- 相關(guān)推薦
銀行無(wú)領(lǐng)導小組討論面試技巧心得
今天有幸參加了面試技巧講座，先跟大家說(shuō)一點(diǎn)兒我聽(tīng)完講座后的心得體會(huì )，我認為心態(tài)和前期準備是很重要的。心態(tài)可以說(shuō)是戰略層面的，準備則是具體戰術(shù)層面的東西。這個(gè)比較虛，卻是最重要的。
對于無(wú)領(lǐng)導小組討論，最重要的心態(tài)和意識，就是在競爭中達成一致性的意見(jiàn)，這里有兩點(diǎn)，跟你一起討論的人是你的競爭對手，但討論的目標是要就某個(gè)問(wèn)題達成共識。從一定程度上，可以將無(wú)領(lǐng)導小組討論類(lèi)似為部門(mén)會(huì )議：大家可能有幾個(gè)方案，而且都有自己的小算盤(pán)，但最終只能拿出一個(gè)方案，所以在限定的時(shí)間內大家要通過(guò)小組討論來(lái)實(shí)現。這個(gè)是一定要緊緊抓住的：要有大局觀(guān)，并適當表現自己，有競爭又要適當淡化競爭。
而在具體的戰術(shù)層面，有兩點(diǎn)是需要準備的：一是一般性的討論技巧，二是討論內容的準備。
在技巧方面，主要是通過(guò)訓練來(lái)實(shí)現，因為一旦你進(jìn)入考場(chǎng)，你所有的行為都會(huì )被評為所關(guān)注，所以沒(méi)有平時(shí)的訓練，臨場(chǎng)心態(tài)一旦把握不好，很容易出各種問(wèn)題的。從評委的打分表來(lái)看，通過(guò)由三個(gè)主要部分構成：基礎分（溝通技巧、思維、團隊合作）、形象禮儀和評委的主觀(guān)評分。所以在日常訓練的時(shí)候，可以著(zhù)重從這幾個(gè)方面切入。同時(shí)需要提醒的是，禮儀一定是需要注意的，不光是為了面試，也是一個(gè)人修養的體現。另外，小組討論中不能再幾個(gè)人形成一個(gè)小的團體討論（即三三兩兩的單獨討論），而且時(shí)間要把握好，不能超過(guò)，也不能過(guò)短（過(guò)短會(huì )被認為討論不夠充分）。最后一點(diǎn)需要強調的技巧是，在討論中盡量不要使用舉手表決的形式達成統一，在一些要求中甚至是明確說(shuō)明不允許表決的，所以看懂要求也是十分重要的。
關(guān)于內容方面，這個(gè)不太好說(shuō)，也是功在平時(shí)，多積累，這樣對于在討論中更好地闡述自己的觀(guān)點(diǎn)并說(shuō)服他人是有好處的。一個(gè)沒(méi)有多少知識積累的人，在論據方面總是會(huì )打折扣的。
當然，還有幾個(gè)小的方面也是很多人在無(wú)領(lǐng)導小組討論中需要注意的（或者說(shuō)出問(wèn)題較多的）：
1. 不要偏題。一定要抓住問(wèn)題的實(shí)質(zhì)進(jìn)行討論，無(wú)關(guān)的話(huà)題不要扯遠。比如不要就人家所說(shuō)某句話(huà)的出處是否正確糾纏。如果你發(fā)現有人偏題了，在適當的時(shí)機通過(guò)適當的方式拉回來(lái)，則是一個(gè)加分項。所謂的適當的時(shí)機就是要有禮貌，盡量不要強制打斷別人的話(huà)語(yǔ)，這也是一種修養。
2. 前面已經(jīng)說(shuō)過(guò)的，少用表決，這里需從另一個(gè)方面再次說(shuō)明：討論追求的是以理服人，而不是人數的多少�？梢韵胂�，其實(shí)很多企業(yè)在管理中并不是人多就正確的。
3. 當自己的觀(guān)點(diǎn)處于少數派的時(shí)候，不要輕易的放棄，盡量多堅持幾個(gè)回合。因為跟自己持相同觀(guān)點(diǎn)的人較少，所以可以有更多的機會(huì )和論據來(lái)闡述自己的觀(guān)點(diǎn)。但也切記不要過(guò)于固執，最終的目標是要達成共識的，適可而止。
4. 修養，這是一個(gè)前面說(shuō)了好幾次的詞語(yǔ)。我們常說(shuō)“做事就是做人”，所以一定要有修養處理任何一件突發(fā)情況，比如“撞車(chē)”。當和其他人同時(shí)發(fā)言的時(shí)候，如果自己的觀(guān)點(diǎn)準備的不夠充分，可以禮貌謙讓下，特別對方是女生的時(shí)候。
每年都聽(tīng)到“史上最難就業(yè)年”的說(shuō)法，只有自己面對的時(shí)候才會(huì )覺(jué)得難了。所以只有好好加油了，祝愿所有找工作的朋友找個(gè)好工作！
【銀行無(wú)領(lǐng)導小組討論面試技巧心得】相關(guān)文章：
面試技巧 無(wú)領(lǐng)導小組討論的個(gè)人陳述作答技巧11-20
銀行面試 無(wú)領(lǐng)導小組討論不要說(shuō)話(huà)冗長(cháng)11-20
無(wú)領(lǐng)導小組討論面試經(jīng)典真題解析05-24
無(wú)領(lǐng)導小組面試技巧07-18
公考面試新方法：無(wú)領(lǐng)導小組討論_求職技巧-職教文章11-19
無(wú)領(lǐng)導小組討論面試成功翻盤(pán)全攻略！11-20
無(wú)經(jīng)驗面試技巧12-08