- 相關(guān)推薦
把脈07大學(xué)生就業(yè)只盯大單位“死路一條”
廣東省高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導中心預測，2007年廣東大學(xué)生就業(yè)除了本地高校近20萬(wàn)本專(zhuān)科、研究生畢業(yè)生、本省生源的異地大學(xué)畢業(yè)生之外，還有數以萬(wàn)計的來(lái)自中西部地區的大學(xué)畢業(yè)生加入新一輪的求職大軍，總數將突破27萬(wàn)，比2006年增加至少5萬(wàn)人。形勢
外地生源源入粵“搶飯碗”局勢嚴峻
多年以來(lái)，由于廣東經(jīng)濟發(fā)展水平較高，社會(huì )吸納能力較強，加上對外來(lái)人才“不設防”，廣東尤其是珠三角地區，一直是全國高校畢業(yè)生就業(yè)的“熱土”，省內外高校畢業(yè)生的就業(yè)競爭愈演愈烈。廣東省高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導中心有關(guān)負責人分析，2007年全國高校畢業(yè)生就業(yè)的結構性矛盾進(jìn)一步加劇�！皷|部地區需求增長(cháng)有限，中西部雖有增長(cháng)，但是吸引力依然不足�！币虼�，今年外地大學(xué)生到廣東“搶飯碗”的情況更為突出。
為了應對緊張的就業(yè)形勢，廣東從今年11月至明年4月，將為應屆大學(xué)畢業(yè)生舉辦29場(chǎng)大型專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )。在陸續開(kāi)展的招聘會(huì )上，記者見(jiàn)到了無(wú)數雙迷茫的眼睛。
心境
去大企業(yè)，希望渺茫去小企業(yè)，心里沒(méi)底
在華南師范大學(xué)的首場(chǎng)招聘會(huì )上，華南農業(yè)大學(xué)的應屆本科畢業(yè)生小陳向記者表達他內心的痛苦：“會(huì )場(chǎng)里前來(lái)招聘的企業(yè)很多，但是名字響亮的企業(yè)沒(méi)幾個(gè)，并且每個(gè)攤位前面都已經(jīng)排起了長(cháng)龍。到底選擇哪一個(gè)，拿不定主意�！焙芏啻髮W(xué)生都在焦慮地排著(zhù)長(cháng)隊等待面試，但內心充滿(mǎn)著(zhù)彷徨。去大企業(yè)，希望渺茫，去那些沒(méi)有聽(tīng)過(guò)名字的中小企業(yè)，心里也沒(méi)底。
預測
今年124萬(wàn)沒(méi)就業(yè)明年200萬(wàn)沒(méi)工作
佛山某大公司行政總監、同時(shí)擔任順德幾家小企業(yè)顧問(wèn)的葉君偉分析，擺在眾多學(xué)子面前的現實(shí)是，全國去年畢業(yè)的學(xué)生，仍有124萬(wàn)沒(méi)有就業(yè)，到明年的這個(gè)時(shí)候，可能還有200萬(wàn)學(xué)生沒(méi)有工作，就業(yè)形勢非常嚴峻。今年廣東就有27萬(wàn)學(xué)子面臨畢業(yè)就業(yè)，雖然總的崗位數量也很可觀(guān)，但就像在招聘會(huì )現場(chǎng)看到的情況一樣，有多少單位、多少崗位能進(jìn)入畢業(yè)生的“法眼”，這就很難說(shuō)了。
“盡管千萬(wàn)個(gè)不情愿，但是很多大學(xué)生都不得不把眼光投向中小企業(yè)�！币詮V州市為例，近3年來(lái)廣州市人事局先后舉辦了八九場(chǎng)針對廣州生源畢業(yè)生的供需見(jiàn)面會(huì )，中小民營(yíng)企業(yè)是招聘單位的主力，平均有85以上的單位和超過(guò)90職位由中小企業(yè)提供�！叭绻欢⒅�(zhù)大單位大公司，只有死路一條�！�
現狀
大企業(yè)國企公務(wù)員人才需求逐年減少
與中小企業(yè)大張旗鼓招兵買(mǎi)馬相比，大型外資企業(yè)、國有壟斷企業(yè)、國家事業(yè)單位以及公務(wù)員的人才需求卻有減少的趨勢。
人力資源管理專(zhuān)家藍國慶分析：“近年，像電信、電力、通信等國有壟斷企業(yè)，雖然人才需求主要是在畢業(yè)生中產(chǎn)生，但由于其編制問(wèn)題，需求量也不大，而且還有下降的趨勢。此外，大部分外資企業(yè)進(jìn)入國內市場(chǎng)已久，市場(chǎng)穩定，發(fā)展也進(jìn)入平穩期，加上外企一直以來(lái)實(shí)行的‘一個(gè)蘿卜一個(gè)坑’的用人策略，其人才需求也趨于平穩，往往是招聘動(dòng)作大實(shí)際需求卻很少，提高空間不大�！�
而在國家事業(yè)單位以及公務(wù)員方面，畢業(yè)生面臨的壓力更大。近幾年的國家、地方公務(wù)員招考都是報名者眾、錄取者寡，錄取比例普遍接近50：1，熱門(mén)職位甚至出現了4400：1的歷史新紀錄，競爭十分慘烈，真正能考上公務(wù)員的應屆畢業(yè)生占總畢業(yè)生群體的比例只是在1-2左右。
記者了解到，目前廣東省正進(jìn)行公務(wù)員編制的調查，今年下半年的各級公務(wù)員招考已經(jīng)停止，有關(guān)人士分析認為，即使明年上半年恢復招考，招考的人數很有可能比往年有所減少。此外，在公務(wù)員招考和廣州市的事業(yè)單位公開(kāi)招聘中，越來(lái)越多的（起碼有1/3）職位都要求具備2年以上的基層工作經(jīng)驗，應屆畢業(yè)生可選擇的面越來(lái)越窄，競爭力也在下降。
這些殘酷的現實(shí)，都在告訴應屆大學(xué)畢業(yè)生：不能再死盯著(zhù)那些大企業(yè)、“好”企業(yè)，必須把眼光向下看，到中小企業(yè)找出路了！不少人力資源顧問(wèn)甚至認為，“大學(xué)生就應該到非中心地區的中小企業(yè)，因為那里蘊藏著(zhù)更大的消化吸收能力和更多的急需人才的空缺職位”。
展望
人才市場(chǎng)主力軍中小企業(yè)唱主角
據廣東省勞動(dòng)保障廳提供的最新數字顯示，今年第三季度，全省勞動(dòng)力市場(chǎng)需求人數177.39萬(wàn)人次，從用人單位性質(zhì)看，企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)和其他單位的用人需求分別為162.03萬(wàn)、0.54萬(wàn)、0.11萬(wàn)和14.71萬(wàn)，各占需求總量的91.34、0.31、0.06和8.29。在各類(lèi)企業(yè)中，私營(yíng)企業(yè)、有限責任公司和港澳臺商投資企業(yè)的用人需求居前三位，數量分別為42.61萬(wàn)、30.31萬(wàn)和30.14萬(wàn)。
廣州市勞動(dòng)力市場(chǎng)服務(wù)中心主任張寶穎分析，這其中，中小企業(yè)可謂勞動(dòng)力市場(chǎng)上人才需求的“主力軍”。從產(chǎn)業(yè)發(fā)展結構而言，勞動(dòng)力市場(chǎng)上制造業(yè)需求量最大，其次是服務(wù)業(yè)，最少的是農業(yè)，這種形勢將會(huì )持續相當長(cháng)一段時(shí)間，亦即企業(yè)是需求主體。從經(jīng)濟成分而言，隨著(zhù)國企改革深化，競爭性行業(yè)民營(yíng)企業(yè)的比例越來(lái)越大，而民營(yíng)企業(yè)很大程度上又是以中小型的為主�！帮@然，大學(xué)生就業(yè)主要面向中小企業(yè)，是這種就業(yè)形勢的客觀(guān)要求�！�
【把脈07大學(xué)生就業(yè)只盯大單位“死路”】相關(guān)文章：
把脈2007大學(xué)生就業(yè)：高素質(zhì)大學(xué)生最搶手11-11
就業(yè)單位的接收函02-23
創(chuàng )業(yè)冒險而只局限于就業(yè)，大學(xué)生就業(yè)十個(gè)誤區03-30
07應屆畢業(yè)生 6月最后的就業(yè)機會(huì )11-11
大學(xué)生就業(yè)10大綜合癥11-11