2006年七大賺錢(qián)行業(yè)大預言

    2005年是中國加入WTO第4年，我國全面開(kāi)放市場(chǎng)的最后時(shí)間日益臨近。越來(lái)越多的外資企業(yè)的進(jìn)駐，給求職者帶來(lái)了前所未有的機遇。2005年以來(lái)，IT、電信、零售、金融幾大行業(yè)更是求才若渴，相關(guān)崗位薪酬可觀(guān)，前景看好，成為職場(chǎng)人追捧的熱門(mén)職業(yè)。根據幾大綜合類(lèi)招聘網(wǎng)站的人才需求數據及太和顧問(wèn)的調查資料，以上海為例駐，再縱觀(guān)05年行業(yè)發(fā)展與熱門(mén)職位的需求狀況，預計06年這些行業(yè)依然是求職者們施展才能的絕佳之處。

    IT業(yè):行業(yè)回暖 招聘放量

    上榜理由:各類(lèi)招聘網(wǎng)站綜合調查信息顯示，軟件工程師的需求一直位居前三甲。上海目前擁有1400多家軟件企業(yè)，年增長(cháng)率超過(guò)50%�；ヂ�(lián)網(wǎng)也一直是人才爭奪最激烈的陣地，各搜索引擎公司對人才的爭奪逐漸升級。

    推薦崗位:軟件工程師

    職業(yè)技能:軟件工程師扮演的角色大致包括:一種是既懂技術(shù)又懂管理的軟件高級人才，他們要負責項目進(jìn)度管理統籌;另一種是系統分析及設計人員，主要職責是分解一個(gè)項目或程序，使之變成一個(gè)一個(gè)相對獨立的模塊交程序員開(kāi)發(fā)等。還有一種就是一般的軟件工程師或程序員。

    薪酬水平:專(zhuān)科學(xué)歷平均年薪為2.5-3.5萬(wàn)元，本科為3.5-4.5萬(wàn)元，碩士以上學(xué)歷可達7萬(wàn)元左右。抽樣調查表明，如果擁有碩士學(xué)歷，具有2年經(jīng)驗，其年薪最高可達15萬(wàn)左右。

    前景預測:對人才的大量需求及可觀(guān)的薪酬讓越來(lái)越多的人開(kāi)始關(guān)注軟件技術(shù)行業(yè)，其中軟件工程師更是希望獲得職場(chǎng)前途及“錢(qián)”途雙贏(yíng)人士的首選職位。

    專(zhuān)業(yè)PASS:NIIT國際軟件工程師認證、微軟系列工程師認證、思科系列工程師認證、IBM對日軟件工程師認證等。

    推薦崗位:搜索引擎工程師

    職業(yè)技能:精通C/C++、PHP、javascript等，精通MySQL數據庫的設計、管理和開(kāi)發(fā)，熟悉Linux/U?鄄NIX開(kāi)發(fā)環(huán)境;有需求分析和架構設計經(jīng)驗;能夠獨立開(kāi)發(fā)搜索引擎系統，能參與或承擔重要的開(kāi)發(fā)項目。

    薪酬水平:雅虎中國對錄用員工給予阿里巴巴的股票期權;Google不僅承諾給員工股票期權，員工還有機會(huì )去美國受訓。目前平均年薪約為6萬(wàn)元。

    前景預測:搜索引擎將是相當一段時(shí)期內發(fā)展最迅速的領(lǐng)域，僅中國搜索市場(chǎng)，年均增長(cháng)率保持在55%以上，每年的人才需求可能達到1000人。雅虎、Google、微軟和百度等幾大搜索引擎曾公開(kāi)表示，只要符合公司用人要求，招聘數量不設上限。

    專(zhuān)業(yè)PASS:目前培訓市場(chǎng)上還沒(méi)有針對搜索引擎開(kāi)發(fā)方面的專(zhuān)業(yè)認證，一般都是公司結合項目進(jìn)行內訓。

    通信業(yè):競爭激烈 技術(shù)人才身價(jià)暴漲

    上榜理由:預計明年通信行業(yè)將進(jìn)入新一輪火爆發(fā)展階段。有消息表明，業(yè)內各大公司都有意在明年增加投入，因此3G研發(fā)工程師、產(chǎn)品經(jīng)理和高端的技術(shù)專(zhuān)家是現在和未來(lái)各公司著(zhù)力留住和競爭的人才。

　　推薦崗位:3G工程師

    職業(yè)技能:3G工程師包括3G無(wú)線(xiàn)軟件開(kāi)發(fā)工程師、3G無(wú)線(xiàn)研發(fā)質(zhì)量工程師、3G無(wú)線(xiàn)網(wǎng)絡(luò )規劃/優(yōu)化工程師、3G/NGN核心網(wǎng)軟件測試工程師等。必須擁有通信、電子類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，熟練使用C或C++語(yǔ)言編程方法，熟悉移動(dòng)通信原理及微波通信技術(shù)，有CDMA、GSM或TD-SCDMA、WCD?鄄MA等手機軟/硬件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗等。

    薪酬水平:普通員工的平均年薪約5萬(wàn)元，最高級別員工年均薪酬已超過(guò)70萬(wàn)元。預計3年之后3G工程師的基本年薪會(huì )在15萬(wàn)元至20萬(wàn)元。

    前景預測:業(yè)內專(zhuān)家分析指出，通信行業(yè)3G標準投入運營(yíng)以后，每年將為我國創(chuàng )造80萬(wàn)至100萬(wàn)左右的新增就業(yè)機會(huì )。最受歡迎的有兩類(lèi)人才，一是有著(zhù)海外留學(xué)背景或者工作經(jīng)驗的工程師，另一類(lèi)是擁有綜合素質(zhì)的技術(shù)人員，即既懂互聯(lián)網(wǎng)又掌握電信技術(shù)的人員。

    專(zhuān)業(yè)PASS:MCNE-UMTS系統工程師資格認證、摩托羅拉MPC認證、第三代移動(dòng)通信技術(shù)(3G)水平認證培訓、華為3G無(wú)線(xiàn)網(wǎng)絡(luò )規劃與優(yōu)化工程師培訓等。

    物流業(yè):“錢(qián)途”越來(lái)越好

    上榜理由:2005年底，中國物流業(yè)將全面開(kāi)放，加上連鎖經(jīng)營(yíng)、物流配送、電子商務(wù)等新型流通方式迅速發(fā)展，使各大企業(yè)對物流人才需求急劇上升，僅上海一地，人才缺口就達50萬(wàn)。

    推薦崗位:物流總監

    職業(yè)技能:物流管理、信息管理、經(jīng)濟、企管、商貿、運輸等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，熟悉物流管理(3PL/4PL)等企業(yè)管理理論，能夠建立策略的最終性方案及整體的綜合性物流解決方案。

    薪酬水平:物流總監的固定年收入約為15萬(wàn)元，其變動(dòng)薪酬大約可以達到固定薪酬的9%，年度總薪酬約20萬(wàn)元。

    前景預測:控制存貨成本可以大大降低生產(chǎn)企業(yè)的投入成本，因此物流管理崗位的重要性尤為突出，高端人才緊缺。

    專(zhuān)業(yè)PASS:美國注冊物流師(CTL)認證、ILT物流職業(yè)資格認證、物流職業(yè)經(jīng)理人認證、物流職業(yè)資格認證、國家物流師職業(yè)資格認證等。

    推薦崗位:采購經(jīng)理

    職業(yè)技能:熟悉企業(yè)的整個(gè)運作流程;能及時(shí)提供和補足資源，在最適合的時(shí)間為企業(yè)提供價(jià)格最合理的生產(chǎn)、銷(xiāo)售與辦公資料;擁有廣泛的資源網(wǎng)絡(luò );具備溝通、協(xié)調能力及良好的英語(yǔ)水平。

    薪酬水平:年薪達到30萬(wàn)元已很普通，一般也有7萬(wàn)元左右。

    前景預測:企業(yè)采購、政府采購、跨國采購的迅速發(fā)展，使得采購人才日漸成為“香餑餑”。隨著(zhù)市場(chǎng)競爭的升級，采購人員逐漸從幕后走上前臺。

    專(zhuān)業(yè)PASS:加拿大PMAC認證、CIPS注冊采購與供應經(jīng)理認證、CIP采購經(jīng)理認證、國家注冊采購經(jīng)理職業(yè)認證等。

    建筑、房地產(chǎn)業(yè):高端人才薪情穩步上升

    上榜理由:今后幾年，上海將進(jìn)一步加大市政建設，包括2010年的世博會(huì )園區、城市軌道交通以及洋山深水港的建設;大量的開(kāi)發(fā)商去外地投資開(kāi)發(fā)，在外省市購置地塊建樓，這些都推動(dòng)了整個(gè)行業(yè)對專(zhuān)業(yè)人才的強烈需求。

　　推薦崗位:建筑設計師

    職業(yè)技能:不僅要掌握現代建筑設計的技能，還要掌握社會(huì )、人文、美學(xué)等方面的知識，還要有工程項目策劃與管理、建設工程監理等能力。

    薪酬水平:月薪一般分為四個(gè)檔次:11250元、6842元、5596元和2438元。建筑設計總監年薪可達30萬(wàn)元。

    前景預測:隨著(zhù)世博會(huì )的臨近，場(chǎng)館建設、城市開(kāi)發(fā)、軌道交通拓展、舊城區改造等重大建筑工程將進(jìn)入全面實(shí)施階段，上海需要大量建筑設計師。

    專(zhuān)業(yè)PASS:注冊建筑師。

    零售業(yè):高級人才一將難求

    上榜理由:隨著(zhù)去年年底零售業(yè)的進(jìn)一步放開(kāi)，零售行業(yè)進(jìn)入了諸侯并起、群雄爭天下的時(shí)代。各大零售企業(yè)紛紛增開(kāi)新店，從而帶來(lái)零售人才的大量需求，涉及百貨、醫藥、家電、超市等多個(gè)領(lǐng)域。中層和基層管理人員是目前行業(yè)內爭奪最激烈的人才。

    推薦崗位:連鎖超市總經(jīng)理/專(zhuān)賣(mài)店店長(cháng)

    職業(yè)技能:店長(cháng)不僅要了解進(jìn)貨渠道，貨品的分類(lèi)、陳列，各種促銷(xiāo)方式，更重要的是還要有相當的管理經(jīng)驗和執行、公關(guān)能力。

    薪酬水平:在外資超市，月薪可達2萬(wàn)元;在中外合資超市，月薪約1萬(wàn)元左右;在國內本土超市，月薪約7000元。如果業(yè)績(jì)良好，還有高額業(yè)績(jì)獎勵。

    前景預測:大賣(mài)場(chǎng)呈蓬勃發(fā)展態(tài)勢，本土企業(yè)欲與國際巨頭分庭抗禮，連鎖經(jīng)營(yíng)、聯(lián)合兼并等各種模式大行其道。上海是外資零售業(yè)最積聚的城市，對零售人才的需求也最為強勁。

    專(zhuān)業(yè)PASS:上海高級連鎖經(jīng)營(yíng)崗位認證、職業(yè)經(jīng)理人認證。

    汽車(chē)業(yè):全方位渴求人才

    上榜理由:中國汽車(chē)市場(chǎng)容量的急劇擴大和巨額利潤吸引了大量資本的介入。上海準備用10年時(shí)間，耗資500億元人民幣打造上海汽車(chē)城。預計建成后，汽車(chē)貿易額將達到每年3000億元。市場(chǎng)對各類(lèi)汽車(chē)專(zhuān)業(yè)人才的需求量激增。

    推薦崗位:汽車(chē)研發(fā)工程師

    職業(yè)技能:“研發(fā)工程師”是一個(gè)大概念。以汽車(chē)導航/DVD系統工程師為例，需要電子專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷，有3年以上導航和DVD工程開(kāi)發(fā)經(jīng)驗。造型設計工程師要求工業(yè)設計專(zhuān)業(yè)，具有汽車(chē)效果圖設計經(jīng)驗，掌握ALIAS、IDEAS、Surfacer(Imageware)等三維設計軟件。

    薪酬水平:一般企業(yè)的研發(fā)經(jīng)理年薪在10萬(wàn)元左右，外資企業(yè)的研發(fā)經(jīng)理年薪約20-25萬(wàn)元。一般研發(fā)人員的年收入大概在5-10萬(wàn)元。

    前景預測:隨著(zhù)自主研發(fā)的呼聲越來(lái)越高，更多的國內汽車(chē)制造廠(chǎng)商不惜在自主研發(fā)上投入巨資。近兩年來(lái)，國內汽車(chē)設計研發(fā)人才的身價(jià)水漲船高。

    專(zhuān)業(yè)PASS:盡管培訓市場(chǎng)已有很多汽車(chē)類(lèi)職業(yè)資格證書(shū)，但針對汽車(chē)研發(fā)類(lèi)的培訓還是空白。

　　金融業(yè):用人高潮值得期待

    上榜理由:2006年底，我國將允許外資銀行提供全面的銀行服務(wù)，外國金融公司將大量進(jìn)入。作為全國金融中心的上海，招納高級人才勢必成為今后一兩年的重要戰略，資深的金融行業(yè)人才將擁有更大的發(fā)揮空間。

    推薦崗位:理財規劃顧問(wèn)

    職業(yè)技能:理財規劃涉及保險、投資和風(fēng)險管理、稅務(wù)策劃、退休計劃以及員工福利等諸多方面，專(zhuān)業(yè)性極強，從業(yè)者除具有淵博的專(zhuān)業(yè)知識、嫻熟的投資理財技能、豐富的理財經(jīng)驗外，還要熟悉股票、基金、債券、外匯等金融業(yè)務(wù)。

    薪酬水平:目前，我國保險業(yè)、銀行業(yè)等領(lǐng)域的理財規劃從業(yè)人員的年收入一般都在10萬(wàn)元人民幣以上。

    前景預測:隨著(zhù)金融機構不斷推出產(chǎn)品創(chuàng )新和服務(wù)創(chuàng )新，個(gè)人理財成為金融機構競爭的主要策略。銀行、證券公司、保險公司、投資公司等金融機構迫切需要專(zhuān)業(yè)的個(gè)人理財規劃師。

    專(zhuān)業(yè)PASS:注冊金融策劃師資格證書(shū)(CFP)、注冊財務(wù)策劃師(RFP)、特許財富管理師(CWM)、金融理財師職業(yè)資格證書(shū)等。

    推薦崗位:投資分析專(zhuān)員

    職業(yè)技能:至少對行業(yè)內的市場(chǎng)環(huán)境、前景，以及相關(guān)政策、法規有所了解。具備良好的市場(chǎng)分析和調查能力、促銷(xiāo)方案制定能力以及人際溝通能力。

    薪酬水平:年均收入達到12萬(wàn)元左右。

    前景預測:隨著(zhù)收購兼并活動(dòng)屢創(chuàng )記錄，公司債券和股票發(fā)行鋪天蓋地，保險資金運用渠道急速放開(kāi)，對投資型人才胃口大開(kāi)。由于社會(huì )上成熟人才有限，具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景的應屆畢業(yè)生便成為“搶手貨”。

    專(zhuān)業(yè)PASS:注冊金融分析師(CFA)、注冊國際投資分析師(CI?鄄IA)、項目數據分析師(CPDA)、證券從業(yè)資格證書(shū)、期貨從業(yè)資格證書(shū)等。

【七大賺錢(qián)行業(yè)大預言】相關(guān)文章：

明年去哪一行業(yè)大展身手11-11

2006年理財十大“預言”11-11

IBM怎么賺錢(qián)02-18

賺錢(qián)也要聚沙成塔02-18

在家賺錢(qián)的方式07-05

面試的七大陷阱11-21

外企怎樣在中國賺錢(qián)？11-11

泥娃娃也賺錢(qián)11-11

醫生“走穴”賺錢(qián)是與非11-11