如何找到最適合自己的工作？

　　通常來(lái)說(shuō)，一個(gè)人擁有準確的職業(yè)定位，并將其最強的競爭優(yōu)勢發(fā)揮最大效應，他的成功率將比他人至少多出5-10倍。生涯規劃與職業(yè)定位模型告訴我們，一個(gè)人的最佳職業(yè)定位及職業(yè)規劃由三個(gè)系統來(lái)協(xié)同決定，即職業(yè)取向系統、商業(yè)價(jià)值系統及職業(yè)機會(huì )系統。

　　1、職業(yè)取向作決定

　　職業(yè)取向包含的關(guān)鍵因素有個(gè)人的興趣、性格、價(jià)值觀(guān)、需要以及愿景等。而其中尤為重要的是職業(yè)興趣。興趣職業(yè)的選擇影響很大，因此，我們要充分地了解和發(fā)掘出自己的興趣愛(ài)好與專(zhuān)長(cháng)，將自己盡可能地切入到感興趣的行業(yè)領(lǐng)域中去，因為對其有興趣，工作苦點(diǎn)累點(diǎn)都可以忽略不計。

　　2、商業(yè)價(jià)值為支持

　　商業(yè)價(jià)值包括能力、學(xué)力、經(jīng)歷、天賦以及資源等內容。就業(yè)力專(zhuān)家指出，一個(gè)人要想獲得最大的商業(yè)價(jià)值，需要遵循三大原則，即做最擅長(cháng)的、最喜歡的、自己認為最有價(jià)值的事。找出紙和筆，讓自己置于安靜的環(huán)境，找出這三個(gè)問(wèn)題的答案，并寫(xiě)下你的最終結果。

　　3、職業(yè)機會(huì )是基礎

　　生涯資深職業(yè)規劃師指出，通常在找到了自己的興趣和優(yōu)勢后，還需要對職業(yè)機會(huì )進(jìn)行評估。一般來(lái)說(shuō)可以請身邊成功人士或資深長(cháng)者來(lái)幫你做分析，但要想有一個(gè)客觀(guān)而科學(xué)的綜合評估，那就需要借助一些專(zhuān)業(yè)職業(yè)規劃咨詢(xún)機構的專(zhuān)家力量了。

　　需要強調的是，一次精準的職業(yè)定位是自我定位和社會(huì )定位兩者的統一。自我定位就是確定我是誰(shuí)，我是什么性格類(lèi)型的人?我天生擅長(cháng)什么?不擅長(cháng)什么?社會(huì )定位就是我在社會(huì )的角色定位。我在社會(huì )大分工中應該處于什么位置?扮演什么角色?也就是我應該從事什么職業(yè)?職業(yè)定位就是在社會(huì )分工的大舞臺上確定能扮演我自己的角色。精準的定位源于對自己的了解、全面、系統客觀(guān)的評價(jià)自己的能力，自己的優(yōu)勢和劣勢，通過(guò)職業(yè)傾向性、興趣、擅長(cháng)等綜合測評，選定最適合做的職業(yè)，得出最適合的發(fā)展方向。

　　作為權威的職業(yè)規劃咨詢(xún)機構，職場(chǎng)人士在選擇企業(yè)、職業(yè)時(shí)，或是在創(chuàng )業(yè)時(shí)選擇目標、時(shí)機時(shí)，都可以通過(guò)生涯規劃與職業(yè)定位模型為自己做一個(gè)自我定位，在此基礎上再尋求專(zhuān)家的力量進(jìn)行精確定位。在職場(chǎng)中，只有先做好職業(yè)定位，才能發(fā)現自己的優(yōu)勢，避開(kāi)劣勢、發(fā)揮所長(cháng)，形成自己獨特的核心競爭力，最終成為某領(lǐng)域的卓越人才。

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