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如何回答面試官“你有什么問(wèn)題想問(wèn)”的問(wèn)題
當面試官問(wèn)“你有什么問(wèn)題想問(wèn)的?”，怎么破比較好?!
“你還有什么問(wèn)題想問(wèn)的嗎?”這看似隨意的一句，其實(shí)內有文章，通過(guò)這一問(wèn)題面試官可以了解到求職者的企圖心，決心以及熱情。
“你有什么問(wèn)題想問(wèn)的?”這是一個(gè)能讓準備不足的求職者躊躇的問(wèn)題。面試官將根據你提出的問(wèn)題加以判斷。幾乎所有的雇主都會(huì )在面試將要結束時(shí)，將皮球踢給面試者，提供面試者一個(gè)機會(huì )來(lái)展示他們如何理解所要擔負的角色，突顯他們對此機會(huì )是多么的感興趣，并展現自己的激情。
當面試者與面試官角色翻轉，能按照自己的思路詢(xún)問(wèn)面試官時(shí)，打聽(tīng)薪酬、工作時(shí)間以及工作量等一系列迫切的問(wèn)題是十分誘人的。然而，詢(xún)問(wèn)假期、薪資和福利可能很危險，在最槽糕的情況下，提出這些問(wèn)題有可能讓你失去工作機會(huì )。
問(wèn)面試官關(guān)于報酬或行程安排等問(wèn)題，會(huì )有被認為自私自利的潛在風(fēng)險。那些更注重取得成果，能夠幫助公司成長(cháng)并體現你對任務(wù)了解程度的問(wèn)題才會(huì )讓人大加贊賞，印象深刻。我們的目標是讓面試畫(huà)上一個(gè)完美的句號，并給面試官留下深刻的印象。
我們詢(xún)問(wèn)了許多經(jīng)理人在面試過(guò)程中真正想聽(tīng)到候選者提出什么問(wèn)題。以下作為參考，當你面試遇到類(lèi)似情況時(shí)候，希望能用!
■“你面試的公司的產(chǎn)品是如何直接影響你的?”
“這個(gè)問(wèn)題表現出了候選者希望在一個(gè)人們都熱愛(ài)自己工作的地方工作。他們不想僅僅是為了得到薪水而上班。他們想知道員工與產(chǎn)品的交互方式以及它是如何影響個(gè)人的生活�！�
■“我的這份工作對公司業(yè)務(wù)的短期、中期和長(cháng)期影響?”
“首先，這個(gè)問(wèn)題表明候選者并不只是考慮自身，而是將自己融入商業(yè)戰略作為一個(gè)整體來(lái)考量的。這也是將談話(huà)從“公司能為他們做什么”轉為了“他們能為公司做什么”。
■“你為什么要加入(這家公司)?”換言之“我為什么想在這里工作?”
“熱門(mén)人選通常對那些工作中能吸引面試官的事物非常感興趣。當候選人想要知道為什么我放棄了一切而加入Spoon，他們將真正了解到這份工作是否真的引人入勝。
這個(gè)提問(wèn)明確地告訴我候選人是有長(cháng)遠考慮的，不會(huì )隨意對另一份工作產(chǎn)生興趣這表明他們會(huì )認真工作，而且只會(huì )被合適的機會(huì )打動(dòng)。他們可能想了解公司的產(chǎn)品故事、當前收益、短期及長(cháng)期計劃、企業(yè)文化和團隊建設。
如果招聘經(jīng)理沒(méi)有準備好誠實(shí)且具有說(shuō)服力的理由來(lái)說(shuō)明為什么他們要加入現在公司，那么熱門(mén)候選人很快就會(huì )失去興趣，然后離開(kāi)�！�
■“是什么讓你每天從床上爬起來(lái)并激勵你去工作?”
“我喜歡這個(gè)問(wèn)題的原因有兩個(gè)。其一，這有點(diǎn)大膽。雖然本質(zhì)上這個(gè)問(wèn)題很私人化，但對于雇傭一個(gè)無(wú)法從個(gè)人層面連接的人，我沒(méi)有絲毫興趣。而這也是一個(gè)好方法，能讓候選者了解到與我們一起工作是什么樣的辦公環(huán)境如何，什么讓我們充滿(mǎn)激情，我們的價(jià)值觀(guān)又是什么。其二，這個(gè)問(wèn)題隱含的是，他們已經(jīng)準備好了并且愿意興奮地起床去工作�！�
■“如果我入職該崗位，你覺(jué)得現在最需要我幫助你解決的最大困擾是什么?”
“太多的求職面試聚焦于這份工作的優(yōu)勢以及候選人的優(yōu)點(diǎn)等等。令人耳目一新的是被問(wèn)及我們聘用的人必須能夠處理的‘痛處’。但要記住，如果你問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，需要針對面試官提出的問(wèn)題提供一些可行的解決方案或者思路。這是一個(gè)非常有趣的問(wèn)題，不過(guò)求職者一旦問(wèn)了就需要迅速反應�！�
■“與你的競爭對手相比，你們組織的優(yōu)勢和劣勢是什么?”
“候選者通常評估多個(gè)公司，從中比較得出哪一個(gè)是最合適他們的。這是一個(gè)十分精明的問(wèn)題，因為候選者要求我們評價(jià)什么讓Deloitte變得強大，同時(shí)也想看看對于我們自己的組織到底有多客觀(guān)�！�
后記：
記住一句話(huà)：面試當前，準備得再充分也不為過(guò)。求職者想要在短時(shí)間的面試中從眾多候選人中脫穎而出，除了需要自身優(yōu)秀的硬件條件外，誠懇的態(tài)度、對工作的熱情和清晰的目標，也是需要重點(diǎn)表現的地方。希望以上信息能給予參考，開(kāi)闊思路。
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