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面試故事：一次防不勝防的“抗干擾”招聘
前幾天，一家食品廠(chǎng)在報紙上刊登招聘質(zhì)檢員的廣告，我決定前去應聘。順利通過(guò)初試后，三天后，我贏(yíng)來(lái)了復試。復試現場(chǎng)來(lái)了20多人，而公司只錄用4人�？脊倌贸鲆黄拘麄餍晕恼�，要大家在30分鐘內看完，并用最精練的話(huà)寫(xiě)一篇100字左右的讀后感，公司領(lǐng)導隨后會(huì )與每個(gè)復試者面談。30分鐘過(guò)后，正當大家起立交卷時(shí)，主考官卻說(shuō)：“大家不用交了，我們已經(jīng)確定了人選，他們是8號、13號、18號、22號�！笨紙�(chǎng)頓時(shí)一片嘩然，有的吵著(zhù)要主考官解釋?zhuān)械恼f(shuō)人員早就內定了，有的憤憤不平撕掉試卷拂袖而去。
主考官平靜地解釋?zhuān)骸捌鋵?shí)這30分鐘是我們特意安排的一場(chǎng)干擾測試，目的是看看各位的抗干擾能力�！苯又�(zhù)，主考官娓娓道來(lái)——
在30分鐘里，我們共安排了四次測試。第5分鐘，考官在考場(chǎng)內四處巡走，我們發(fā)現有10位考生至少抬頭看了考官兩次；第10分鐘，考官在室外與一名工作人員故意大聲喧嘩，結果有7人關(guān)注此次喧嘩不少于5秒；第20分鐘，考官在教室內接電話(huà)，故意裝成是董事長(cháng)打來(lái)的，結果85%的同志偷聽(tīng)講話(huà)；最后一次發(fā)生在第25分鐘，話(huà)筒從桌上掉了下來(lái)，聲響很大，這時(shí)各位表現各異：有的發(fā)出尖叫，有的相互開(kāi)玩笑。大家的表現都進(jìn)入了教室上方的攝像頭里，通過(guò)工作人員統計，只有8號、13號、18號及22號抗干擾能力最強，基本不關(guān)注或關(guān)注場(chǎng)外情況最少，所以我們決定最終錄用他們。
考官最后說(shuō)，我們是國內知名的大型食品企業(yè)，全面按照標準化生產(chǎn)，作為質(zhì)檢人員，需要100%的抗干擾能力，在工作中真正做到心無(wú)二用，目不旁視。開(kāi)一下小差，或眼光偏離一下生產(chǎn)線(xiàn)，就有可能讓不合格產(chǎn)品通過(guò)高速運行的流水線(xiàn)成功逃離。如果連30分鐘都做不到全神貫注，那么在枯燥的流水線(xiàn)上能保證萬(wàn)無(wú)一失嗎？
喧鬧的教室安靜了，一些人羞愧地低下了頭......（聶勇軍）
來(lái)源：北京人才市場(chǎng)報
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