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2014年安徽事業(yè)單位面試模擬題目
2014安徽事業(yè)單位考試面試時(shí)間
面試(或專(zhuān)業(yè)測試)入圍人員在面試(或專(zhuān)業(yè)測試)前應進(jìn)行資格復審，資格復審工作由各市直主管部門(mén)負責。資格復審時(shí)，報考人員應提供以下證件、材料：
1、屬全日制2014年應屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、報名資格審查表、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表及招聘崗位所要求的其他材料。
2、屬社會(huì )人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位要求的相關(guān)證書(shū)(證件)及其他材料原件和報名資格審查表等材料。
凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試(或專(zhuān)業(yè)測試)資格：與報考條件不符的;不能提供規定證件材料的;不能在規定時(shí)間接受資格復審的。所空名額按筆試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補一次。若出現筆試(合成)成績(jì)并列，A類(lèi)崗位按《專(zhuān)業(yè)知識》(或《申論》)成績(jì)高低決定取舍，若仍相同的，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節;B類(lèi)崗位同分人員均進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測試環(huán)節。
資格復審合格的報考人員，繳納面試(或專(zhuān)業(yè)測試)費用并領(lǐng)取通知書(shū)。 資格復審的時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準。
1、面試(或專(zhuān)業(yè)測試)工作由市人社部門(mén)統一組織的，面試(或專(zhuān)業(yè)測試)公告將在合肥人事考試網(wǎng)公布。
2、面試(或專(zhuān)業(yè)測試)工作由各市直主管部門(mén)自行組織的，招聘單位主管部門(mén)按規定在合肥人事考試網(wǎng)及本單位網(wǎng)站上公布經(jīng)市人力資源和社會(huì )保障局核準的面試(或專(zhuān)業(yè)測試)實(shí)施方案(公告)，并公布所屬招聘單位參加面試(或專(zhuān)業(yè)測試)的人員名單及其筆試成績(jì)、名次，同時(shí)應載明：招聘崗位及數量、程序與規則、考試的內容、方式和時(shí)間、地點(diǎn)以及招聘單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話(huà)、監督電話(huà)等事項。
A崗其他崗位采用結構化面試方式，衛生崗位及B崗采用專(zhuān)業(yè)測試方式。專(zhuān)業(yè)測試可增加專(zhuān)業(yè)筆試，與面試(可采取結構化面試、無(wú)領(lǐng)導小組討論、試講、答辯、情景模擬、技能操作等方式進(jìn)行)相結合，著(zhù)重測試業(yè)務(wù)能力、工作技能、綜合素質(zhì)及潛能。
面試須設立考官組�？脊俳M一般不少于7人，其中外聘考官數量須占考官組人數的一半以上。
結構化面試成績(jì)當場(chǎng)公布，設定最低分數線(xiàn)60分，未達到最低分數線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入體檢和考察;招聘崗位只有1人參加面試的，考生面試成績(jì)須達到當天本考場(chǎng)實(shí)際參加面試考生的面試成績(jì)平均分。
專(zhuān)業(yè)測試采取兩種方式以上的，按一定比例合成后形成專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)，于專(zhuān)業(yè)測試結束后10天內在合肥人事考試網(wǎng)公布。專(zhuān)業(yè)測試設定最低分數線(xiàn)60分，未達到最低分數線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。
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