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應屆生哪些品質(zhì)能打動(dòng)面試官
受經(jīng)驗、學(xué)歷等影響，應屆生在求職時(shí)往往陷入被動(dòng)局面�；ㄑ郧烧Z(yǔ)聽(tīng)多了，即使表達能力再好也會(huì )厭煩。相比于前者來(lái)說(shuō)，耳朵已經(jīng)磨出老繭的面試官更喜歡誠實(shí)、穩重的求職者。找工作也是要靠緣分的，別看有時(shí)候經(jīng)驗欠缺，可如果面試官真對你留下印象的話(huà)，瑕不掩瑜，即使有不足也會(huì )適當“放放水”的。
應屆生求職，除了拼證書(shū)、拼經(jīng)驗、拼成績(jì)之外，更重要的還得拼人品!小聰明難成大事，與其在“歪門(mén)邪道”上下功夫，還不如真真正正的提升自身能力，用專(zhuān)業(yè)和能力武裝自己，用好的品質(zhì)打動(dòng)面試官。
誠實(shí)，是求職的首要條件
形形色色的人見(jiàn)多了，面試官們也練就了一副火眼金睛。如果真的感覺(jué)企業(yè)不錯，想推銷(xiāo)自己的話(huà)，那就千萬(wàn)別弄虛作假。是什么樣就什么樣，將自己最真實(shí)的一面展現出來(lái)就很好。
作為求職的首要條件，誠實(shí)，是一個(gè)人品質(zhì)的最重要表現。誰(shuí)都想讓自己更優(yōu)秀一些，適當的美化也是可以被理解的。但美化并不等同于造假，一個(gè)謊話(huà)百個(gè)圓，造假的代價(jià)往往比你想象的還要嚴厲。
被跳槽整怕了，踏實(shí)穩定的更受歡迎
行業(yè)流動(dòng)、人員更替，已經(jīng)成了現如今職場(chǎng)上的常見(jiàn)現象。被跳槽整怕了的面試官們，逼不得已的轉變自己的用人思路，踏實(shí)、穩定的反倒更受歡迎。
能力啥的咱先不談，最起碼你得拿出相當的誠意，讓面試官知道你是真的想謀求這份工作，而且有一定的穩定性，不會(huì )隨意跳槽的。
說(shuō)不如做，實(shí)在的作品能事半功倍
說(shuō)的再好聽(tīng)，也沒(méi)有是實(shí)在的作品更打動(dòng)人。都說(shuō)耳聽(tīng)為虛，眼見(jiàn)為實(shí)，沒(méi)看到你的能力，面試官們也不敢隨意的下決定。所以，如果可以的話(huà)，不妨在求職、面試時(shí)帶上幾份自己的優(yōu)秀作品(成功案例、在校作業(yè))，通過(guò)直觀(guān)的表達，讓用人單位看到你的程度。
一副優(yōu)秀的作品，往往比你說(shuō)一堆話(huà)來(lái)的有效的多。而且能起到事半功倍的作用。這樣算起來(lái)哪值哪不值，心理有一本帳的你，想必都會(huì )做決定吧。
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