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面試中容易毀掉你的那些常見(jiàn)的錯誤！
在生活中你盡可以天馬行空，自由莽撞，但吳江人才提醒求職者別忘了，一次面試卻可能決定一份工作，馬虎不得。盡可能地搜索應聘公司的信息，應聘職位的信息，并且在面試前，你還需要從面試通知、公司網(wǎng)站、甚至BBS上了解盡可能多的信息。記住，任何事情都沒(méi)有捷徑可走;準備得越充分，你的勝算越大。
有時(shí)候，參加面試前自己所了解的有關(guān)面試官，或該招聘單位的負面評價(jià)會(huì )左右自己面試中的思維，誤認為貌似冷淡的面試官或是嚴厲或是對應試者不滿(mǎn)意，因此十 分緊張。還有些時(shí)候，面試官是一位看上去比自己年輕許多的小姐，心中便開(kāi)始嘀咕：“她怎么能有資格面試我呢?”其實(shí)，在招聘面試這種特殊的關(guān)系中，應試者 作為供方，需要積極面對不同風(fēng)格的面試官。
對個(gè)人職業(yè)發(fā)展計劃，很多人只有目標，沒(méi)有思路。比如當問(wèn)及“您未來(lái)5年事業(yè)發(fā)展計劃如何?”時(shí)，很多人都會(huì )回答說(shuō)“我希望5年之內做到全國銷(xiāo)售總監一 職�！比绻嬖嚬俳又�(zhù)問(wèn)“為什么?”應試者常常會(huì )覺(jué)得莫名其妙。其實(shí)，任何一個(gè)具體的職業(yè)發(fā)展目標都離不開(kāi)您對個(gè)人目前技能的評估以及您為勝任職業(yè)目標所 需擬定的粗線(xiàn)條的技能發(fā)展計劃。
很多求職應試者面試結束時(shí)，因成功的興奮，或因失敗的恐懼，會(huì )語(yǔ)無(wú)倫次，手足無(wú)措。其實(shí)，面試結束時(shí)，作為應試者，您不妨：表達您對應聘職位的理解;充滿(mǎn)熱情地告訴面試者您對此職位感興趣，并詢(xún)問(wèn)下一步是什么;面帶微笑地謝謝面試官的接待及對您的考慮。
在你的人生經(jīng)歷當中，必然會(huì )有失敗的經(jīng)歷，企業(yè)有時(shí)在面試中向你詢(xún)問(wèn)這類(lèi)問(wèn)題，也是看你對待人生低谷的態(tài)度，不要因為面子問(wèn)題而不敢承認，隨隨便便搪塞過(guò)去。當然，面試中你也可能遭到拒絕，這沒(méi)什么大不了，不是什么工作都適合你。問(wèn)題的關(guān)鍵是，你需要坦然面對你的失敗或者被拒經(jīng)歷，并且戰勝這些失敗，這才是真正的成熟。
很多人在面試官看著(zhù)自己的簡(jiǎn)歷還沒(méi)有發(fā)問(wèn)的時(shí)候，就滿(mǎn)心忐忑地為自己評分，更多地關(guān)注自己的缺點(diǎn)，而不是優(yōu)點(diǎn)�；蛘邠慕�(jīng)驗不夠，或者又擔心資歷過(guò)高。其 實(shí)這些自我猜測都是多余的，如果你不想讓雇主關(guān)注你的弱點(diǎn)，你最好的做法就是把他的注意力都引導到你的職業(yè)技能、創(chuàng )造力、職業(yè)道德上來(lái)。
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