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職場(chǎng)女性間的相處技巧
“心細”女性易敏感曉娟：前些天，有位朋友向我傾訴了她的煩惱：上月初，公司開(kāi)始實(shí)施銷(xiāo)售和售后搭檔式工作策略。在第一輪雙向選擇中，她落了單，這令她“很受傷”。她感覺(jué)跟同事之間，始終有種難以言說(shuō)的距離感。而這次的“組合事件”，似乎又印證了這點(diǎn)。唐晏：她是不是太敏感了?或是自己為人的問(wèn)題?曉娟：她所在公司是銷(xiāo)售美容器械的，女同事占了九成多。按她的話(huà)說(shuō)，女人多的地方事兒就多。因為她各方面太優(yōu)秀，很多同事都嫉妒她。她也極力想改善現狀，但效果不大。韓韓：如今，女性在職場(chǎng)占據了“半邊天”。女同事間的相處，似乎是個(gè)普遍而微妙的話(huà)題。
俗話(huà)說(shuō)，三個(gè)女人一臺戲，可戲唱得是否和諧，還的確是門(mén)學(xué)問(wèn)。唐晏：在我多年的職業(yè)經(jīng)歷中，幾乎都在跟女同事相處。從身心健康來(lái)說(shuō)，女性需要“扎堆”，因為她們需要通過(guò)傾訴和分享等途徑，來(lái)緩解壓力，而一不小心，又會(huì )“扎”出麻煩。曉娟：女性的特質(zhì)是纖細的，她們容易感知細小的事物。不否認，相比起男性來(lái)，有些女性更津津樂(lè )道于一些人際是非這是種約定俗成的看法。韓韓：其實(shí)有時(shí)女性間的矛盾，多半因一些小事情，但一旦形成成見(jiàn)，就容易影響工作。優(yōu)雅姿態(tài)化干戈曉娟：唐晏，這么多年你跟女同事相處，有沒(méi)有遇到過(guò)很多困擾呢?唐晏：我在任一家美容健身學(xué)校校長(cháng)時(shí)，有一個(gè)同事，她認為我不喜歡她，總是針對她。
有一次，她很生氣地沖進(jìn)辦公室對我嚷嚷，其實(shí)我的確經(jīng)常說(shuō)她，因為她身上有很多壞習慣，比如喜歡聊天、愛(ài)打小報告什么的。韓韓：這位美女真大膽。那會(huì )兒，你沒(méi)拍案而起，或者就此找個(gè)理由把她炒了?唐晏：當時(shí)，我起身，平靜地對她說(shuō)：“請別對我這樣講話(huà)，你先冷靜一下�！苯又�(zhù)就出門(mén)了。她后來(lái)向我道歉說(shuō)：“唐老師，我那種態(tài)度你為什么不生氣?”我說(shuō)：“我理解你。而且我不喜歡生氣，生氣起來(lái)樣子不好看�！睍跃辏禾脐痰淖龇ê軆�(yōu)雅，現實(shí)中實(shí)在難得。唐晏：身在職場(chǎng)，相處起來(lái)一定要懂得職業(yè)化一切以工作為目的，千萬(wàn)不要上升到個(gè)人化方面來(lái)，否則很容易亂套。韓韓：我的一個(gè)大學(xué)男同學(xué)，他有兩個(gè)女上司。
兩女互不服氣，除了工作需要，平時(shí)很少講話(huà)，但總少不了明爭暗斗，久而久之矛盾不淺。他夾在兩人中間，總受窩囊氣，甚至有一次，兩人吵起來(lái)，不是他勸，真能打起來(lái)。他最終忍無(wú)可忍，辭了職。曉娟：這真是有點(diǎn)極端。港劇《金枝欲孽》的熱播，將后宮間的爭斗展示得淋漓盡致，很多人將她們拿到職場(chǎng)對比小主們是為博得皇上的寵愛(ài)，而職業(yè)女性則是為博得好工作的寵愛(ài)。韓韓：在化解矛盾這一點(diǎn)上，其實(shí)女性不妨多向男性學(xué)習，開(kāi)誠布公講明問(wèn)題，大度應對雙方恩怨，以?xún)?yōu)雅的姿態(tài)處理矛盾沖突，相信比拼個(gè)你死我活要聰明得多。獨霸“舞臺”不討好曉娟：從人性上來(lái)說(shuō)，女性之間有更多的共性，更懂得如何互相理解和體恤�？纯次覀兩磉�，不少女性不也結交了許多情同姐妹的女同事嗎?
另一方面，在面對沖突時(shí)，我們?yōu)槭裁床荒芏帱c(diǎn)和諧和互助，少點(diǎn)矛盾和爭斗呢?唐晏：女性都需要展示的機會(huì )和外界的肯定，這是理所應當受到理解和尊重的。我覺(jué)得，有些女性不受歡迎，多半因為她們太愛(ài)展示自己，不給人家機會(huì )。通俗地說(shuō)，就是太愛(ài)“搶風(fēng)頭”。
韓韓：女人之間容易產(chǎn)生嫉妒心，如果誰(shuí)總是不停強調自己美麗、幸�；蛘吒呙�，自然會(huì )引起周?chē)说牟皇娣�。大家表面上也許不說(shuō)什么，可那不適感全在背后發(fā)泄了，勢必成為大家口中的“話(huà)題女王”。
曉娟：兩個(gè)女同事若是上下級，事情會(huì )更微妙。女上司既希望看到下屬有業(yè)績(jì)、有進(jìn)取心，又希望她能夠尊重“權威”。如女下屬一味強調自己的功勞，甚至在很多方面，搶了她的風(fēng)頭，那可就是自找麻煩了。唐晏：作為上司，也該有一定的胸懷�，F在我雖離開(kāi)了以前的行業(yè)，但跟不少女下屬倒成了好朋友，現在經(jīng)常一起喝茶聊天，還合作項目。如果你給予下屬充分的肯定，我想她們會(huì )得到價(jià)值感上的滿(mǎn)足，做事也沒(méi)那么極端。韓韓：當然，不管是同事關(guān)系，還是上下級關(guān)系，都要學(xué)會(huì )傾聽(tīng)對方的真實(shí)需求，欣賞彼此的優(yōu)點(diǎn)，而不要用所謂權利或偏見(jiàn)去打壓，去排斥。將心比心，就會(huì )其樂(lè )融融的。曉娟：職場(chǎng)女同事相處，必要前提還是真誠，如果再加上一些靈活變通的技巧，勢必就會(huì )擁有和諧的人際關(guān)系。話(huà)說(shuō)回來(lái)，職業(yè)女性都不容易，用一句歌詞總結：女人何苦為難女人?
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