第一教您寫(xiě)求職信

　　人們總是對自己的名字很重視。在應聘信的第一句話(huà)中提及對方的名字或雙方共同朋友的名字，會(huì )引起對方的好感或認同感;或描述彼此結識的情景，喚起對方的回憶，有助于顯示雙方的私交。

　　直抒胸臆法

　　開(kāi)門(mén)見(jiàn)山地告訴對方你所應聘的職位或你的應聘目標。如，貴司某某職位正是我能夠勝任并熱衷的。

　　善解人意法

　　體諒對方的時(shí)間寶貴，單刀直入地告訴對方你的背景資料說(shuō)明了你符合他的要求。如，正如我的履歷所表明的，我具備在……領(lǐng)域的工作經(jīng)驗。

　　尋求幫助法

　　向親朋詢(xún)問(wèn)就業(yè)信息不失為好辦法;只要有可能，人們都是樂(lè )于助人的。在這樣的應聘信中，開(kāi)誠布公地以如下方式開(kāi)頭：如果你獲悉……方面有位置空缺，并能通知我的話(huà)，我將不勝感激。我會(huì )在…天電話(huà)與你聯(lián)系。

　　發(fā)布廣告法

　　向幾家用人公司同時(shí)發(fā)送求職材料時(shí)，你可以這樣開(kāi)始你的應聘信：去年，我為前任老板贏(yíng)rmb......，相信我的成功經(jīng)驗在貴司同樣可以大有作為。

　　當仁不讓法

　　在篇首居高臨下地宣傳自己的優(yōu)勢。如，訓練有素的市場(chǎng)和營(yíng)銷(xiāo)隊伍是企業(yè)保持贏(yíng)利持續穩定的基本條件;我的工作經(jīng)驗足以證明我是這樣的營(yíng)銷(xiāo)人員。當然，人們對這種不甚謙虛的做法，還是有爭議的。

　　結論：沒(méi)有一勞永逸的應聘信

　　應聘信和履歷的寫(xiě)作，不是一成不變的，是沒(méi)有統一標準的。除非天下的雇主都是克隆出來(lái)的，有著(zhù)一樣的品位、要求、和觀(guān)點(diǎn)。

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