與上司溝通技巧

　　技巧1：要主動(dòng)報告
說(shuō)上司不重用我們時(shí)，要捫心自問(wèn)一下，你會(huì )主動(dòng)地報告你的工作進(jìn)度嗎？這一點(diǎn)很重要。舉個(gè)例子，孫小姐是某總經(jīng)理的手下，昨天總經(jīng)理一下飛機，她在車(chē)里面就不停地跟他報告，從來(lái)了多少人，什么人參加，到會(huì )場(chǎng)怎么樣，布置怎么樣，銀幕怎么樣，這叫做主動(dòng)報告她的工作進(jìn)度。如果等總經(jīng)理來(lái)問(wèn)，她的能力就要打一個(gè)很大的折扣。所以第一個(gè)要養成的好習慣，就是對工作進(jìn)度要主動(dòng)報告，以便讓上司知道你在什么地方，你做到什么程度，一旦有了偏差還來(lái)得及糾正。
技巧2：對上司的詢(xún)問(wèn)有問(wèn)必答而且清楚
對上司的詢(xún)問(wèn)吞吞吐吐，有答沒(méi)答的，這樣的下屬非把上司氣死不可。
蔑視事實(shí)，把它稱(chēng)之為無(wú)稽之談也是一種愚蠢的驕傲，這是自命不凡的人常有的弊病。——[法]蒙田
人們不喜歡改變自己的決定，他們不可能在強迫和威脅下同意別人的觀(guān)點(diǎn)，但他們愿意接受態(tài)度和藹而又友善的開(kāi)導。——[美]卡耐基
技巧3：充實(shí)自己，努力學(xué)習
一個(gè)人只有與領(lǐng)導站在同樣的位置，才知道領(lǐng)導在想什么，所以要想了解上司的言語(yǔ)，充實(shí)自己，努力學(xué)習，變得十分重要。這不只是說(shuō)他講廣東話(huà)你聽(tīng)不懂，我講上海話(huà)他聽(tīng)不懂，應該是說(shuō)，上司站在五十層樓，我們站在三十層樓，眼界怎么會(huì )一樣呢？上司每個(gè)月讀四本書(shū)，我們每個(gè)月連兩篇文章都沒(méi)有看完，你怎么跟得上他呢？這就要求我們不斷學(xué)習，上司想到什么我們也能想到，上司看到什么我們也能看到，那么他與你溝通就容易多了，一講就懂了，一講就明白了，這就是心有靈犀一點(diǎn)通，是溝通的最高境界。
技巧4：接受批評，不犯三次過(guò)錯
子曰：“顏淵不二過(guò)。”顏回從來(lái)不犯兩次過(guò)錯。我們沒(méi)有辦法像顏回這么偉大，但我們可以告誡下屬：“一個(gè)人第一次犯錯是不知道，第二次犯錯是不小心，第三次犯錯就是故意的了。”所以不要犯三次過(guò)錯，我們給你兩次機會(huì )，第三次我們就要開(kāi)刀了。
有一次希爾頓去日本東京，在飛機上遇到了一位女記者。這位女記者問(wèn)希爾頓：“希爾頓先生，您取得了輝煌的成就，您的經(jīng)營(yíng)技巧是什么？我和所有人都想知道。”
希爾頓聽(tīng)后笑了笑沒(méi)有正面回答，他對女記者說(shuō)：“你到了東京之后，住進(jìn)我的旅館，臨走時(shí)把你不滿(mǎn)意的地方告訴我，當你下次來(lái)住時(shí)，我們不會(huì )再犯同樣的錯誤。這也許就是我的技巧吧！”
技巧5：不忙的時(shí)候主動(dòng)幫助他人
旁邊的人做得不太好，或你不是太忙的時(shí)候，應伸出手幫上一把。你這樣做，上司就會(huì )認為你“可愛(ài)”，會(huì )替他照顧他忙不過(guò)來(lái)的地方。但是很多人都是獨善其身，把自己的事情做好了，別人的事情可不管。
其實(shí)一個(gè)人在不忙的時(shí)候，應該主動(dòng)地去幫助別人，這種好習慣大公司都有。你什么時(shí)候看到過(guò)，麥當勞的柜臺前有三四隊客人在那兒排隊，且有一隊很長(cháng)另外幾隊都很短？絕對沒(méi)有。
因為麥當勞有規定，不忙的時(shí)候一定要支持別的人。如果自己一忙完就主動(dòng)幫人家的忙，上司一定會(huì )喜歡你的。

【與上司溝通技巧】相關(guān)文章：

職場(chǎng)怎樣與上司溝通11-12

上司與下屬溝通竅門(mén)02-18

如何和上司進(jìn)行有效的溝通？11-11

如何和上司進(jìn)行有效的溝通11-11

向上司表達不滿(mǎn)的技巧03-26

員工與職場(chǎng)上司相處的技巧10-11

員工與老板溝通的技巧_員工與老板溝通的技巧有哪些11-08

和上司溝通必備8個(gè)黃金句型11-11

職場(chǎng)新人的溝通技巧12-10

職場(chǎng)人際的溝通技巧05-11