(huà)，那還是少說(shuō)點(diǎn)話(huà)的比較好。
然而最重要的技巧不是語(yǔ)言，而是低調與高調的時(shí)機選擇上。
十五、低調
比如當別人說(shuō)起他擅長(cháng)什么什么的時(shí)候，你不要說(shuō)你也很厲害或者你比他更厲害，你應該說(shuō)佩服他之類(lèi)的話(huà)，這樣比較給人留面子，但你不要擔心自己的強項會(huì )被埋沒(méi)，你需要的是耐心，人都是喜歡教比自己弱的人的。
十六、撫慰
比如別人做了錯事，你先指責他，然后在幫他彌補錯事，再語(yǔ)重心長(cháng)的為你剛才對他的嚴厲指責道歉，再告訴他下次不要再犯了，人都是有良心的，看到自己做錯了你還道歉，他們會(huì )對你服服貼貼的。
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