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機關(guān)事業(yè)單位帶薪年休假制度何時(shí)落實(shí)
近日，國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于促進(jìn)旅游業(yè)改革發(fā)展的若干意見(jiàn)》，明確提出，將帶薪年休假制度落實(shí)情況納入各地政府議事日程，作為勞動(dòng)監察和職工權益保障的重要內容，推動(dòng)機關(guān)、企事業(yè)單位加快落實(shí)職工帶薪年休假制度。鼓勵職工結合個(gè)人需要和工作實(shí)際分段靈活安排帶薪年休假。
在教學(xué)時(shí)間總量不變的情況下，高等學(xué)�？山Y合實(shí)際調整寒、暑假時(shí)間，中小學(xué)可按有關(guān)規定安排放春假，為職工落實(shí)帶薪年休假創(chuàng )造條件。
各級政府要重視加強旅游基礎設施建設，抓緊研究新形勢下支持旅游宣傳推廣、規劃編制、人才培養和公共服務(wù)體系建設等方面的財政金融政策。改革完善旅游用地管理制度，推動(dòng)土地差別化管理與引導旅游供給結構調整相結合，進(jìn)一步細化利用荒地、垃圾場(chǎng)等開(kāi)發(fā)旅游項目的支持措施。
帶薪休假入各地政府議事日程
《意見(jiàn)》提出，要將帶薪年休假制度落實(shí)情況納入各地政府議事日程，明確由人力資源和社會(huì )保障部、全國總工會(huì )等部門(mén)負責，提出在2015年6月底前出臺具體措施，但并未提及切實(shí)落實(shí)職工帶薪休假制度的具體時(shí)間。
一直以來(lái)，勞動(dòng)法對帶薪年休假作了原則性規定，但沒(méi)有規定帶薪年休假的休假時(shí)間及具體操作辦法。2007年12月7日，國務(wù)院第198次常務(wù)會(huì )議通過(guò)《職工帶薪年休假條例》，自2008年1月1日起施行。至此，職工帶薪年休假有了制度保障。
同年9月，人力資源和社會(huì )保障部頒布了《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》。但年休假制度在一些企業(yè)中一直存在實(shí)施難的情況，一些職工還無(wú)法利用帶薪休假的時(shí)間安排屬于自己的假期。
今年1月，人社部新聞發(fā)言人李忠明確表示，將推動(dòng)落實(shí)職工帶薪休假制度。此外，一些地方也在利用多種辦法推進(jìn)該制度的落實(shí)。5月底，媒體報道上海正在研究制定《上海國民休閑旅游發(fā)展綱要》，其中明確加快推進(jìn)帶薪年休假制度的實(shí)施。上海市人社局還表示，職工對用人單位違反有關(guān)帶薪休假條例規定的行為，可以選擇上網(wǎng)、來(lái)電、來(lái)信或直接到本市各級勞動(dòng)保障監察機構接待窗口舉報、投訴。 新京報記者 李丹丹
北京學(xué)校“調整假期”尚無(wú)進(jìn)展
《意見(jiàn)》還提出，在教學(xué)時(shí)間總量不變的情況下，學(xué)�？山Y合實(shí)際調整放假安排。實(shí)際上，在去年國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《國民旅游休閑綱要(2013-2020年)》中，已有類(lèi)似部署。
昨日，一名高校教務(wù)部門(mén)負責人稱(chēng)，目前國內高校一般分為春、秋兩個(gè)學(xué)期，但也有部分高校在嘗試三學(xué)期制。2004年，北大率先推出被稱(chēng)為暑期學(xué)校的小學(xué)期。中國人民大學(xué)則從2009年開(kāi)始，每年7月增設為期4周的夏季學(xué)期，舉辦暑期學(xué)校，要求所有本科在校生必須選擇一個(gè)暑假參與。
另外，該要求與此前網(wǎng)傳北京市旅游委提出的“將在部分區縣的中小學(xué)探索試行春假或秋假，將一年兩個(gè)假期變?yōu)樗膫�(gè)”的消息也有吻合之處。當時(shí)，北京市教委相關(guān)負責人曾回應稱(chēng)，此事尚未接到相關(guān)通知。昨日，記者從北京市教委再次了解到，目前并無(wú)更新的消息。
據了解，從去年3月起，北京五中分校就開(kāi)始試行春假制度，在3月29日當天給全體學(xué)生放一天“春假”。執行時(shí)，卻由于恰逢周五，家長(cháng)難以請假，最終只能由教師帶領(lǐng)學(xué)生出游。此外，也有家長(cháng)擔心，增設假期可能會(huì )導致因無(wú)法看管孩子，而只得將其送入培訓班的情況，學(xué)生的春秋假也終將落空。
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