面試中肢體語(yǔ)言需要注意的四個(gè)方面

　　應聘者在面試中用錯肢體語(yǔ)言，很可能會(huì )讓招聘官以為他對這份工作并不很上心，或有意想隱瞞些什么，從而導致面試無(wú)果而終。為了避免出現這種情況，四個(gè)有關(guān)肢體語(yǔ)言的要點(diǎn)是作為應聘者的你應該注意的。
一、保持適當的眼神接觸。
無(wú)論是過(guò)少的眼神接觸，還是過(guò)多的眼神接觸，都會(huì )影響招聘官對你的看法。在人力資源專(zhuān)業(yè)人士看來(lái)，如果你在被問(wèn)到某個(gè)問(wèn)題時(shí)，避免與他進(jìn)行眼神接觸，可能意味著(zhù)你的回答中有不誠實(shí)的成分。而如果你一直目不轉睛地直視著(zhù)他，又會(huì )讓人覺(jué)得極不自在。
二、不要坐立不安。
一方面，坐立不安表明你比較緊張，招聘官會(huì )想：“你連面試中的這點(diǎn)壓力都處理不好，以后還能處理好工作中的壓力嗎？”另一方面，你在坐立不安時(shí)出現的一些肢體動(dòng)作，也會(huì )影響和分散招聘官的注意力。
三、坐要有坐姿，站要有站姿，始終保持自信。
無(wú)論是站還是坐，一副懶洋洋的姿態(tài)在招聘官看來(lái)都是缺乏自信的表現。
四、不要使用“封閉式”的肢體語(yǔ)言。
雙手交叉抱在胸前或者拳頭緊握這樣的動(dòng)作，就是“封閉式”的肢體語(yǔ)言，它們傳達的是防御和緊張的信息。

【面試中肢體語(yǔ)言需要注意的四個(gè)方面】相關(guān)文章：

面試時(shí)應該注意的肢體語(yǔ)言11-10

注意面試時(shí)的肢體語(yǔ)言11-22

面試印象50％來(lái)自肢體語(yǔ)言面試技巧02-18

提醒：面試印象50％來(lái)自肢體語(yǔ)言11-20

面試中哪些肢體動(dòng)作會(huì )減分？11-14

面試中的試講環(huán)節需要注意哪些問(wèn)題02-24

警惕面試時(shí)肢體語(yǔ)言“出賣(mài)”你11-20

面試需要注意的細節03-20

社交中的肢體語(yǔ)言日常見(jiàn)面禮儀08-14

面試中如何展示自己的風(fēng)度？需要注意四點(diǎn)02-18