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求職面試時(shí)最糟糕的回答
面試本身沒(méi)什么大不了的，除非你對這份工作渴求已久。而你只需記住，面試之時(shí)要讓你看起來(lái)好樣，顯得足夠地自信，并且講正確的事，不要說(shuō)任何錯誤之話(huà)，而這也似乎并不是很難遵守的指導原則，除非你將碰到一個(gè)摸不著(zhù)邊際的問(wèn)題。很幸運的是，在你面試時(shí)緊張時(shí)刻，你還能夠記住自己的名字。不要苦惱。如果你正準備去面試，你需要做到的只是，說(shuō)正確的話(huà)，盡量做到不要說(shuō)下面錯誤的話(huà)。
1、"我討厭以前的老板。”
你的上一位老板將會(huì )是一個(gè)可憐的人，他的主要"功績(jì)”似乎就是把你的生活變得苦不堪言。顯然，你無(wú)需談及這些事情。一些因過(guò)于誠實(shí)而說(shuō)出的一些錯誤的話(huà)，盡管是令人欽佩的，然而，請你不要再犯這種錯誤，這些垃圾無(wú)用的談話(huà)，是無(wú)用而讓人瞧不起的。
"如果你確實(shí)很討厭你的上一位老板，我應當準備好這樣解釋?zhuān)瑸槭裁瓷弦粋�(gè)組織管理和人際關(guān)系不適合你。”格林莫蘭(GregMoran)表示，一位英才技術(shù)公司負責銷(xiāo)售和人事關(guān)系的主管，"然后，你得去說(shuō)明什么樣的組織和管理風(fēng)格可能會(huì )適合于你。”
2、"我不了解貴公司。”
當有機會(huì )面試時(shí)，面試官將會(huì )問(wèn)你了解我們公司什么。如果你說(shuō)不了解這家公司，面試官將會(huì )懷疑你為什么申請這個(gè)職位，是否只是為了金錢(qián)，而非職業(yè)。
"以今日之技術(shù)”格林莫蘭(GregMoran)認為，"沒(méi)有任何借口說(shuō)你不了解這家公司，除非你太過(guò)于懶惰或謀劃能力差勁，而這并不是一位有潛力職員所應當具備的特征。”
3、"不，我沒(méi)有問(wèn)題問(wèn)你們了。”
如果你沒(méi)有問(wèn)題問(wèn)面試官的話(huà)，說(shuō)明你可能不了解這家公司，這是對公司情況缺乏興趣的信號�？赡苊嬖嚬贂�(huì )回答一個(gè)與職位相關(guān)的問(wèn)題，如果你對這個(gè)職位的將來(lái)感興趣的話(huà)，你應當思考一些問(wèn)題來(lái)問(wèn)。
"在你去面試之前，要很好地調查一番這家公司，”格林莫蘭(GregMoran)建議，"了解這家公司的商業(yè)模式、發(fā)展前景和人員。有了這些信息，可以讓你獲得一些問(wèn)題在手中，前提是這些問(wèn)題不會(huì )被你遺忘。”
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