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面試時(shí)不能犯的五大錯誤
1、錯誤地把職業(yè)理想當成現階段的目標
我們每個(gè)人在職場(chǎng)都應該有一個(gè)理想，但這個(gè)理想是一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程。很多人往往過(guò)分的追逐理想而忽視了要實(shí)現這個(gè)理想所必須達到的目標。比如你的職業(yè)理想是人力資源總監，那你先從人事專(zhuān)員干起，經(jīng)歷人事主管等職位再實(shí)現你職業(yè)理想。而很多大學(xué)生卻只是著(zhù)眼于職業(yè)理想，而不去實(shí)現各個(gè)階段的職業(yè)目標，那職業(yè)理想也就無(wú)從實(shí)現了。理想是我們的結果，目標是我們的過(guò)程，一個(gè)連過(guò)程都不愿去經(jīng)歷的人又怎么能談得上得到正確的結果呢?
2、錯誤地把實(shí)現目標的手段當成目的
這點(diǎn)我們相信在大學(xué)里深有體會(huì )。我們上大學(xué)是為了什么?有的是為了能夠考研 ，有的為了能夠畢業(yè)了得到一份好工作。那么兩種截然不同的結果肯定是不同的經(jīng)歷�？佳械目赡苄枰焯鞂W(xué)習，畢業(yè)為了得到一份好工作的可能要多出去兼職實(shí)習。
我們常常為了考研而拼命學(xué)習，結果考研的目的都搞不清楚，結果一個(gè)研究生花費了大量的人力物力卻終究找不到適合的工作;兼職實(shí)習也是為了給自己賺點(diǎn)小錢(qián)，卻忽視了應該多通過(guò)兼職實(shí)習來(lái)鍛煉自己的能力，一個(gè)天天兼職實(shí)習的人卻在畢業(yè)了還在為找工作煩惱，這是多么的得不償失啊!
3、錯誤地把途徑當結果
如有的同學(xué)的職業(yè)理想是銷(xiāo)售總監，他選擇這個(gè)晉升軌跡：銷(xiāo)售代表、業(yè)務(wù)員-》銷(xiāo)售主管—》區域銷(xiāo)售經(jīng)理-》銷(xiāo)售部經(jīng)理-》銷(xiāo)售總監。這個(gè)途徑的每一個(gè)階段都是為實(shí)現銷(xiāo)售總監這個(gè)結果而服務(wù)的。但有些大學(xué)生在做了銷(xiāo)售主管后，就沒(méi)有向區域銷(xiāo)售經(jīng)理的意識和沖勁了，最終銷(xiāo)售主管就成了他追求的職業(yè)結果了，那他的銷(xiāo)售總監夢(mèng)就自然落空了。
4、錯誤地把行業(yè)當崗位
我們可以經(jīng)�？吹皆S多大學(xué)生的求職簡(jiǎn)歷上這樣寫(xiě)著(zhù)，求職意向：建筑設計院，建筑施工單位，市政工程公司，與建筑相關(guān)的公司，其實(shí)他求職的是建筑這個(gè)行業(yè)。其實(shí)我們也知道他不能做建筑行業(yè)的所有工作?其實(shí)他根本不能，其實(shí)連他自己也不知道自己可以做什么，自己最擅長(cháng)做什么。而最終錄用他的是具體的企業(yè)和具體的崗位。沒(méi)有企業(yè)目標還可以，但若沒(méi)有崗位目標，他又可以做什么呢?又能做好什么呢?
5、錯誤地把就業(yè)當擇業(yè)
在我們有限的人生旅途中能夠實(shí)現職業(yè)理想，并不是在于你做了什么，而更多的是在于你沒(méi)有做什么。只有你把所有精力、時(shí)間、資源都放在職業(yè)理想上，那職業(yè)理想才有可能實(shí)現。就是說(shuō)，在職業(yè)發(fā)展上有所不為才會(huì )有所為!從實(shí)現職業(yè)理想的角度看，我們所做的工作一定要與職業(yè)目標有密切的相關(guān)性，否則，所做的工作將不會(huì )對職業(yè)理想產(chǎn)生支持，那實(shí)現職業(yè)理想的日期就遙遙無(wú)期了。就像挖井一樣，每天挖一口，你一輩子也無(wú)法了解這個(gè)行業(yè)的真正特點(diǎn)。
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