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某暨南大學(xué)研究生求職生活總結
一、研一研二是求職的準備期，順利的求職起始于研一的英語(yǔ)儲備、研二的實(shí)習積累。前者對于想去外企或者英語(yǔ)要求高的名企來(lái)說(shuō)特別重要，后者對于崗位專(zhuān)業(yè)性要求高的熱門(mén)企業(yè)來(lái)說(shuō)非常寶貴。研一我沒(méi)有認識到英語(yǔ)學(xué)習的重要性，以為只要過(guò)了六級就萬(wàn)事大吉了，因此，來(lái)廣州后根本沒(méi)有努力再去學(xué)習英語(yǔ)，也沒(méi)有再去考一個(gè)更高的6級分數。研二上學(xué)期，我有幸參加了廣東移動(dòng)的咨詢(xún)項目、聯(lián)城中港的咨詢(xún)項目，在第一個(gè)項目里主要學(xué)會(huì )了問(wèn)卷調研的基本方法，在第二個(gè)項目中學(xué)會(huì )了訪(fǎng)談?wù){研和標桿分析方法，積累了調研報告、行業(yè)分析和項目報告的寫(xiě)作經(jīng)驗。這兩個(gè)項目基本上用完了我研二的第一個(gè)學(xué)期，同時(shí)也讓我對于自身的優(yōu)勢劣勢有了深入的認識，對咨詢(xún)崗位的魅力與缺陷有了直觀(guān)的了解，對管理學(xué)知識和工具有了系統的應用，給予了我的職業(yè)選擇中最強的籌碼。雖然期間我也參加了挑戰杯創(chuàng )業(yè)大賽龍傲商業(yè)計劃書(shū)的寫(xiě)作以及講演準備，參加了研究生會(huì )暨南訪(fǎng)談節目的籌劃與實(shí)施，但相比于兩個(gè)咨詢(xún)項目，從經(jīng)驗積累以及后期的說(shuō)服效果來(lái)看，這兩個(gè)社團活動(dòng)都是無(wú)法比擬的。研二下學(xué)期，我沒(méi)有認真去尋找一份實(shí)習，而是把時(shí)間花在挑戰杯創(chuàng )業(yè)比賽和研究生會(huì )中，被動(dòng)的跟隨著(zhù)創(chuàng )業(yè)，結果證明不過(guò)是一場(chǎng)空夢(mèng)。暑假里本也想著(zhù)去參加騰訊、移動(dòng)、廣發(fā)的實(shí)習，但因為沒(méi)有認真準備且與粵港澳青年文化之旅沖突而作罷，最終只參加了這個(gè)旅行，然后寫(xiě)完了發(fā)表的論文。
在這個(gè)時(shí)期，對于研一研二生活的得失，我還是沒(méi)有直觀(guān)的感受。不知道研一放棄繼續提高6級分數，會(huì )使我與外企無(wú)緣;不知道研二上學(xué)期參加的兩個(gè)咨詢(xún)項目實(shí)習，會(huì )成為我研三求職中最重要的砝碼;不知道研二下學(xué)期不去參加實(shí)習，而瞎摻合社團活動(dòng)險些讓我深陷迷途;不知道研二暑假的跨境之旅，其實(shí)是蘊含著(zhù)巨大的機會(huì )成本，與其看作資產(chǎn)還不如說(shuō)是負債。不知道研二暑假寫(xiě)完發(fā)表的論文，會(huì )是一種上天的恩賜，讓我抓住了最后發(fā)論文的機會(huì )，從而免除求職中論文的壓力。所有這些，都是我當時(shí)所不知道卻非常重要的節點(diǎn)，不過(guò)幸好我冥冥中做對了一半的選擇。
二、研三的9-10月份是求職的定位摸索期，順利的求職要求有正確的自我認知、工作認知和求職技巧認知。剛了斷與研究生會(huì )和挑戰杯比賽的關(guān)系，我還沒(méi)有意識到求職的重要性和緊迫性，教師節還在忙著(zhù)完善發(fā)表的論文，十一國慶節我還去旅游享受了一個(gè)多星期的假期。當時(shí)對于簡(jiǎn)歷制作、招聘信息搜集、筆試面試技巧、目標行業(yè)和崗位的選擇還是一片模糊。簡(jiǎn)歷是套用舍友的模板，塞進(jìn)自認為相關(guān)的信息，而不管版面是否協(xié)調美觀(guān)，內容是否簡(jiǎn)練出彩;網(wǎng)申只知跟著(zhù)舍友們的動(dòng)向走，跟著(zhù)最新出來(lái)的信息走，跟著(zhù)企業(yè)名聲走，跟著(zhù)崗位的招聘人數和所限專(zhuān)業(yè)走，而不知道自己到底想去哪個(gè)城市、哪個(gè)行業(yè)、哪個(gè)崗位。主要投遞了中廣核、華為、南方電網(wǎng)、國家電網(wǎng)、國家開(kāi)發(fā)銀行、廣汽集團、上汽集團、大族激光、寶潔、聯(lián)合利華、箭牌、德勤、普華永道等大牌企業(yè)。
在這個(gè)時(shí)期，把求職看得很天真爛漫，對自己的職業(yè)目標與優(yōu)劣勢沒(méi)有準確的定位，對工作的行業(yè)發(fā)展情況、公司發(fā)展情況、崗位的工作內容與發(fā)展情況沒(méi)有清楚地認知，對求職相關(guān)技巧缺乏充分的認識與積累。因此，一看到大品牌的公司，不管是哪個(gè)行業(yè)的，招聘的職位是否對口，就會(huì )蜂擁而上，并寄予很大的期望，希望能拿下這一個(gè)而一勞永逸的結束求職之旅。這時(shí)候人很興奮，因為每天都會(huì )出來(lái)很多好單位，看著(zhù)這個(gè)很好，那個(gè)更好;很忙碌，因為每天都要填很多網(wǎng)上申請、筆試，并且發(fā)現很多地方都要補課;很低落，因為那些看上去很誘人且寄予很大希望的機會(huì )常常落空;很迷茫，因為不知道自己真正想要什么，最后能去哪里。最終，這種天真的定位與草草的準備被證明是無(wú)效的，壟斷性國企競爭性大而外企的英語(yǔ)要求高，都沒(méi)通過(guò)網(wǎng)申。
三、研三的11-1月份是求指的實(shí)戰收獲期，順利的求職是將自己進(jìn)行最合適的包裝，與競爭者區分開(kāi)來(lái)，然后推銷(xiāo)到最需要的崗位上。對簡(jiǎn)歷進(jìn)行了一次凝練壓縮，并首創(chuàng )了以關(guān)鍵字的形式在簡(jiǎn)歷首行標出自身優(yōu)勢，并將簡(jiǎn)歷主要分為咨詢(xún)管理、金融銀行和互聯(lián)網(wǎng)三大類(lèi)。鎖定中山大學(xué)就業(yè)指導中心、中山大學(xué)BBS、華南理工就業(yè)指導中心、深圳大學(xué)就業(yè)指導中心、應屆生和大街網(wǎng)作為主要的信息來(lái)源，每天都上去查看更新。積極參加每場(chǎng)附近的校園招聘會(huì )，雖然每次收獲很少，也明知重要企業(yè)都有自己的專(zhuān)業(yè)招聘會(huì )，但還是害怕錯過(guò)萬(wàn)一的意外機會(huì )。提高了行政能力測試、心理測試能力，總結了群面的主要題型、解題思路、自身角色及常見(jiàn)問(wèn)題處理方法，固定了單面的自我介紹套路，鎖定網(wǎng)絡(luò )通信、咨詢(xún)、房地產(chǎn)、銀行和擔保為目標行業(yè)，鎖定產(chǎn)品策劃、營(yíng)銷(xiāo)策劃、管理咨詢(xún)?yōu)槟繕藣徫�。參加了京東商城、淘寶、卓望數碼、優(yōu)視科技、電信、聯(lián)通等招聘;參加了華潤置地、時(shí)代地產(chǎn)、金融街置地惠州公司、保利地產(chǎn)代理、盟潤建設的招聘;參加了建設銀行、光大銀行的招聘，放棄了四大行的筆試和導師推薦的華夏銀行;參加了深圳興業(yè)擔保、佛山X鼎擔保的招聘。參加了翰威特、泰爾電信研究院、三一重工咨詢(xún)崗位和金蝶咨詢(xún)的招聘。
在這個(gè)時(shí)期，通過(guò)與同學(xué)的交流，與HR及競爭者的比試，逐步認識到求職是一件時(shí)間很漫長(cháng)的、需要不斷增長(cháng)經(jīng)驗的、不斷取舍機會(huì )的、不斷修正定位的工程。在自我認知上，認識到自己沒(méi)有一流的學(xué)校背景，沒(méi)有名企的實(shí)習經(jīng)驗，沒(méi)有優(yōu)秀的外形條件，沒(méi)有過(guò)人的天賦，沒(méi)有深厚的關(guān)系，沒(méi)有優(yōu)秀的外語(yǔ)能力，只有中等的求職競爭力，只能配上中等的OFFER。在工作認知上，不同行業(yè)有不同的發(fā)展前景和知識要求，不同的企業(yè)具有不同的晉升途徑和人才標準，不同的崗位具有不同的工作內容、技能積累和價(jià)值創(chuàng )造。在求職技巧上，認識到求職是個(gè)技術(shù)活，涉及到多個(gè)環(huán)節，每個(gè)環(huán)節都有完美的境界。這個(gè)時(shí)候人很冷靜，因為知道好工作不一定屬于自己，只有到手的才能真正和自己相關(guān);很疲倦，因為每天都要準備出去筆試、面試、招聘會(huì );很矛盾，因為很多筆試面試機會(huì )常常出現沖突，不知怎么取舍。網(wǎng)絡(luò )通信行業(yè)的大牌公司大都在9-10月間就已經(jīng)招聘開(kāi)始，此時(shí)已成末勢，雖有幾家企業(yè)招聘，但或給的薪資較低、或崗位不合適最終無(wú)一成功;咨詢(xún)行業(yè)的外企大品牌大都不在廣州設點(diǎn)，且英語(yǔ)要求高，國內大的咨詢(xún)企業(yè)數量太少，最終也無(wú)所獲;銀行和擔保行業(yè)的招聘正當其時(shí)，但遇到過(guò)幾個(gè)單位詢(xún)問(wèn)我等的社會(huì )資源，心生厭惡，心想即使進(jìn)去先熬過(guò)了柜臺期，未來(lái)還要面臨高額存貸款壓力和考試，且工作內容大多重復，于是雖然有導師推薦也不入。地產(chǎn)行業(yè)當時(shí)倒是如火如荼，最終去了金融街置業(yè)惠州金海灣公司實(shí)習。
四、研三的3-4月份是求職的目標調整期，順利的求職是不斷深入認知自己和世界，然后再進(jìn)行相應調整。通過(guò)在金融街置地的實(shí)習體驗，發(fā)現自己并不喜歡那種兩點(diǎn)一線(xiàn)封閉的地產(chǎn)生活，不喜歡簡(jiǎn)單重復沒(méi)有創(chuàng )造性的工作，不喜歡這種升遷機會(huì )渺茫的工作。于是3月底回來(lái)繼續求職之旅，主要將重心放在有創(chuàng )造性的崗位，這次參加了廣東電信規劃院管理咨詢(xún)、中興網(wǎng)絡(luò )公司移動(dòng)網(wǎng)絡(luò )產(chǎn)品規劃、盈峰投資控股集團投資助理、中大控股集團投資助理、保利地產(chǎn)代理營(yíng)銷(xiāo)策劃、珠江投資地產(chǎn)公司營(yíng)銷(xiāo)策劃、海南航空公司營(yíng)銷(xiāo)策劃、深圳迪博風(fēng)險管理公司、北大縱橫咨詢(xún)公司咨詢(xún)顧問(wèn)和深圳機場(chǎng)公司管理經(jīng)營(yíng)崗位，拒絕了長(cháng)沙人才引進(jìn)計劃的招商專(zhuān)干面試。
這個(gè)時(shí)期，經(jīng)過(guò)實(shí)習體驗以及其他同學(xué)的分享，對自身和崗位的認知更加深入，對OFFER之間的取舍能力也更加理智。在自身認知上，明確自己喜歡總結歸納，喜歡創(chuàng )新策劃，喜歡充實(shí)有挑戰，害怕簡(jiǎn)單重復的工作內容，害怕復雜的人際關(guān)系，害怕論資排輩的晉升渠道，適合具有濃厚技術(shù)積累和廣泛知識面的管理咨詢(xún)、投資分析工作。在工作認知上，明確了咨詢(xún)投資類(lèi)崗位具有很強的技術(shù)積累性、廣闊的發(fā)展性、公平的晉升機制、挑戰性的工作內容和豐富的未來(lái)可變性。這個(gè)時(shí)候，人很理智，完全知道了自己的能耐和需求，明晰了不同行業(yè)不同企業(yè)不同崗位的斤兩，懂得了怎樣更好的推銷(xiāo)自己。這個(gè)時(shí)候，一些企業(yè)會(huì )進(jìn)行補招，這一輪的機會(huì )不錯，雖然總的數量沒(méi)有第二階段那么多，但競爭少了很多，招聘節奏也快了很多，這期間主要面臨的難題是有關(guān)行業(yè)之間的選擇、地理位置的選擇。
五、以上四個(gè)部分是我的親身經(jīng)歷及當時(shí)各類(lèi)境況的總結，綜合這四個(gè)部分，可以看到對于普通學(xué)校的普通學(xué)生而言，求職是一個(gè)多階段的過(guò)程。每一階段都有不同的認知能力、處境遭遇，而順利的求職就是要在每階段做好每階段的事。
第一個(gè)階段是準備期，這一段默默無(wú)聞、卻又影響深遠，普遍沒(méi)有求職的壓力。最難的是認識到求職的難度與重要性，克服懶惰。要做好的就是通過(guò)測評、朋友評價(jià)與自我意識來(lái)認知自己和世界(工作)，初步確定職業(yè)目標，并做好相應的英語(yǔ)及實(shí)習準備。
第二階段是摸索期，這一段懵懂無(wú)知、屢敗屢戰，普遍自我認知模糊、求職認知簡(jiǎn)單天真。最難的是發(fā)現夢(mèng)想與現實(shí)的差距，保持理性。要做好的就是根據實(shí)習經(jīng)驗、網(wǎng)申結果和職業(yè)認知，不斷修正自身的職業(yè)目標，并積極積累行政測試、面試經(jīng)驗。
第三階段是收獲期，這一段排除干擾、直面競爭，普遍明晰了自我的能力和需求，但對工作的認知還有些模糊，存在多個(gè)目標方向。最難的是對機會(huì )進(jìn)行取舍，解決沖突。要做好的就是完善對職業(yè)目標的定位，建立選擇標準縮小目標范圍;完善并固化各類(lèi)型的筆試面試技巧，提高面試的成功率。
第四階段是調整期，這一段調整目標、功成身退，普遍形成了完善的自我認知和工作認知，終于找到了自己未來(lái)的職業(yè)道路。最難的是拋棄沉沒(méi)成本，抗拒無(wú)關(guān)誘惑。要做的就是根據目標實(shí)習經(jīng)歷及最新信息，調整并最終確定職業(yè)目標，完成求職之旅，轉入到畢業(yè)論文寫(xiě)作任務(wù)上去。
其實(shí)，求職是一個(gè)認知自我認知世界(工作)的過(guò)程，每一階段的努力都讓我們加深了對自我和世界(工作)的認識，慢慢的我們明晰了自己的優(yōu)勢、劣勢與需求，也明晰了世界(工作)的優(yōu)勢、劣勢與需求，而最終的結果就是找到了自我與世界(工作)的最佳契合點(diǎn)。從這個(gè)意義上講，求職與求婚都是一樣的過(guò)程，也許好好把求職的心得總結好了，將來(lái)就能順帶攻破婚姻難題了哦，哈哈。
六、相關(guān)細節
(1)簡(jiǎn)歷。需要簡(jiǎn)單凝練，不要長(cháng)篇大論;要突出強調最相關(guān)的點(diǎn)，不要面面俱到;用詞要客觀(guān)，沒(méi)有要求的話(huà)不要附上自我評價(jià);主題要對應職位要求，要前后一致;要注意版面布局，在關(guān)鍵的信息上加重，可以讓讀者輕松抓住關(guān)鍵，但關(guān)鍵信息不能過(guò)多。
(2)郵件寄送。在標題欄中注明公司名稱(chēng)可以避免重復發(fā)送，在郵件正文對自己做一個(gè)簡(jiǎn)短介紹，強調對該崗位的匹配性，除非有明確要求附件中帶簡(jiǎn)歷，否則將簡(jiǎn)歷復制到正文中，建一個(gè)專(zhuān)門(mén)的文件夾收錄求職相關(guān)郵件。
(3)網(wǎng)申。好好學(xué)習下網(wǎng)申分數計算方法非常重要，盡量填好每個(gè)選項，以顯示有耐心;將常見(jiàn)的教育經(jīng)歷、項目經(jīng)歷、社團活動(dòng)經(jīng)歷、實(shí)習經(jīng)歷、自我評價(jià)、職業(yè)規劃、最成功的經(jīng)歷、最失敗的經(jīng)歷、解決沖突的經(jīng)歷等常見(jiàn)的開(kāi)放性問(wèn)題，放置在一個(gè)文檔中，不斷添加，以備以后使用。其實(shí)開(kāi)放性問(wèn)題，沒(méi)有想象的那樣重要，對于機會(huì )很渺茫的單位如中廣核等，就不要太浪費時(shí)間了。對于社團活動(dòng)、項目經(jīng)歷和實(shí)習經(jīng)歷常�？梢灾貜褪褂�，反正篩選的人也不會(huì )仔細看，只會(huì )依據填寫(xiě)的數目計算分數。對于專(zhuān)業(yè)限制較嚴的崗位，管理科學(xué)與工程專(zhuān)業(yè)可以按照研究方向寫(xiě)成企業(yè)管理、物流管理、工程管理、金融工程等。
(4)筆試。主要是在平時(shí)要好好練習行政能力測試，現在不只是公務(wù)員考試，很多公司都用這個(gè)來(lái)測試智商。其實(shí)這個(gè)測試沒(méi)有那樣依賴(lài)天賦，后天的訓練能很大程度的提高這個(gè)測試成績(jì)，關(guān)鍵是知道每一種類(lèi)型的題目有哪些可能的考法，然后通過(guò)不斷訓練，熟悉各種考法，從而提高成績(jì)。當然不同企業(yè)會(huì )有不同的測試重點(diǎn)，通過(guò)網(wǎng)上的筆經(jīng)能夠提前預測。但數字推理、圖形推理、邏輯推理、數學(xué)運算和資料分析是最常見(jiàn)的。
(5)群面。因為人太多，群面現在成了第一個(gè)關(guān)卡，因此熟悉群面的常見(jiàn)類(lèi)型、考察內容、常見(jiàn)問(wèn)題的處理方式以及本單位的偏好就非常重要。
群面的類(lèi)型主要有排序類(lèi)、方案選擇類(lèi)、問(wèn)題解決類(lèi)和主題演講類(lèi)三種，其中排序類(lèi)要求對不同的選項進(jìn)行排序，難點(diǎn)在于標準的確定，以及各標準之間怎樣來(lái)區分先后順序;方案選擇類(lèi)要求從若干選擇中確定最有利的，難點(diǎn)在于說(shuō)明不同方案與目標之間的距離;問(wèn)題解決類(lèi)要求解決某一現實(shí)問(wèn)題，難點(diǎn)在于對不同的情況進(jìn)行假設，并駕馭多種方案;主題演講是根據某一主題，作幾分鐘的演講，難度在于演講能力與演講主題的把握�？疾閮热菔紫仁菆F隊配合能力，然后才是創(chuàng )意貢獻程度。常見(jiàn)問(wèn)題及本單位的偏好需要尋找相關(guān)書(shū)籍和面經(jīng)，多多積累。
群面的難度較大，因為影響因素包括眾多，因此，需要多多練習，并總結評判。
(6)單面。首先，要準備一個(gè)流利的自我介紹，其內容包括姓名，學(xué)校，所求職位，應聘理由(優(yōu)勢)1、2、3，結束語(yǔ)。應該像簡(jiǎn)歷一樣，針對不同的崗位，需要準備不同的版本，以強調不同的優(yōu)勢。其次，要懂得面試官問(wèn)話(huà)的本意，針對其期望組織回答。再次，要對常見(jiàn)問(wèn)題，預先準備妥善的答案，如薪資、其他問(wèn)題等。最后，要學(xué)會(huì )化解面試壓力和有意刁難，充分利用好每一次面試。壓力型面試會(huì )營(yíng)造一種很緊張的氣氛，凸顯自身的缺陷與不足，極大的影響自身優(yōu)勢的展現，很容易悲觀(guān)失望。只有經(jīng)過(guò)不斷地磨練才能抵制壓力，并抓住機會(huì )充分展現自身實(shí)力，反敗為勝。
(7)崗位選擇。崗位選擇直接關(guān)系到求職的成功率、未來(lái)生活模式和職業(yè)發(fā)展前景，是求職之旅首先要解決的問(wèn)題。崗位選擇要考慮自身和工作兩個(gè)方面的因素。
自身方面，又分為背景、經(jīng)驗、能力與期望三個(gè)要素。其中背景包括學(xué)校級別、籍貫、是否有目標企業(yè)的推薦人;經(jīng)驗是指與該崗位相關(guān)的社團活動(dòng)、實(shí)習和項目經(jīng)驗，這能直接增強說(shuō)服力，也是網(wǎng)申、面試的重要因素，會(huì )被詳細問(wèn)到其中的細節，以證實(shí)其真實(shí)性和所獲成就。能力是指語(yǔ)言溝通、團隊協(xié)作、策劃組織、計算分析和性格特征等方面。語(yǔ)言溝通常表現在外語(yǔ)能力和面試表達上，團隊協(xié)作、策劃組織常表現在群面和活動(dòng)上，計算分析常表現在辦公軟件的應用上，性格特征表現在矛盾處理、溝通問(wèn)題和面試言談上。期望是指自身對于職業(yè)生涯的價(jià)值認同，想要挑戰性的還是安穩性的，想要技術(shù)性的還是人際溝通性的等等。
工作方面，又分為地域、行業(yè)、企業(yè)和崗位四個(gè)要素。其中地域的選擇要考慮當地的發(fā)展機會(huì )、與家庭的溝通距離、與自身人際圈的距離、當地的氣候環(huán)境，當然當地的生活水平也要考慮，不過(guò)暫時(shí)還不是主要的;行業(yè)的選擇要考慮該行業(yè)的未來(lái)發(fā)展前景、薪資水平、作息方式、專(zhuān)業(yè)知識要求;企業(yè)的選擇要考慮企業(yè)性質(zhì)、所在行業(yè)、所在地位、企業(yè)文化;崗位的選擇要考慮價(jià)值創(chuàng )造、工作內容、可替代性、經(jīng)驗積累性、薪資水平、作息方式、職業(yè)升遷機會(huì )。
只有綜合考慮自身和工作兩個(gè)方面，選擇最佳的匹配才能算是好工作。每一行業(yè)都有很多牛人在，只有具備該行業(yè)所需能力和資源的人才能迅速成功;每一行業(yè)又都需要人，如果具備該行業(yè)所需能力和資源則較容易成功。
(8)行業(yè)與企業(yè)評價(jià)
很多熱門(mén)的行業(yè)、很多不良的企業(yè)很容易迷惑人，在此給出我的淺見(jiàn)，供參考。
證券、期貨、基金行業(yè)，常常會(huì )有很渲染力的宣傳會(huì )、很吸引力的崗位和很多的招聘機會(huì )，但除了少數的總部機會(huì )外，大部分都是營(yíng)業(yè)部的營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)相關(guān)崗位�？偛康穆毼恢饕亟鹑�、財會(huì )專(zhuān)業(yè)，管理類(lèi)的需求較少，要求較高，211院校的管理專(zhuān)業(yè)少有機會(huì )。證券和期貨營(yíng)業(yè)部的職位對專(zhuān)業(yè)要求少，基本都要從營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)工作做起，開(kāi)始的工作和薪水是個(gè)較大的壓力，需要強有力的支撐。如果要進(jìn)入證券、期貨和基金的總部，相關(guān)實(shí)習必不可少。
房地產(chǎn)行業(yè)，人員需求很大，不同企業(yè)薪資水平相差很遠，雖然現在還保持著(zhù)泡泡，但未來(lái)發(fā)展前景不明朗，估計未來(lái)會(huì )有大幅波動(dòng)，最終只有幾個(gè)大型企業(yè)能幸存。真正的管理類(lèi)畢業(yè)生在該行業(yè)發(fā)展要面臨專(zhuān)業(yè)知識門(mén)檻，以及房地產(chǎn)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)的競爭，相關(guān)的崗位主要是人力資源，營(yíng)銷(xiāo)策劃雖然也搭邊，不過(guò)名牌房地產(chǎn)企業(yè)都傾向于要營(yíng)銷(xiāo)、新聞專(zhuān)業(yè)。其中保利地產(chǎn)代理的辦事效率太慢，每一步都需要一周以上的反應周期;金融街置地的薪資標準在實(shí)習結束前是不明確的，常常讓人很失望;珠江投資股份有限公司的招聘信息從9月一直延續到3月，而真正的面試很簡(jiǎn)單，甚至很草率，建議不要理它。
能源、煙草、汽車(chē)、礦產(chǎn)、機械等行業(yè)，人員需求大、專(zhuān)業(yè)性強、薪資差別大、升遷較難、工作較瑣碎、進(jìn)入門(mén)檻高，管理類(lèi)的競爭大，希望不要太高。中廣核的網(wǎng)申又長(cháng)又臭，幾率很低;南方電網(wǎng)、國家電網(wǎng)、煙草等壟斷國企貓膩較多，且對技術(shù)類(lèi)需求大而對管理類(lèi)需求少，成功率低。三一重工的面試不會(huì )按照發(fā)布的時(shí)間進(jìn)行，又因為其面試流程很快，半天就能搞定，所以想去的人不要按短信通知的時(shí)間，而是越早去越好。
銀行行業(yè)，每年會(huì )招很多人，筆試面試不會(huì )太難。不過(guò)基本都需要經(jīng)歷柜臺這一關(guān)，休假時(shí)間可能不固定，但工作很穩定，總體待遇不錯。相比較而言，國有銀行的柜臺期可能較長(cháng)，股份制銀行有拉存貸款的壓力，面試的時(shí)候就會(huì )問(wèn)到(如建設銀行、光大銀行、興業(yè)銀行)，社會(huì )資源充足者能在其中活得很瀟灑，廣東的農商行據說(shuō)薪資都挺誘人。
IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，產(chǎn)品經(jīng)理是個(gè)很誘人的崗位，需要對所應聘產(chǎn)品非常熟悉，并有獨特看法，最好能有相關(guān)實(shí)習經(jīng)驗。
咨詢(xún)行業(yè)，工作壓力大，出差幾率高，但技術(shù)積累快，升職空間大，有體力且無(wú)家庭壓力，喜歡創(chuàng )新與挑戰者可選擇，最好能有相關(guān)實(shí)習經(jīng)驗。
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