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殘疾人招聘會(huì )求職難
月26日，新年首場(chǎng)大型招聘會(huì )吸引了數以千計的求職者前來(lái)應聘，現場(chǎng)出現了多名殘疾人的身影。在涌動(dòng)的求職“大軍”中，一路見(jiàn)證了他們求職的艱辛，也聽(tīng)到了他們艱難的求職故事。
求職現場(chǎng)殘疾人遭冷遇
當日一早，吳麗芳特地從觀(guān)巢鎮趕到新余城區來(lái)參加招聘會(huì )。吳麗芳患有小兒麻痹癥，右腿行動(dòng)不便。因為事前沒(méi)有做“功課”，她并不知道用人單位的具體招聘崗位及要求，因此只能跟著(zhù)涌動(dòng)的人流，一家一家地察看和選擇。有一家酒店貼出招聘信息，稱(chēng)需招聘洗碗工兩名。她自告奮勇上前要求填寫(xiě)應聘材料，誰(shuí)知對方表示“不好意思”，意思是不招聘殘疾人。一家電子廠(chǎng)貼出招聘信息，稱(chēng)要招聘10名操作工。吳麗芳詢(xún)問(wèn)對方要不要殘疾人，對方回答稱(chēng)可以考慮，但表示廠(chǎng)里不提供廠(chǎng)車(chē)接送，要員工自己解決上下班問(wèn)題。面對對方的這一條件，吳麗芳只能知難而退。
據了解，2010年，吳麗芳從新余電大畢業(yè)后，曾在南昌一家酒店工作半年，辭職后就再也沒(méi)有找到合適的工作。這幾年來(lái)，新余哪有針對殘疾人的招聘會(huì )，她就往哪跑，但往往無(wú)功而返。
一年換了三份工作
當日上午11點(diǎn)，殘疾人張秋根拄著(zhù)拐棍來(lái)到招聘現場(chǎng)，從會(huì )展中心一樓大廳到負一樓的樓梯上，他艱難地行走著(zhù)。記者問(wèn)及其找工作的狀況，他搖頭稱(chēng)“沒(méi)找著(zhù)”。
“我是一名殘疾人，持有殘疾證。我找工作總是不順，前段時(shí)間我
應聘到城東一家公司上班，對方和我簽了三個(gè)月的合同，然后復印了我的殘疾證和身份證，但合同期結束后就委婉地辭退了我�！弊跇翘菖_階上，張秋根無(wú)奈地說(shuō)。
據了解，這家公司就張秋根一個(gè)殘疾人，他每天的工作就是打掃各個(gè)樓層的衛生。因為身體不方便，所以做起來(lái)也比較慢，工作壓力挺大，但他工作很認真，畢竟找份工作不容易�！斑@已經(jīng)不是我第一次被辭退了，一年中我要找三個(gè)工作�！睆埱锔f(shuō)。
不少單位怕殘疾人“拖后腿”
小麗家住水北鎮，今年36歲，患有小兒麻痹癥。她告訴記者，從2008年到2010年，短短的兩年里，她已經(jīng)換了3份工作。新余的姐姐給她找了個(gè)面包店的工作，干了半年后，2009年她又到一家服裝廠(chǎng)工作。在服裝廠(chǎng)干了沒(méi)有半年，就又換了一家電子廠(chǎng)工作。
在不少用人單位看來(lái)，由于殘疾人勞動(dòng)能力有限等原因，他們并不愿意招聘殘疾人。某公司人事專(zhuān)員任女士表示，殘疾人就業(yè)確實(shí)存在很多困難。她說(shuō)：“由于殘疾人自身勞動(dòng)能力有限，以及在工作中的安全隱患更高，怕殘疾人‘拖后腿’，不少單位不愿意招聘殘疾人。即便招聘，也僅僅提供一些活動(dòng)范圍不大、工作流程不難的崗位�！�
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