職場(chǎng)“達人”必備5種能力

　21世紀的職場(chǎng)生涯是人才競爭的世代，我們需要掌握自己的優(yōu)勢來(lái)加強自己在職場(chǎng)的競爭能力。我們要學(xué)會(huì )如何在最快的速度里將自己的優(yōu)勢與企業(yè)之間的鴻溝縮小，讓人才適得其所，同時(shí)也讓企業(yè)尋得良才。想要成為企業(yè)伯樂(lè )的千里馬，那我們就得學(xué)會(huì )如何可以成為職場(chǎng)達人。

　　職場(chǎng)達人才是真正的職場(chǎng)王道。只有職場(chǎng)達人才能擁有決定自己職場(chǎng)身價(jià)和職場(chǎng)生涯的能力，他們完全意識到自我包裝和自我銷(xiāo)售的重要性。他們知道，要成為職場(chǎng)達人，就得讓企業(yè)選擇自己，一旦自己提升成為職場(chǎng)達人，就有了選擇企業(yè)的能力。

　　職場(chǎng)達人的裝備，可以從兩個(gè)角度來(lái)切入：

　　1)知識的掌握

　　2)能力的具備

　　知識的掌握包括我們在學(xué)校里所讀的書(shū)、所求得的知識。從學(xué)府教育系統求得知識是最直接提升個(gè)人知識水平的策略。今天的知識掌握也包含了我們所考取的專(zhuān)業(yè)執照和我們過(guò)去所累積的工作和生活經(jīng)驗。擁有好的學(xué)歷、豐富的工作經(jīng)驗和受肯定的專(zhuān)業(yè)執照是成為職場(chǎng)達人的要訣之一。

　　我們所掌握的一切知識一定要經(jīng)過(guò)“內化系統”以便我們能將所學(xué)好好地加以運用。這正是我們教育界的伙伴時(shí)常呼吁的“學(xué)以致用”的概念；將一切所學(xué)好好地發(fā)揮在自己的職場(chǎng)生涯里。要學(xué)會(huì )創(chuàng )意地運用所學(xué)，活學(xué)活用，這是成為職場(chǎng)達人的關(guān)鍵。

　　今天想要掌握好知識，我們不僅要符合以上的條件，更要開(kāi)始掌握國際化及實(shí)務(wù)導向的知識。我們必須了解國際化知識與自己工作和生活的關(guān)系，同時(shí)也需要了解在實(shí)際職場(chǎng)工作的需求，從運用導向切入。

　　職場(chǎng)達人必備的5種能力：

　　生活力 ( Living Skills)

　　懂得如何生活，就是我們活著(zhù)的意義。一個(gè)職場(chǎng)達人，他懂得如何將自己做好、與人相處、人際關(guān)系做得圓滑，活出全方位的人生。管理好自己的心態(tài)和想法是非常重要的事，這將導致我們的行為是否正確，我們所做的跟我們所想的是息息相關(guān)的。職場(chǎng)達人需要擁有良好的態(tài)度、行為和自律地處理職場(chǎng)人際關(guān)系的能力。與人相處往往是職場(chǎng)達人在職場(chǎng)中最難于掌握的鑰匙。只要我們開(kāi)始了解自己和他人，我們就可以開(kāi)始將彼此的關(guān)系搞好。

　　職場(chǎng)達人生活力秘訣：

　　1)以敏銳的觀(guān)察力來(lái)了解別人

　　2)以寬容的態(tài)度來(lái)接納別人

　　3)以彈性的方法來(lái)對待別人

　　思考力 (Thinking Skills)

　　職場(chǎng)達人需要好好訓練自己的腦袋：分析能力，判斷能力和觀(guān)察力。職場(chǎng)達人知道如何清楚分辨事情的好壞、對錯、是非，他們能夠掌握市場(chǎng)及職場(chǎng)的趨勢然后好好地把握趨勢，善于利用自己的思考能力來(lái)將自己的職場(chǎng)生涯推向更高峰。他們懂得透過(guò)整合工作，來(lái)將自己的判斷結果轉變成職場(chǎng)利基點(diǎn)，達到職場(chǎng)的桿杠效應。

　　職場(chǎng)達人思考力秘訣：

　　1)桿杠效應～用更少得更多

　　2)善于利用整合的威力

　　3)創(chuàng )造職場(chǎng)利基點(diǎn)

　　創(chuàng )意力 (Creativity Skills)

　　做別人不愿意做的、做別人做不到的、做和別人不一樣的，這就是創(chuàng )意的基本條件。我們對事情有好奇心，對人要有在乎情，因為有心皆有情，很多創(chuàng )意點(diǎn)子就會(huì )莫名的產(chǎn)生，想要擋也擋不了。創(chuàng )意本來(lái)就是很簡(jiǎn)單，它好像空氣，是無(wú)所不在的。職場(chǎng)達人想要很多創(chuàng )意點(diǎn)子來(lái)提升自己的想像力和工作元氣。創(chuàng )意力可以帶來(lái)無(wú)比的滿(mǎn)足感和快樂(lè )。

　　職場(chǎng)達人創(chuàng )意力秘訣：

　　1)相不相干，相干化

　　2)有關(guān)系找關(guān)系，沒(méi)關(guān)系強逼它發(fā)生關(guān)系

　　3)把握每一個(gè)可能，因為這都是可能的

　　領(lǐng)導力 (Leadership Skills)

　　職場(chǎng)達人想要有領(lǐng)導能力，他們需要透過(guò)個(gè)人的領(lǐng)導魅力來(lái)影響和感染身旁的人，而非控制他們。領(lǐng)導人需要有明確的目標、愿意負責任承擔一切、平易近人處處受歡迎、有果斷的決策力等能力。職場(chǎng)達人也一樣，需要領(lǐng)導整個(gè)職場(chǎng)團隊邁向更理想的成績(jì)。

　　職場(chǎng)達人領(lǐng)導力秘訣：

　　1)遠景- Vision:打開(kāi)大家的視野~了解遠景來(lái)規劃自己的職場(chǎng)生涯。

　　2)熱情- Passion: 從興趣中建立職場(chǎng)生涯~有熱情才會(huì )有感染力。

　　3)專(zhuān)業(yè)- Professionalism: 尋找職場(chǎng)專(zhuān)業(yè)的魅力~因為專(zhuān)業(yè)，我們才能做得長(cháng)久。

　　銷(xiāo)售力 (Selling Skills)

　　我們需要接受，自己不管在從事任何事業(yè)、任何職位、任何地方、任何時(shí)間都在銷(xiāo)售自己給身邊的人。打從我們呱呱落地的那一刻，我們便學(xué)會(huì )用自己的哭聲加上吶喊聲來(lái)引人矚目和銷(xiāo)售自己。當我們長(cháng)大后，我們開(kāi)始用語(yǔ)言和行動(dòng)來(lái)吸引自己喜歡的人。當我們找工作的時(shí)候，我們也盡力將自己銷(xiāo)售給公司及老板。所以職場(chǎng)達人知道想在這充滿(mǎn)競爭的社會(huì )里脫穎而出，我們就一定要懂得銷(xiāo)售自己。

　　職場(chǎng)達人銷(xiāo)售力秘訣：

　　1)了解人性：了解客戶(hù)是銷(xiāo)售的關(guān)鍵，以免找錯人，表錯情。

　　2)產(chǎn)品知識：透過(guò)培訓及親身體驗產(chǎn)品魅力是了解產(chǎn)品知識的最佳方案。

　　3)個(gè)人銷(xiāo)售：由個(gè)人包裝(外表到腦袋)開(kāi)始行銷(xiāo)自己是成功銷(xiāo)售的要訣。（李積盛）

來(lái)源：馬來(lái)西亞《光華日報》

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