遲來(lái)的面試經(jīng)驗

　　明天面的可能還能用上，算是造福下屆的小伙伴吧= =~

　　面試形式是首先英文自我介紹，一分鐘，這個(gè)沒(méi)有安排順序，自己舉手來(lái)安排順序。然后是抽一個(gè)問(wèn)題，英文回答，準備一分鐘，回答一分鐘。題目很常規，比如愛(ài)好，難忘的經(jīng)歷等等。也是自己舉手安排順序。

　　然后是案例討論，這個(gè)注意吸取樓主的教訓吧。案例多是營(yíng)銷(xiāo)方面的，沒(méi)學(xué)過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的人不容易抓得分點(diǎn)，所以如果你們小組有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)的小伙伴，不要大意地讓TA主持吧，比較容易理清思路。樓主面的時(shí)候，一個(gè)不是營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)水平也不太高但是很aggressive的人一上來(lái)就搶了主導權，因為樓主不是營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)，所以反駁無(wú)力，也無(wú)法提出有效的解答。本來(lái)有個(gè)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)的小伙伴，可惜樓主還是不夠當機立斷把那個(gè)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)的小伙伴推向leader的位置，整個(gè)過(guò)程就被那個(gè)aggressive的人帶偏了，結果就是結論亂七八糟毫無(wú)重點(diǎn)，被面試官狠狠鄙視了。所以哪怕自己能力所限做不了leader，發(fā)現合適做 leader的人，千萬(wàn)千萬(wàn)當機立斷推舉上去!然后案例很短，但是千萬(wàn)把題看清楚，樓主因為沒(méi)看清題，結果結論有很大的bug。。。。。。千萬(wàn)看清題目要求，題目說(shuō)一，你別說(shuō)二= =~至于得分點(diǎn)，真的要專(zhuān)業(yè)敏感度，面試官提點(diǎn)之后那是恍然大悟，但是樓主自己想確實(shí)抓不住，所以再次強調，有相關(guān)專(zhuān)業(yè)的小伙伴一定要好好發(fā)揮他們的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢。

　　然后就是單面，樓主面的時(shí)候很神奇的一直圍繞專(zhuān)業(yè)在說(shuō)。沒(méi)啥多說(shuō)的，如果申請的職位和專(zhuān)業(yè)對口的話(huà)(譬如樓主)，盡可能表達你的professional就好了。

　　祝大家好運。

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