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南昌事業(yè)單位面試備考之組織管理
2014年南昌事業(yè)單位面試備考之組織管理
江西華圖 謝寶豐
在事業(yè)單位系統中，組織管理能力非常重要，因此在事業(yè)單位考試結構化面試中也很注重對這一能力的考察。組織管理能力主要考察的是考生計劃、組織和協(xié)調能力。具體而言就是在面對錯綜復雜的工作時(shí)，能否明確目標，統籌兼顧，合理安排各種資源，協(xié)調各方關(guān)系，把工作做好。
針對組織管理這類(lèi)題目，考生在作答過(guò)程中需要特別注意的是，在安排活動(dòng)的開(kāi)展過(guò)程中要考慮的具體計劃的可行性和操作性，并且要對一次活動(dòng)的事先準備、事中協(xié)調和事后總結考慮周全。
【例】你是單位一個(gè)新人，領(lǐng)導讓你了解下屬單位和直屬機關(guān)的工作重點(diǎn)，以便更好開(kāi)展工作，你如何做好調研方案和聯(lián)絡(luò )工作?
【題型分析】組織管理類(lèi)題目
【參考答案】
作為單位的新人，在接到領(lǐng)導任務(wù)的時(shí)候一定要秉承著(zhù)謙虛、負責的態(tài)度，善于向領(lǐng)導和同事請教學(xué)習。而為了做好本次的調研方案和聯(lián)絡(luò )工作，我將從以下幾個(gè)方面展開(kāi)工作：
第一，記錄好領(lǐng)導對此次工作安排的重點(diǎn)，明確領(lǐng)導的意圖;向身邊的老同事請教，特別是原來(lái)有類(lèi)似調研活動(dòng)經(jīng)歷的同事，可以進(jìn)行經(jīng)驗的借鑒;并且及時(shí)與下屬單位和直屬機關(guān)部門(mén)負責人聯(lián)系，并進(jìn)行簡(jiǎn)單的交流和聯(lián)絡(luò )，以贏(yíng)得他們的充分支持和協(xié)助;
第二，在收集到一定的信息并掌握本次工作的重點(diǎn)之后，根據調研的規模來(lái)向領(lǐng)導申請抽調一些有相關(guān)經(jīng)驗的人成立調研工作小組，并確定調研的時(shí)間，地點(diǎn)和具體內容。并進(jìn)行前期的充分交流，確保信息傳遞的效率與準確性;
第三，對于本次調研信息的收集，我將以書(shū)面材料收集與實(shí)地走訪(fǎng)相結合的形式。一方面，要求下屬單位和直屬機關(guān)進(jìn)行自我的總結，并形成書(shū)面材料，突出各自單位的工作重點(diǎn);另一方面，工作小組到現場(chǎng)進(jìn)行走訪(fǎng)調研，了解他們的備考資料免費下載請關(guān)注新浪微博：江西華圖官方http://weibo.com /jxhuatu
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實(shí)際工作與自我總結的是否相符，并對單位的個(gè)別員工進(jìn)行單位訪(fǎng)談和了解。通過(guò)調研方式的多樣性和全面性來(lái)確保信息的真實(shí)性和代表性。
第四，在本次調研工作當中，聯(lián)絡(luò )工作尤為重要。比如說(shuō)與調研小組之間的分工以及工作重點(diǎn)的交流;與下屬單位和直屬機關(guān)之間的溝通以及尋求他們的協(xié)助配合;與領(lǐng)導之間的工作匯報以及隨時(shí)聽(tīng)取領(lǐng)導的工作指示與建議;總之，我會(huì )隨時(shí)保持著(zhù)聯(lián)絡(luò )的及時(shí)性，保持信息的暢通性;
最后，把我對本次調研獲得的一些信息進(jìn)行整理和分析，寫(xiě)成調研報告提交給領(lǐng)導。而作為一名新人，也要積極對這次活動(dòng)進(jìn)行反思，總結經(jīng)驗教訓，不斷改進(jìn)自己的工作能力。 江西華圖開(kāi)設了以下南昌事業(yè)單位面試培訓：
課程特色: 6天7晚(76學(xué)時(shí))封閉協(xié)議+2天2晚(24學(xué)時(shí))全真模擬PK營(yíng),封閉實(shí)戰特訓營(yíng)3人團報每人優(yōu)惠400元，包9晚住宿
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