大學(xué)生就業(yè)應看清自己實(shí)力 被拒時(shí)要問(wèn)清原因

吉林省有關(guān)專(zhuān)家表示，當前大學(xué)生面對用人單位的需求時(shí)，應看清自己的實(shí)力，勇敢地與用人單位商談，成功后應簽訂具有法律效力的書(shū)面合同。

吉林大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)指導中心呂麗華主任說(shuō)，大學(xué)生選擇工作的時(shí)候，最好參加學(xué)校組織的招聘會(huì )，學(xué)校對前來(lái)招聘的企事業(yè)單位都會(huì )進(jìn)行詳細的考查，安全性較高。如果應試網(wǎng)上招聘，要去政府公布的正規網(wǎng)站，對于個(gè)人開(kāi)設的中介機構一定要謹慎。針對形形色色的就業(yè)機會(huì )，畢業(yè)生應警惕，看清自身實(shí)力，不要輕信高職誘惑；應聘時(shí)要了解清楚招聘職位的要求、完整的錄用條件。而應聘完后，應到招人單位了解在崗人員待遇、工作性質(zhì)等是否與招聘宣傳相符。

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此外，畢業(yè)生在與用人單位洽談時(shí)，要大膽地和用人單位商談?dòng)嘘P(guān)工資、保險等相關(guān)內容。洽談成功后，一定要和他們簽訂具有法律效力的書(shū)面合同，對雙方權、責、利等有明確規定；對一些遠期承諾，也應寫(xiě)進(jìn)合同中，合同可辦理公證手續。簽訂正式工作合同時(shí)，要注意條款的設置，避免簽訂“霸王條款”。

呂麗華說(shuō)，畢業(yè)生在被使用一段時(shí)間后，如被告知不符合錄用條件，要及時(shí)要求單位人事部門(mén)拿出證明本人不符合錄用條件的證據。值得畢業(yè)生注意的是，一般正規公司會(huì )向求職畢業(yè)生說(shuō)明試用期，即使求職畢業(yè)生在試用期沒(méi)有通過(guò)，也會(huì )得到相應報酬。而如果發(fā)現用人單位侵犯自身權益，可向勞動(dòng)仲裁部門(mén)或工商執法部門(mén)求助。

她同時(shí)提醒，畢業(yè)生在求職時(shí)不要把身份證、駕照、印鑒交給未就職的企業(yè)、公司。不管什么理由，都不需要留下重要證件，更不要隨便簽名蓋章。不要繳交保證金、意外保險費，這些都是不合理的約束。

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