如何婉轉的拒絕求職者

　　求職，是利用自己所學(xué)的知識和技能，來(lái)向企事業(yè)單位尋求為其創(chuàng )造物質(zhì)財富和精神財富，獲取合理報酬，作為物質(zhì)生活來(lái)源的一種過(guò)程。下面是小編幫大家整理的如何婉轉的拒絕求職者，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　面試是求職者和用人單位雙向選擇，面談過(guò)程中，你都握有說(shuō)“不”的權利，隨著(zhù)一關(guān)接一關(guān)地接觸，你若是發(fā)現對這份工作的興趣不大，你絕對可以拒絕。

　　但是請記得一點(diǎn)：你不想再談下去的時(shí)候，趕快表示拒絕，而且要相當有技巧才行，免得浪費大家的時(shí)間。如果你明明早無(wú)意繼續，卻不表示，等到對方要聘用了，才說(shuō)你不要，那雙方就尷尬了!

　　如果你能婉轉說(shuō)明你的理由，又不致聽(tīng)起來(lái)像在批評對方，等于讓公司有臺階可下。但要是你用的理由不當，讓對方從此把你列為拒絕往來(lái)戶(hù)，就得不償失了。所以不要把話(huà)講得太絕，讓公司覺(jué)得碰個(gè)大釘子，不妨給雙方各留退路，不定以后還有機會(huì )合作。

　　婉拒對方，是一種藝術(shù)。如何在面談時(shí)，給自己留退路，給對方留面子，需要足夠的智能呢!

　　1.“我在現在做的案子還沒(méi)告一段落，我覺(jué)得我有責任把它做完�！逼鋵�(shí)你是說(shuō)：“你開(kāi)給條件不夠吸引我�！薄拔蚁朐谶@個(gè)階段，我對這份工作還不是很確定，我不想讓您浪費太多時(shí)間在我身上�！逼鋵�(shí)你是說(shuō)：“我對這份工作沒(méi)興趣�！�

　　3.“這份工作的內容，大部份都是我很熟悉的，但我真的很想嘗試一點(diǎn)不同的挑戰�！逼鋵�(shí)你是說(shuō)：“我對這份工作沒(méi)興趣�！�

　　4.“我從來(lái)沒(méi)想過(guò)嘗試這方面的機會(huì )。我把全付心力都放在目前的工作上�；蛟S我應該多留意其它的機會(huì )，只是您這個(gè)職位對目前的我來(lái)說(shuō)，有點(diǎn)超出我熟悉的范圍了�！逼鋵�(shí)你是說(shuō)：“我對這份工作沒(méi)興趣�！�

　　5.“我對這份工作算是很有興趣，只是到頭來(lái)我還是得和另一半，和家里商量一下�！逼鋵�(shí)你是說(shuō)：“這份工作不夠吸引我，我還沒(méi)辦法決定�！碑斈銦o(wú)意談下去時(shí)，自然沒(méi)有叫家人搬家的打算，所以這么說(shuō)，不但可以把回復對方的時(shí)間拖長(cháng)一點(diǎn)，也不致斬釘截鐵地拒絕對方，仍不失為一個(gè)好方法。

　　6.“我也許以后會(huì )考慮這樣的機會(huì )，只是現在不是適當的時(shí)候�！币簿褪钦f(shuō)，“目前我對這個(gè)工作沒(méi)興趣�！�

　　7.“我希望以后我可以做我想做的事，不用考慮錢(qián)的問(wèn)題�！逼鋵�(shí)你是說(shuō)：“目前我必須考慮錢(qián)的問(wèn)題。請你先解釋一下這份工作的待遇好嗎?”

　　如何在拒絕別人后，還能讓別人樂(lè )于再回來(lái)找你，是一門(mén)學(xué)問(wèn)。世界是很小的，如何替自己多留點(diǎn)人際，多留點(diǎn)機會(huì )，使自己職場(chǎng)生涯更加如魚(yú)得水，上班族只要多花一點(diǎn)心思就做得到。

　　哪幾種求職者容易被拒絕

　　開(kāi)口就談錢(qián)

　　找一份工作不僅僅是為了薪水，更多的是為了自己的發(fā)展機會(huì )，工資不是不可以問(wèn)，但要講究時(shí)機和氛圍。如果剛坐下就開(kāi)門(mén)見(jiàn)山的談錢(qián)，直奔主題問(wèn)薪水問(wèn)題，這樣會(huì )讓面試官感到很不舒服。

　　面試無(wú)故遲到

　　不管你是因為搞錯時(shí)間還是堵車(chē)，面試遲到都是犯了大忌，這樣很容易讓別人懷疑你對這份職業(yè)的需要和守時(shí)觀(guān)念，因此在出門(mén)前要做好出行計劃，提前半小時(shí)讓自己準備好。

　　溝通不順暢

　　在面試的過(guò)程中一定要表達出自信，如果你在做自我介紹的時(shí)候結結巴巴，回答的問(wèn)題讓人摸不著(zhù)頭腦，聲音也非常小，這種溝通能力也實(shí)在是欠佳，溝通愉快是非常重要的。

　　面容憔悴，穿著(zhù)邋遢

　　在形象方面，女性要特別注意，如果你已經(jīng)不是職場(chǎng)新人了，那么你的穿衣品味、臉上的妝容是否得體都能體現出你的職業(yè)素養哦。

　　自我吹噓

　　不管你自認為有多么出眾，在真正的職場(chǎng)精英眼中只不過(guò)是小兒科，喜歡自我吹噓的人招進(jìn)來(lái)后只會(huì )影響公司的工作氣氛，因此要學(xué)會(huì )低調和放低姿態(tài)。

　　求職者會(huì )因什么而拒絕工作

　　造成招聘難的原因有很多，但讓HR非常郁悶的情況是：覺(jué)得方方面面都非常合適的求職者拒絕了公司的offer！求職者拒絕offer的原因是什么呢？可能是因為工作內容與預期不符合，也可能是因為薪水沒(méi)有達到期望值，但也可能是因為面試官的行為！

　　面試是雙向選擇的過(guò)程，不僅面試官在考核求職者的方方面面，求職者也在觀(guān)察面試官所代表的招聘企業(yè)。因此，求職者也可能會(huì )因為面試官的某些行為而拒絕公司的offer。那面試官的哪些行為會(huì )導致求職者拒絕offer呢？

　　1、態(tài)度惡劣

　　有些面試官會(huì )覺(jué)得，求職者找工作，是在“求”，是弱勢方，自己是決定是否給工作機會(huì )的“施舍者”，因而態(tài)度非常惡劣，擺出一副高高在上的神態(tài)，比如言行舉止粗魯，說(shuō)話(huà)很不客氣，不尊重求職者等等。

　　在求職者看來(lái)，面試官代表的是企業(yè)，如果面試官都“不咋地”，就會(huì )讓求職者對企業(yè)產(chǎn)生質(zhì)疑：能讓這樣的人來(lái)當面試官，企業(yè)前景堪憂(yōu)，也會(huì )擔心里面的員工是否也都這樣，不好相處等等，因此拒絕offer。

　　2、準備不足

　　面試官提問(wèn)不專(zhuān)業(yè)，問(wèn)題都跟應聘崗位的工作內容毫無(wú)關(guān)系，總是問(wèn)東問(wèn)西的，還總是揪著(zhù)求職者的隱私問(wèn)題不放。求職者一提到關(guān)鍵問(wèn)題就開(kāi)始支支吾吾，解釋不清楚。

　　求職者如果準備不足，面試問(wèn)題回答不上來(lái)，面試官會(huì )覺(jué)得求職者不重視此次面試。同樣地，面試官如果準備不足，也會(huì )讓求職者覺(jué)得面試官太過(guò)隨便，把面試當做兒戲，從而質(zhì)疑企業(yè)招聘的誠意。

　　3、等待時(shí)間過(guò)長(cháng)

　　不少求職者都表示去面試的時(shí)候等待時(shí)間很長(cháng)，有些在接待室一坐就是兩三個(gè)鐘，每次問(wèn)什么時(shí)候可以開(kāi)始面試，就說(shuō)快了快了……終于等到面試官后，整個(gè)提問(wèn)過(guò)程卻極短，幾個(gè)問(wèn)題就結束了面試……

　　求職者按約定的時(shí)候到達面試地點(diǎn)后，接待人員表示面試官現在有事，需要等候，如果時(shí)間不長(cháng)，求職者也不會(huì )介意，畢竟突發(fā)狀況在所難免，但如果等候的時(shí)間超過(guò)半個(gè)鐘，就會(huì )讓求職者“不爽”，感覺(jué)自己被耍了。

　　面試官在接待求職者的時(shí)候在觀(guān)察考核對方的時(shí)候，也要注意自己的言行舉止，因為這個(gè)時(shí)候代表的是企業(yè)，求職者也在注意著(zhù)你的一言一行！

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