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名企未必能夠讓你成功 大學(xué)生應規劃職業(yè)生涯

時(shí)間:2024-08-14 14:40:45 綜合指導 我要投稿
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名企未必能夠讓你成功 大學(xué)生應規劃職業(yè)生涯


華聲在線(xiàn)總編輯孫虹鋼

職場(chǎng)網(wǎng)高級職業(yè)咨詢(xún)師奕丞先生

訪(fǎng)談要點(diǎn):

·就業(yè)難供需方在信息上、咨詢(xún)上不是達成一種匹配

·為什么一些企業(yè)不太愿意招大學(xué)生呢?

·要你的形象去幫助你實(shí)現某種目的

·大學(xué)生要不要做職業(yè)規劃,要做什么樣的職業(yè)規劃?

·用人單位覺(jué)得我為什么要培養他?

·為什么要學(xué)校給你做規劃呢?為什么還要等別人給你安排呢?

·一些非名校的怎么辦,是不是就是只能從事比較低端的做起?

·名企未必能夠讓你成功

·轉型的過(guò)程一定是痛苦的,所以感情要粗糙

主持人:今天訪(fǎng)談的主題是畢業(yè)生怎么做職業(yè)規劃的問(wèn)題,之所以談這個(gè)話(huà)題,是因為大學(xué)生就業(yè)是一個(gè)非常熱的話(huà)題,也請兩位專(zhuān)家給我們介紹一下今天大學(xué)生就業(yè)的背景。

孫虹鋼:好像很多人覺(jué)得今年更嚴峻,因為去年畢業(yè)生是338萬(wàn),今年是413萬(wàn)的,數量在增加,好像大學(xué)生每年增長(cháng)的人比較多,是不是就業(yè)更難?赡茉龠^(guò)一年畢業(yè)要500萬(wàn)甚至更多。從大的需求趨勢來(lái)講,大學(xué)生在這個(gè)社會(huì )上是越多越好,而不是越少越好。

是不是減少大學(xué)生的數量,然后就業(yè)更容易一點(diǎn),這個(gè)顯然不現實(shí)。

另外今年畢業(yè)400多萬(wàn)學(xué)生是不是真的帶來(lái)就業(yè)的極大的壓力,我還覺(jué)得真不是。像勞動(dòng)部門(mén),他一家統計一年全國新增的工作崗位至少有1000萬(wàn)。還不要算人事系統,還有社會(huì )的其他機構,比如說(shuō)招聘網(wǎng)站中華人才網(wǎng)這些機構統計的數字,據我所知在全國大概303個(gè)一線(xiàn)和二線(xiàn)城市,每個(gè)星期能夠新推出的就業(yè)崗位將近10萬(wàn)。

所以說(shuō)像城市很多這種崗位是很適合大學(xué)生的。所以從市場(chǎng)的容量來(lái)說(shuō)不是問(wèn)題,如果大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題難也是一個(gè)存在,就業(yè)難可能處在供方和需方在信息上、資訊上是不是達成一種匹配,有可能是這種匹配造成的問(wèn)題。

就業(yè)難因為在供方和需方在信息上、咨詢(xún)上沒(méi)有達成一種匹配

比如說(shuō)很多的學(xué)生都追逐熱門(mén)的行業(yè),追逐大企業(yè),追逐熱點(diǎn)地區,導致局部的地區,部分的企業(yè)特別火。包括公務(wù)員,我們網(wǎng)易上看到的一個(gè)報道,4200個(gè)學(xué)生爭一個(gè)公務(wù)員的職位。大學(xué)畢業(yè)生93%都會(huì )去爭取考公務(wù)員。你這樣的話(huà),肯定在局部的領(lǐng)域就非常非常的熱了。這個(gè)特別熱的話(huà),肯定掌握得就很難?公務(wù)員很難,當然是難了,4200人爭一個(gè)監獄的管理獄警,這樣的一個(gè)職位就有幾千人去爭,怎么可能就業(yè)容易呢?對不對,所以從這個(gè)方向來(lái)說(shuō)是一個(gè)供求的問(wèn)題。小的方向就是個(gè)人的求職的策略、規劃這方面。

奕丞:我覺(jué)得老孫說(shuō)得很對,事實(shí)上社會(huì )對于高素質(zhì)的職業(yè)人才的需求以及供應的不足,實(shí)際上也是一個(gè)比較大的問(wèn)題。我想就剛才老孫講的大家目前可能追逐一些熱點(diǎn)和熱點(diǎn)的城市,其中有三個(gè)問(wèn)題,一個(gè)是基本的認識問(wèn)題?赡鼙热缯f(shuō)像一些零售品行業(yè),一般的商業(yè)的崗位不太容易被認知。

第二是信息不對稱(chēng)的問(wèn)題,哪里要人,要什么樣的人?包括崗位的到底什么樣的需求,這個(gè)是大家所不了解的。

第三個(gè)就是我想是一個(gè)談到職業(yè)規劃,盡管我反對大學(xué)生在目前的階段去做很長(cháng)遠的規劃,但是我覺(jué)得從職業(yè)規劃的角度他認清自己目前離開(kāi)學(xué)校走向社會(huì )的階段,他應該把握什么樣的核心價(jià)值,他應該忽略什么,這個(gè)也是產(chǎn)生這個(gè)問(wèn)題的原因。我想解決好這些問(wèn)題。應該說(shuō)對大學(xué)生的就業(yè)應該會(huì )有一定的幫助。

主持人:剛才孫老師說(shuō)每年有一千萬(wàn)的新增工作崗位。但是有一個(gè)問(wèn)題就是這里面會(huì )包含大部分的已經(jīng)畢業(yè)的大學(xué)生,他們可能也都在找工作當中,還有大量已經(jīng)工作幾年,甚至十年以上的都在找工作,這樣就造成了工作崗位的緊缺。

孫虹鋼:已經(jīng)有經(jīng)驗的人,其實(shí)他是一種平衡的關(guān)系。我從離職去另外一個(gè)地方,就騰出一個(gè)位置,這是一個(gè)循環(huán)的平衡。

第二看經(jīng)濟,其實(shí)特簡(jiǎn)單的一個(gè)數字,畢竟我們的GDP還是每年以很快的速度在增長(cháng)。最直接的一個(gè)顯示的情況,你的經(jīng)濟增長(cháng)和你就業(yè)的崗位增加是直接相關(guān)的。企業(yè)在擴大它的范圍,搞新的行業(yè),市場(chǎng)在擴大,企業(yè)總體的崗位還是在增加。從總的供量在增加,內部有一個(gè)循環(huán),他騰出一個(gè)比較低的職位,下面的人又來(lái)補充,他們面臨的職位是有的。    

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