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職場(chǎng)面試經(jīng)驗:別對“閑聊天”掉以輕心!

時(shí)間:2024-09-24 20:11:20 綜合指導 我要投稿
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職場(chǎng)面試經(jīng)驗:別對“閑聊天”掉以輕心!

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職場(chǎng)面試經(jīng)驗:別對“閑聊天”掉以輕心!

  某外企從事人事招聘工作6年的資深面試官李哲介紹,目前最流行的面試方式就是“閑聊天”面試法。面試過(guò)程中,面試官表面上和應聘者閑聊天,創(chuàng )造放松的面試氛圍,輕松的氛圍下更容易暴露應聘者的真實(shí)能力和性格!伴e聊天”過(guò)程中,面試官會(huì )安排諸多小考驗。

  長(cháng)方形應聘桌

  座位有說(shuō)道

  應聘的桌子通常是長(cháng)方形或橢圓形,橫放于門(mén)前,面試官坐在正對著(zhù)門(mén)的位置。有面試者為體現輕松自信,挨著(zhù)面試官坐在主位上,看似離面試官很近,實(shí)際上說(shuō)明此人傲慢,不懂商務(wù)禮儀。坐在面試官對面的位置,顯示應聘者既謙虛又自信。

  面試過(guò)程中

  詢(xún)問(wèn)感情狀況

  面試過(guò)程中,面試官經(jīng)常會(huì )問(wèn)應聘者是否有男、女朋友,對方是否也在本地工作,家庭成員從事什么工作等問(wèn)題。面試官在詢(xún)問(wèn)此類(lèi)問(wèn)題時(shí),實(shí)際上是在探尋應聘者一旦應聘后工作能否穩定。

  面試官

  故意犯錯誤

  面試過(guò)程中,面試官可能會(huì )故意犯一些錯誤,或者交給應聘者一張有錯字的表格要求填寫(xiě),以此考驗求職者是否心細,是否敢于表達自我觀(guān)點(diǎn)。


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