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蟻族 光有夢(mèng)想和熱情還不夠
“蟻族”——“大學(xué)畢業(yè)生低收入聚居群體”，他（她）們受過(guò)高等教育，工作不穩定，在失業(yè)與半失業(yè)間徘徊；低收入，缺少勞動(dòng)保障；他們從全國各地聚集到北京、上海等大城市，像螞蟻一樣辛勤奮斗著(zhù)……這一群體的受關(guān)注度正直線(xiàn)上升。
頂級就業(yè)力專(zhuān)家、向陽(yáng)生涯資深職業(yè)規劃師閆嶺指出，“蟻族”有三大優(yōu)點(diǎn)，一是非常樂(lè )觀(guān)、熱情，具有執著(zhù)不懈的精神；二是內有進(jìn)取較為明顯；三是成就動(dòng)機很強。但是，光有夢(mèng)想和熱情是不夠的。職業(yè)規劃咨詢(xún)權威機構——向陽(yáng)生涯近期接待了很多“蟻族”，他們身上普遍存在不同程度的盲目、迷惘及方法缺失的問(wèn)題，主要表面在以下5個(gè)方面：
一、缺乏自我認知
很多人沒(méi)有職業(yè)定位，不了解自己，也不清楚自己的優(yōu)劣勢，能勝任怎樣的工作，該找怎樣的工作都不清楚，因而在求職中遭遇重重困難。
二、職業(yè)發(fā)展不明
對從事或希望從事的職業(yè)缺乏一定的了解，對行業(yè)發(fā)展前景及相關(guān)信息沒(méi)有進(jìn)行分析和信息的收集，職場(chǎng)信息較為閉塞，個(gè)人能力與就業(yè)市場(chǎng)難以匹配。
三、職場(chǎng)環(huán)境不熟
很大一部分人不熟悉職場(chǎng)規則，對人際關(guān)系處理不當，適應不了公司的企業(yè)文化或辦公室管理，同時(shí)也表現出職場(chǎng)成熟度往往不高。
四、地域環(huán)境差異
對就業(yè)城市的環(huán)境不甚了解，匆忙來(lái)就業(yè)，快節奏的生活方式和選擇人才的高標準都始料未及，因而出現種種不適應，長(cháng)時(shí)間求職沒(méi)結果。
五、自我準備不足
對自我能力的提升不確定，不知道該不該提升，或朝哪個(gè)方向采用何種方法提升，如何學(xué)習、如何培訓不明確，求職技巧欠缺，沒(méi)有做好職業(yè)規劃的準備等。
綜上所述，向陽(yáng)生涯專(zhuān)家團隊為“蟻族”提出了7大發(fā)展建議：
1、加強自我認知的提升
“蟻族”們可以通過(guò)向自己的老師、長(cháng)輩溝通，得出他們對自己的評價(jià)，或向身邊同學(xué)及朋友了解對自己的印象，同時(shí)也可以利用科學(xué)的測評工具如MBTI性格測試來(lái)進(jìn)一步了解自己，還可以去專(zhuān)業(yè)的職業(yè)規劃咨詢(xún)機構加強對自我認知的深入了解與提升。
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