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大學(xué)生求職陷阱注意事項
忌臨時(shí)抱佛腳
專(zhuān)家建議，找工作時(shí)根據自己的求職意向制作幾份具有針對性的簡(jiǎn)歷，另外在參加招聘會(huì )時(shí)須事先了解招聘企業(yè)，以便在現場(chǎng)與企業(yè)形成良好的互動(dòng)。
忌盲目投簡(jiǎn)歷
為了加快求職進(jìn)度，很多求職者在網(wǎng)上密集投遞簡(jiǎn)歷。專(zhuān)家表示，網(wǎng)絡(luò )招聘時(shí)應避免盲目投簡(jiǎn)歷，要將個(gè)人的求職意向、專(zhuān)業(yè)知識、技術(shù)背景與用人單位的職位要求對口。
忌只盯綜合網(wǎng)站
在當前求職的“井噴”時(shí)期，切勿將雞蛋放在一個(gè)籃子里，嘗試在一些專(zhuān)業(yè)性較強的網(wǎng)站注冊簡(jiǎn)歷，搜索招聘信息，或許更具有針對性。
忌入就業(yè)“陷阱”
很多求職者因忽視對招聘信息的辨別而落入“求職陷阱”，這就需要我們在求職的時(shí)候仔細分析，對于那些冠以好聽(tīng)的頭銜，卻強調無(wú)需經(jīng)驗的信息要加以警惕。
忌過(guò)分“包裝”
厚厚的簡(jiǎn)歷，漂亮的藝術(shù)寫(xiě)真……似乎成了招聘會(huì )上必備的行頭。專(zhuān)家提醒，求職切勿華麗包裝，突出個(gè)人優(yōu)勢即可，簡(jiǎn)歷以精簡(jiǎn)為好，以便人力資源部門(mén)篩選。
宜先就業(yè)再擇業(yè)
面對就業(yè)壓力，大學(xué)生應以開(kāi)放的眼光立足長(cháng)遠，調整求職觀(guān)念，不要完全被薪酬、崗位、工作地點(diǎn)等條條框框所束縛，先就業(yè)再擇業(yè)。經(jīng)過(guò)自我沉淀和積累，才能夠在將來(lái)機會(huì )來(lái)臨時(shí)一展所長(cháng)。
宜拓寬求職路徑
除了傳統的現場(chǎng)招聘會(huì )及綜合招聘網(wǎng)站外，圈子求職或行業(yè)招聘都是近年來(lái)頗受認可的求職新招，形成了專(zhuān)屬行業(yè)的招聘平臺。
宜自我清晰定位
缺乏定位，沒(méi)有主見(jiàn)，很容易從眾行事，在找工作時(shí)自然處處碰壁。因此，大學(xué)生需要明確個(gè)人的職業(yè)定位以及期望的工作崗位。
宜多交流求職經(jīng)驗
“寒冬期”得到一份工作更不易，去一家公司應聘，單單了解該公司是不夠的，要多了解行業(yè)內求職的相關(guān)信息，或者與在這一行工作的學(xué)長(cháng)交流求職經(jīng)驗，將使你在面試中一舉成功的概率大大增加。
宜主動(dòng)推薦自己
專(zhuān)家建議，現在就業(yè)形勢越來(lái)越嚴峻，大學(xué)生可依靠招聘網(wǎng)站的自薦平臺進(jìn)行“人才自薦”，主動(dòng)展示自己，而不是被動(dòng)等待，以獲得更多的面試機會(huì )。
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