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畢業(yè)生求職注意事項
一、面試準備注意事項
1.充分了解面試企業(yè)和面試崗位
知己知彼，百戰不殆。畢業(yè)生要了解面試崗位的情況和對應聘者的要求，要熟知面試企業(yè)的歷史、企業(yè)文化和管理理念等。有可能的話(huà)最好找到一些該企業(yè)的“光榮事跡”，甚至老總的名言，把它們謹記于心。
(1)成功事例一：有位畢業(yè)生成功地應聘于四川某集團。在面試的最后有人問(wèn)道：“你對我們企業(yè)有什么了解?”該生立即說(shuō)出該集團捐建汶川地震中“最牛希望小學(xué)”的事跡。這令面試官頓時(shí)得意洋洋，一臉榮光。此舉無(wú)疑為他加分不少。
(2)成功事例二：筆者曾有學(xué)生從400多名競爭者中脫穎而出，成為某大型集團總裁助理。事后面試官給她說(shuō)：“你是這么多應聘者中，唯一知道我們經(jīng)營(yíng)理念的人。”
2.要守時(shí)
守時(shí)是一種美德。有位學(xué)生參加面試時(shí)還不到上班時(shí)間，就已早早到達單位門(mén)口等待。此舉讓一個(gè)面試官當場(chǎng)流露欣賞之情。反之遲到會(huì )嚴重影響個(gè)人形象，甚至導致面試失敗。應聘者最好提前15至30分鐘到達。這樣既可守時(shí)，又能為自己爭取適應環(huán)境調整心態(tài)的時(shí)間。要做到這一點(diǎn)，一定要探明出行路徑。要計算好時(shí)間，把堵車(chē)等意外情況考慮在內。如果路程過(guò)遠，最好提前住在面試單位附近。需要注意的是，千萬(wàn)不要寄希望于問(wèn)路。很多人都有問(wèn)路時(shí)對方言語(yǔ)不清以致大費周折的經(jīng)歷。如果確實(shí)有客觀(guān)原因導致無(wú)法按時(shí)到達，也不要輕易放棄，最好給面試單位打電話(huà)說(shuō)明情況，這也是個(gè)人能力的體現。
3.注意著(zhù)裝
人靠衣裝馬靠鞍，大方得體的衣著(zhù)是成功應聘的必須。著(zhù)裝的原則是簡(jiǎn)單干凈和專(zhuān)業(yè)，所以西裝是很好的選擇。避免暴露花哨的衣著(zhù)，不要佩戴繁多的飾品，尤其是男生最好不要佩戴飾品。也要注意個(gè)人衛生，不留長(cháng)指甲，面試前洗個(gè)澡。女生可以用點(diǎn)清淡的香水，切忌芳香濃郁。男生最好不要用濃郁的香水。
4.物品要備齊
準備好個(gè)人簡(jiǎn)歷，最好多打印幾份。各類(lèi)證書(shū)證件也要清點(diǎn)好。帶上筆紙，方便面試問(wèn)答中做必要的記錄。帶一個(gè)公文包還有文件夾，把物品分類(lèi)存放，避免凌亂。
二、面試中的注意事項
1.面試的開(kāi)始
面試從踏進(jìn)企業(yè)大門(mén)開(kāi)始，甚至從走出家門(mén)的一刻開(kāi)始。這里有個(gè)著(zhù)名案例：某畢業(yè)生急匆匆跑到面試單位擠電梯時(shí)，出于尊老愛(ài)幼、先人后我的美德，讓一位老者先乘。在他焦急等到下一趟電梯趕到面試房間時(shí)，驚訝地發(fā)現那位老者乃是主考官，于是他被直接錄取。當然也有真實(shí)的因為不注重禮貌，而被直接淘汰出局的事例。所以一定要認真對待每一個(gè)人，要有良好的禮貌修養。
2.良好的第一印象
第一印象在30秒內形成，而且不容易改變。在短短的面試時(shí)間內尤為重要。要給人良好的第一印象，一定要注意細節。
首先，到達面試單位后，可能會(huì )被安排在一個(gè)房間等待面試。這個(gè)時(shí)候需要注意的是，不能隨便動(dòng)房間里的物品設備，這體現了個(gè)人修養。
等到正式面試開(kāi)始，進(jìn)門(mén)是個(gè)需要注意的小小細節。因為上一個(gè)人面試完之后，考官會(huì )給個(gè)分數、交流一下印象或者說(shuō)幾句評語(yǔ)。此時(shí)貿然進(jìn)去是不合時(shí)宜的。所以要敲門(mén)，在聽(tīng)到“請進(jìn)”之后再進(jìn)去。此時(shí)最好微笑著(zhù)把在場(chǎng)的面試官掃視一遍，顯得禮貌和自信。接下來(lái)面試官或者秘書(shū)會(huì )請應聘者就座，坐下之前一定不要忘記表示感謝。
還有“握手”的問(wèn)題。普遍的有兩種說(shuō)法：一種是要主動(dòng)和面試官握手。如果和男性握手，可以稍微用力一些，和女性握手要輕一點(diǎn)，千萬(wàn)不要抓著(zhù)別人的手不放。另一種說(shuō)法是，不要主動(dòng)伸手，這樣很唐突，要等面試官來(lái)握。筆者傾向于第二種。很多時(shí)候面試地點(diǎn)的桌椅擺設等，也不方便握手。另外要注意姿勢儀態(tài)。比如進(jìn)門(mén)之后走路的姿勢，不要彎腰、扣肩、低著(zhù)腦袋等�？梢园菏淄π�，也可以沉靜自然。就座時(shí)不要蹺二郎腿，要端坐于位。
3.自我介紹
正式面試的第一個(gè)環(huán)節，大多是自我介紹。自我介紹時(shí)間要控制在3分鐘以?xún)�，不能太短也不宜太長(cháng)。內容要有針對性，要結合應聘單位和崗位的要求，有選擇、有重點(diǎn)地介紹自己的情況。自我介紹時(shí)切忌不要過(guò)分吹噓，因為自己所吹噓的內容很可能是某位面試官的強項。一旦被當場(chǎng)難住，就會(huì )很不好看了。所以要實(shí)事求是，要講有把握的話(huà)。
講話(huà)的音量要適中，顯出自信和大方。語(yǔ)速要稍緩。這樣有三個(gè)好處：一是顯得穩重;二是不容易出錯;三是如果因為緊張忘詞，會(huì )有更多的反應時(shí)間、有更大的回旋余地。另外也要言行一致。不能低頭看腳、聲音如蚊地說(shuō)，要沉著(zhù)、大方、鎮靜、勇敢。面試時(shí)可以看著(zhù)面試官的眼睛，或者看著(zhù)他的鼻子。也要注意不能只盯著(zhù)主考官，對于其他人也要適當關(guān)注。
4.經(jīng)典問(wèn)題應答策略
(1)說(shuō)說(shuō)您為什么來(lái)我公司應聘
針對這個(gè)問(wèn)題的回答，要從發(fā)展的內在的角度出發(fā)。公司招聘員工，肯定是需要員工為公司做事，為公司解決問(wèn)題，做出貢獻。因此，工資高、待遇好之類(lèi)的回答，不會(huì )討得面試官歡心。他可能會(huì )覺(jué)得這樣的應聘者，重索取輕奉獻。合適的回答應該是自己喜歡或欣賞公司的氛圍、文化理念等，應該是自己的能力與公司的發(fā)展需要相符合之類(lèi)。這里所講的內容越具體越好。當然這需要對該公司有相當的了解。
(2)你有什么優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)
該問(wèn)題的潛臺詞是“你有哪些特點(diǎn)適合我們的崗位”。畢業(yè)生需要知悉提問(wèn)者的目的，他希望通過(guò)你的回答獲得什么信息。了解了這一點(diǎn)就可以做出針對性的回答了。這里還要注意的是：優(yōu)點(diǎn)要結合工作需要來(lái)講，缺點(diǎn)要拐著(zhù)彎說(shuō)。不要說(shuō)嚴重的或者與應聘崗位要求不相適應的缺點(diǎn)。在說(shuō)出缺點(diǎn)之后最好說(shuō)些彌補措施。比如說(shuō)自己身體不好，但是正在努力鍛煉天天跑步。當然，內容要真實(shí)，不能說(shuō)大話(huà)。
(3)你和其他求職者比較起來(lái)如何
回答時(shí)可以講講自己真實(shí)的優(yōu)勢。另外，絕對不要貶損其他應聘者。這會(huì )讓面試官懷疑你不尊重別人，缺乏團隊合作精神，不容易相處。也不要貶損自己的老師和學(xué)校，這是對自己形象的損傷。
(4)你打算在未來(lái)五年里做些什么?做到什么地步
這是在了解畢業(yè)生的人生目標、職業(yè)目標，是在考慮這份工作能否留住求職者。對此問(wèn)題的回答要真實(shí)和符合實(shí)際。筆者有一個(gè)學(xué)生參加面試時(shí)，大談發(fā)展目標人生宏圖，結果面試失敗被評價(jià)為“太理想”。所以在談職業(yè)發(fā)展目標時(shí)，要對該行業(yè)人員發(fā)展的一般狀況有清晰的了解。不要過(guò)多談及職務(wù)的升遷，重點(diǎn)應該放在自己要在未來(lái)如何努力提高工作能力和業(yè)務(wù)水平上。
(5)您有什么要問(wèn)的嗎
此時(shí)很糟糕的表現之一就是，趁機為難面試官，不要問(wèn)負面問(wèn)題。這時(shí)候可以問(wèn)些關(guān)于工作本身的事情，比如加班、出差或者培訓情況等。也不要提休假之類(lèi)的問(wèn)題。
5.離場(chǎng)
面試結束后要注意離去的禮節。要在表達對面試官的謝意之后，再轉身開(kāi)門(mén)離去。有些面試官會(huì )站起來(lái)目送求職者，所以要有禮貌性的回應。
三、選擇工作
面試之后會(huì )有工作選擇的問(wèn)題。優(yōu)秀的學(xué)生會(huì )同時(shí)被數家單位錄取，一時(shí)難以取舍。這時(shí)候要考慮下面幾點(diǎn)：是否能夠實(shí)現自己的長(cháng)遠目標，是否有更好的發(fā)展機會(huì )，是否適合于自己的興趣能力。
面試的時(shí)候需要注意的細節很多，尤其在緊張的氣氛中難以面面俱到。這里化繁為簡(jiǎn)，總結出面試成功需要遵循的幾個(gè)原則：
1.善良、禮貌、注意修養的原則
擁有善良心靈的人，自然而然就能夠善待他人、尊重他人。他不會(huì )因為一念之私錯失機緣，也不會(huì )為競爭求職而貶損別人。生活中注重禮節形成自然的人，面試的時(shí)候必能禮儀周全，顯出良好的教養和修養。
2.謙虛、真誠的原則
謙虛、真誠的人不會(huì )隨便說(shuō)大話(huà)和謊話(huà)，因此不會(huì )言多必失被人“將軍”。也不會(huì )盲目自大，給人留下不好的印象。
3.多實(shí)戰的原則
平時(shí)多參加面試、演講和文藝表演等在眾人面前展示自己的活動(dòng)。久經(jīng)戰場(chǎng)自然能夠從容、鎮定、少出失誤。
4.充實(shí)學(xué)識的原則
不僅要有良好的成績(jì)、扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識，還要有寬廣的知識面。這樣在面試談話(huà)時(shí)才不會(huì )無(wú)話(huà)可說(shuō)，才能夠氣度不凡、與眾不同。
5.功在平時(shí)的原則
真誠善良的美德、從容鎮靜的品質(zhì)、有條不紊的習慣、良好的禮儀修養等，都需要在日常生活中長(cháng)期積累和磨煉。
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