“金九銀十”跳槽莫患“短視癥”

“金九銀十”是一年一度的職場(chǎng)跳槽旺季。最近，記者在采訪(fǎng)中發(fā)現這樣一個(gè)現象：一些在職人士為了能成功跳槽，紛紛選擇先“充電”后“起跳”。據清華IT培訓中心、北大青鳥(niǎo)、游戲學(xué)院等有關(guān)人士反映，9月份報名參加培訓的人數明顯比往月增加，其中在職人士占絕大多數。

據中華英才網(wǎng)和智聯(lián)招聘統計，IT、醫藥、建筑、物流、金融等熱門(mén)行業(yè)的人才是今秋跳槽的“主力軍”。隨著(zhù)跳槽季節到來(lái)，不少在職人士已提前進(jìn)行短期“充電”，惟恐錯過(guò)這趟“開(kāi)往春天的地鐵”。那么，為什么會(huì )出現這種情況呢？

清華大學(xué)IT培訓中心主任孫元凱博士引用一份調查數據稱(chēng)，目前有48%的人在跳槽時(shí)具有盲目性，有超過(guò)60%的跳槽者最終以失敗告終。一些跳槽者為提升自身含金量，提高跳槽命中率，紛紛選擇在轉崗之前進(jìn)行“充電”，這是一個(gè)很明智的選擇。但面對名目繁多的培訓機構及其培訓課程，如何選擇、怎么選擇是個(gè)難題。他建議，考量一個(gè)培訓機構是否優(yōu)秀可從師資、教材、管理、服務(wù)等方面入手，尤其要看其品牌和是否能為學(xué)員提供就業(yè)服務(wù)，因為“挑品牌買(mǎi)單”已成為許多充電者共識。

與此同時(shí)，孫元凱博士提醒在職人士跳槽莫患上“短視癥”。他認為有三類(lèi)人不宜跳槽——在現有崗位工作不滿(mǎn)一年者，由于還處于積累工作經(jīng)驗階段，選擇跳槽十分不明智；與老板關(guān)系不好者，如一時(shí)沖動(dòng)而選擇跳槽，不利于職業(yè)發(fā)展的連貫性；近期正在進(jìn)行學(xué)習和培訓者，如選擇跳槽“鍍金”會(huì )半途而廢。因此，在跳槽前一定要做科學(xué)的判斷和理性的決定。（周寶來(lái)）

來(lái)源：北京人才市場(chǎng)報

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