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青蛙和投資分析有關(guān)嗎面試考技巧還是能力
困惑1：青蛙和投資分析有啥關(guān)系？今年初，為使職業(yè)生涯上一個(gè)臺階，我開(kāi)始謀劃跳槽，方向是大金融機構投資研究員。第一次獲得面試機會(huì )是一家內地基金公司。一上來(lái)就是筆試，3大張卷子。拿下一看就愣住了：全是數學(xué)、邏輯和“腦筋急轉彎”之類(lèi)的怪題、偏題，沒(méi)有一道和專(zhuān)業(yè)有關(guān)。有一道題是考一只青蛙從井底往上跳，問(wèn)需要跳多少次才能跳到井外。唉！青蛙跳多高和投資分析有啥關(guān)系？越做心里越窩火，大部分題目都沒(méi)有答出。
回家后痛定思痛，到書(shū)店買(mǎi)了《世界500強面試題》，翻開(kāi)一看，原來(lái)筆試題全是從這本書(shū)里抄來(lái)的。如果有人筆試前一天仔細看過(guò)這本書(shū)，完全有可能考滿(mǎn)分。HR也太偷懶了，用這種方式豈能選拔出優(yōu)秀的投資研究人才。
還有更離譜的。在應聘著(zhù)名的H銀行時(shí)，我參加了一場(chǎng)題目?jì)热莺虶MAT大同小異的筆試。幾年前出國前就參加過(guò)GMAT考試，現在再做類(lèi)似題目感覺(jué)相當生疏，結果可想而知。
除了筆試還有辯論賽！在應聘著(zhù)名民企D公司時(shí)，我經(jīng)歷了一次集體面試。8名應聘者分成正反方兩組，HR一聲令下：“題目是中國高等教育是否需要大變革。請正反方相互辯論�！闭媸橇钊颂湫苑�，這種題目與投資研究工作有什么關(guān)系呢？留學(xué)回國后，已在金融機構工作3年多，算是有相當工作經(jīng)驗的應聘者，為啥還要用大學(xué)生辯論賽的方式對我進(jìn)行考察呢？
2天后，D公司前臺小姐又來(lái)電話(huà)：“請來(lái)參加證券部專(zhuān)業(yè)面試�！蔽耶敿椿亟^：“不去！”用這種“怪辦法”選拔有工作經(jīng)歷的應聘者，說(shuō)明HR沒(méi)有眼光，企業(yè)文化有問(wèn)題。沒(méi)過(guò)幾個(gè)月，D公司果然因資金鏈問(wèn)題崩盤(pán)了。
感悟：我有個(gè)同學(xué)在海外金融機構工作，跳槽多次從沒(méi)有考過(guò)筆試。據我所知，海外大金融機構很少有用筆試來(lái)對付有工作經(jīng)歷的應聘者，像做智力測驗題、做游戲、進(jìn)行辯論賽等，一般是用來(lái)考察沒(méi)有工作經(jīng)歷的大學(xué)生。這種測試方法，善于“作秀”者、面試技巧高者勝出幾率肯定高，但能選拔出專(zhuān)業(yè)能力強的人嗎？海外大金融機構來(lái)內地后在招聘方式上似乎也本地化了，真不知個(gè)中原因何在？
因惑2：窖井蓋和投資分析有啥聯(lián)系？
在深入研究了多種面試技巧的書(shū)籍后，筆試成功率有了提高。我還發(fā)現了一個(gè)“秘密”：各公司筆試題都是抄來(lái)抄去。如流傳很廣的“窨井蓋為什么是圓的”這個(gè)題目，至少遇到過(guò)2次，我能一氣寫(xiě)上五六個(gè)答案，可就是不明白窨井蓋和投資分析有啥聯(lián)系。
過(guò)了筆試關(guān)，面試關(guān)更難。有一次應聘一家外地基金公司，面試時(shí)我被安排在第一個(gè)出場(chǎng)。面試官是證券部經(jīng)理，一見(jiàn)面就挺著(zhù)胸脯說(shuō)：“我們是大公司！錄用程序非常專(zhuān)業(yè)、嚴格。應聘的人實(shí)在太多，我們部門(mén)工作繁忙，規定每個(gè)人的面試時(shí)間不超過(guò)10分鐘，你要珍惜……”話(huà)音未落，就聽(tīng)手機響了，經(jīng)理拿起手機走出房間。10分鐘過(guò)了還不見(jiàn)人影，邊上女助手很尷尬，草草問(wèn)了幾句，面試就收場(chǎng)了———后面還有10多位應聘者在排隊等著(zhù)呢。這次面試自然“流產(chǎn)”了，但這能怨我嗎？
還有一次是應聘另一家基金公司。面試官是投資部負責人，一位臉上總是笑瞇瞇的中年人。他問(wèn)：“你怎樣對上市公司進(jìn)行分析？”我回答：“我不用看文字，不用打聽(tīng)內部消息。而是看財務(wù)報表，分析其中數據的關(guān)聯(lián)性，從中發(fā)現問(wèn)題�！泵嬖嚬冱c(diǎn)頭道：“從你的自我介紹可以看出，你對行業(yè)分析很有經(jīng)驗。請問(wèn)你對汽車(chē)行業(yè)有過(guò)分析研究嗎？”
當時(shí)汽車(chē)板塊很熱，通過(guò)分析研究，我得出了與主流觀(guān)點(diǎn)不同的見(jiàn)解。出于謹慎，我反問(wèn)：“目前業(yè)界一致看好這個(gè)板塊，但我的見(jiàn)解不同，我可以說(shuō)出這些看法嗎？”面試官一拍桌子道：“你說(shuō)吧，我正要聽(tīng)這個(gè)！”我一五一十說(shuō)出了自己的看法。面試官沒(méi)有表態(tài)，沉吟片刻后問(wèn)：“你認為××汽車(chē)有沒(méi)有投資價(jià)值？”××汽車(chē)正在熱頭上，很多投資者都在追漲，而我則通過(guò)分析看跌。于是很坦率地表達了自己的觀(guān)點(diǎn)：“××汽車(chē)不宜投資�！泵嬖嚬俚男θ莶灰�(jiàn)了，臉紅了一下，但隨即恢復常態(tài)。
感悟：這次面試自我感覺(jué)表現出色，所有的專(zhuān)業(yè)問(wèn)題都對答如流，而且有理有據，但還是沒(méi)有被錄用。剛開(kāi)始還有點(diǎn)“胸悶”，直到后來(lái)××汽車(chē)大跌，很多機構投資者都被套牢才心中豁然：可能這位投資部負責人投資了××汽車(chē)，從投資心理分析，任何人在投資后都是看漲不看跌。而從我過(guò)去的工作經(jīng)歷分析，老板在決策做某件事時(shí)，哪怕這個(gè)決策再荒唐，他都不希望有人出來(lái)提反對意見(jiàn)。
困惑3：薪資到底談高還是談低？
面試時(shí)，怎么談薪資也是個(gè)問(wèn)題。有次我接到獵頭電話(huà)，聊了很長(cháng)時(shí)間，說(shuō)是可以推薦我去一家外資研究機構工作。當獵頭問(wèn)：“你現在一個(gè)月能拿多少？”我回答：“月薪X千元�！鲍C頭用失望的口氣說(shuō)：“哦，我知道了，以后有機會(huì )再聊�！彪S即把電話(huà)掛了。
這件事對我刺激相當大，獵頭顯然不是因為我月薪太高而掛電話(huà)，而是那個(gè)職位可以拿到的薪資相差太大，因此懷疑我的能力。
過(guò)了不到2星期，我獲得了一次面試機會(huì )。面試時(shí)一切都很順利，當面試官問(wèn)我期望薪資時(shí)，我的心抽緊了：這次可再也不能被對方看低了！于是報了個(gè)很高的價(jià)位：“不低于5萬(wàn)元�！边@下輪到面試官臉部“抽筋”了，他驚訝
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