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施耐德暑期實(shí)習生的面試過(guò)程
在日常學(xué)習、工作抑或是生活中，大家都接觸過(guò)面試吧，下面是小編精心整理的施耐德暑期實(shí)習生的面試過(guò)程，希望能夠幫助到大家。
面試過(guò)程
初來(lái)到上海匆忙的選擇了非常多的單位投遞履歷，其中也包括施耐德電氣，大約過(guò)了兩個(gè)星期，周日下午投的履歷，周一中午12點(diǎn)給我電話(huà)，通知我下午兩點(diǎn)去公司面試。而且一個(gè)下午全部搞定，周三前就出結果。非常滿(mǎn)意這種緊湊的安排，不過(guò)實(shí)在來(lái)得很突然，連自我介紹都沒(méi)準備過(guò)。對公司也沒(méi)什么了解，只從今年進(jìn)去的鄧力師兄（牛人）口中了解到一些情況。匆匆洗了個(gè)澡，跟借了個(gè)公文包，全副武裝完畢，直奔施耐德而去。
第一次去外企面試，在車(chē)上匆忙地準備著(zhù)自我介紹。到達國際電子大廈的時(shí)候還剩半個(gè)鐘，我們在周邊逛了下，看時(shí)間差不多才上去。接待人員把我們帶到一個(gè)會(huì )議廳，里面已經(jīng)做著(zhù)幾個(gè)自動(dòng)化研二的師兄，都穿得挺隨便的。自己人，隨意地聊著(zhù)，頗為輕松。我們了解到參加面試的就兩批人，有一批正在面著(zhù)，據說(shuō)都是研究生。另一批就是我們了，五個(gè)研究生三個(gè)本科生。師兄他們是周五收到面試通知的，他說(shuō)好像計畫(huà)招3個(gè)人。
面試流程似乎是精簡(jiǎn)過(guò)的，跟想像的不大一樣，沒(méi)有涉及技術(shù)方面的問(wèn)題，也沒(méi)有針對個(gè)人的提問(wèn)，大致流程：
1、十分鐘性格測試：發(fā)了個(gè)表給我們填，大致是關(guān)于情商方面的一些測試。我初步懷疑自己在這一個(gè)環(huán)節有不足之處，做銷(xiāo)售的非常需要自我激勵，而我在填表的時(shí)候沒(méi)有注意到這點(diǎn)�；蛘哒f(shuō)是因為我本來(lái)就不適合做銷(xiāo)售的緣故吧。
2、開(kāi)放式討論。工控部門(mén)的經(jīng)理和人力資源部的兩個(gè)JJ參與了這輪面試。首先是兩分鐘自我介紹，一般應該是一分鐘的，估計是因為沒(méi)有了后面單人提問(wèn)的環(huán)節所以改為兩分鐘了。感覺(jué)自己的自我介紹還算能引起面試官的注意，不過(guò)沒(méi)能針對應征的職位來(lái)進(jìn)行介紹是這一次介紹的失敗之處。之后便是討論環(huán)節。第一個(gè) Topic是“你對誠信的看法是什么？”沉默了片刻，大春（我們學(xué)院*來(lái)者，為人沉穩，很隨和，能力超強）首先發(fā)表了意見(jiàn)，是比較中庸的觀(guān)點(diǎn)，隨后劉哲（我個(gè)人認為我們學(xué)院本科03最有實(shí)力的同學(xué)）也發(fā)表了意見(jiàn)。不過(guò)很可惜，大概是表達得有點(diǎn)問(wèn)題，在隨后的討論中他的觀(guān)點(diǎn)成為了我們攻擊的對象。第二個(gè) Topic是“When will you say sorry?”要求使用英語(yǔ)來(lái)討論的。對于這個(gè)話(huà)題我是有一定的觀(guān)點(diǎn)的，所以率先發(fā)表了自己觀(guān)點(diǎn)，在場(chǎng)有表示贊同的，也有表示反對的。我跟表示反對的那個(gè)師兄進(jìn)行了一場(chǎng)友好的討論。自我感覺(jué)，這一輪的面試中，我表現出來(lái)的思維應該算是最活躍的，可惜我那蹩腳的英語(yǔ)口語(yǔ)，注定了我的失敗。
3、提問(wèn)環(huán)節。開(kāi)放式討論后是提問(wèn)環(huán)節，我從師兄那邊聽(tīng)說(shuō)去年參加實(shí)習的最后沒(méi)有留下來(lái)的。于是我對公司對實(shí)習生的評價(jià)體系提出了一些問(wèn)題，HRJJ友好地回答了我的問(wèn)題。
面試結束后，就回到家等待消息，大約過(guò)了一個(gè)星期又接到了第二次面試的通知，面試內容跟上次有著(zhù)天壤之別，剛上來(lái)就是你先自我介紹一下吧10分鐘的時(shí)間，我毫無(wú)防備差點(diǎn)暈倒，這次的問(wèn)題全是非常有針對性的問(wèn)題，一點(diǎn)準備都沒(méi)有，回答的問(wèn)題亂七八糟，不過(guò)還好基本能夠貼近主題。
又過(guò)了一個(gè)星期，我接到施耐德電氣北京總部的電話(huà)，是電話(huà)面試也是第三次面試，這次面試我事先就知道的，準備充足、應答自如，非常完美的結束了這次面試。面試結束三十分鐘接到上海公司人事部的電話(huà)，讓我準備9月1日去施耐德培訓，當時(shí)我的心情不言而喻，簡(jiǎn)直太激動(dòng)了。 這樣的面試，不管成功與否，都能夠學(xué)到很多東西，使自己得到鍛煉，外企辦事的速度確實(shí)很快，壓力非常的大，但愿能在施耐德闖出一片天空！
面試技巧
提前了解公司
在面試前，需要盡可能多地了解施耐德電氣的業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、文化等�？梢詾g覽公司官網(wǎng)、社交媒體、新聞資訊等渠道，深入了解公司發(fā)展歷程和未來(lái)戰略規劃。這樣，在面試中提到公司相關(guān)信息會(huì )更加得心應手，也能展現出求職者的積極性和熱情。
準備實(shí)習相關(guān)經(jīng)歷
在面試中，面試官會(huì )詢(xún)問(wèn)求職者的實(shí)習經(jīng)歷，因此需要事先準備好自己的實(shí)習相關(guān)經(jīng)歷。強調實(shí)習任務(wù)和職責，說(shuō)明自己在實(shí)習過(guò)程中所學(xué)到的技能和經(jīng)驗，以及對未來(lái)實(shí)習的期望和規劃。
著(zhù)裝得體
在面試中，著(zhù)裝也是重要的細節之一。求職者應該穿著(zhù)得體，避免過(guò)于夸張的服裝和飾品，給面試官留下專(zhuān)業(yè)、有信心的印象。
展現自信
在面試中，自信是求職者的一項重要優(yōu)點(diǎn)。表現自信不僅可以讓面試官更加認可自己，同時(shí)也可以讓自己更加從容自信地面對面試�？梢酝ㄟ^(guò)做好準備、積極回答問(wèn)題、自然流暢的語(yǔ)言表達等方式表現出自信。
常見(jiàn)問(wèn)題
在施耐德電氣的實(shí)習面試中，一些常見(jiàn)問(wèn)題需要求職者事先了解，做好準備。
自我介紹
在面試開(kāi)始時(shí)，面試官通常會(huì )要求求職者做一個(gè)自我介紹。自我介紹應該簡(jiǎn)潔明了、亮點(diǎn)突出，同時(shí)要著(zhù)重強調自己的優(yōu)勢和和與實(shí)習職位相關(guān)的技能。
對實(shí)習的期望
面試官通常會(huì )問(wèn)求職者對實(shí)習期望和規劃。這個(gè)問(wèn)題需要求職者提前對實(shí)習內容和職責進(jìn)行了解，同時(shí)結合自己的專(zhuān)業(yè)特長(cháng)和興趣，說(shuō)明自己期待實(shí)習中能獲得哪些方面的鍛煉和成長(cháng)。
專(zhuān)業(yè)技能
在施耐德電氣實(shí)習中，需要具備一定的專(zhuān)業(yè)技能。因此，面試官會(huì )詢(xún)問(wèn)求職者所掌握的技能和經(jīng)驗，以及在實(shí)習中所期望學(xué)習的技能。求職者需要充分準備，提前了解所需要的技能和知識點(diǎn)，并在面試中展現自己的專(zhuān)業(yè)能力。
團隊合作能力
在實(shí)習中，團隊合作是必不可少的一部分。因此，面試官通常會(huì )詢(xún)問(wèn)求職者的團隊合作能力。求職者需要在面試中強調自己的團隊合作精神，說(shuō)明自己與他人協(xié)作的經(jīng)驗和方式，同時(shí)表現出自己能夠積極融入團隊，與其他成員合作完成任務(wù)。
總之，在施耐德電氣的實(shí)習面試中，求職者需要。
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