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四月：如何選對池塘釣大魚(yú)？
四月的職場(chǎng)往往是企業(yè)一年的戰略計劃開(kāi)始實(shí)施之際，主要針對中層管理人員進(jìn)行大量招賢納士。如何選對一口好的池塘釣到那條浮出水面大魚(yú)呢？水里的魚(yú)大而你手中的網(wǎng)小，自不量力的結果是魚(yú)死網(wǎng)破；你的網(wǎng)大但沒(méi)找對有利位置找準目標，很可能撈到的只是堆蝦米小魚(yú)，浪費時(shí)間和精力。因此，撈魚(yú)很講究技巧！那么如何找到適合你的位置，釣到你眼中的大魚(yú)呢？向陽(yáng)生涯為您講述Michael的故事，帶大家一起感受四月職場(chǎng)如何找到定位、順利求職。
向陽(yáng)生涯案例：
獲得MBA學(xué)位的Michael在一家電集團做了3年經(jīng)理助理，從剛開(kāi)始進(jìn)公司時(shí)的毛頭小子，到熟練掌握人力資源管理專(zhuān)業(yè)知識，同時(shí)對于管理能力和市場(chǎng)運作能力方面均得到了很大的提升。隨著(zhù)年資的增長(cháng)，他漸漸渴望自己能夠獨當一面。于是今年春節返滬，他毅然辭職，投身到人才超市的求職大軍中。他將目標職位瞄準在人力資源經(jīng)理或市場(chǎng)經(jīng)理上，讓他開(kāi)心的是，很快得到2個(gè)offer。但在面試后一個(gè)無(wú)疾而終，一個(gè)薪水還不如從前。于是網(wǎng)上、招聘會(huì )上簡(jiǎn)歷大范圍發(fā)送，讓他郁悶的是，offer不難找，可符合自己條件的卻鳳毛麟角。隨著(zhù)面試次數的增多，Michael感到很矛盾，覺(jué)得自己雖然在管理、市場(chǎng)、人力資源方面都有所涉及，但是哪個(gè)高端職位他也上不去，博而不精的職業(yè)經(jīng)歷使他沒(méi)辦法拿到理想職位�，F在他已經(jīng)求職2個(gè)月，下一步是該降低標準？還是義無(wú)反顧？自己是一點(diǎn)方向沒(méi)有。眼看著(zhù)企業(yè)高薪納賢的招聘廣告卻拿不到手，心里像被貓抓似地難受。是自己的魚(yú)桿不夠長(cháng)，還是魚(yú)餌不夠新鮮，怎么就是釣不到那些大魚(yú)呢？！
向陽(yáng)生涯分析：
Michael與“大魚(yú)”無(wú)緣的真正原因，是由于他在輔助性管理工作上做了多年，看似面面俱到有所涉及，實(shí)則只是觸及了皮毛，加上他在就讀MBA時(shí)理論知識扎實(shí)，自認為掌握了一定的市場(chǎng)管理能力。其實(shí)，在職場(chǎng)中體現你能力的不光是你的職位，更要看是你所做的事情。處于經(jīng)理助理的職位，但做的是偏專(zhuān)業(yè)的工作，還是從事協(xié)調、打雜性質(zhì)的工作，中間的差別是很大的。Michael對自己沒(méi)有清晰的定位，鎖定的目標職位過(guò)高，結果造成了高不成低不就的尷尬局面。
向陽(yáng)生涯建議：
四月是人才流動(dòng)的高峰期，高薪高職供應開(kāi)始增加。如何抓住機會(huì )，掌握謀求高職的技巧，既能將自己“廣而雜”的經(jīng)歷中將亮點(diǎn)展示出來(lái)，又能在進(jìn)入某職位后揚長(cháng)避短、發(fā)揮優(yōu)勢呢？向陽(yáng)生涯首席職業(yè)規劃師洪向陽(yáng)透露，有3個(gè)方法可以進(jìn)行補位：
挖掘優(yōu)勢，技高一籌
做協(xié)調、協(xié)助工作只是管理工作中很小的一部分，尤其是到了高層管理的職位，缺少專(zhuān)業(yè)做支撐是很危險的�？v觀(guān)Michael近3年的工作，主要是協(xié)助經(jīng)理管理，而沒(méi)有真正做過(guò)決策工作，這樣一來(lái)他去應聘經(jīng)理級別的職位，結果肯定沒(méi)法如意。家電企業(yè)是以產(chǎn)品為導向的，產(chǎn)品上的領(lǐng)先，才能保證發(fā)展超前，才能贏(yíng)得利潤。高層管理工作的價(jià)值在于對市場(chǎng)的把握，對企業(yè)產(chǎn)品未來(lái)市場(chǎng)前景的精確的估計。所以，Michael的專(zhuān)業(yè)度，應該著(zhù)重體現在他對市場(chǎng)和產(chǎn)品的專(zhuān)業(yè)理解上，這才是企業(yè)在招聘高層管理人員時(shí)想要看到的方面。
修煉不足，桿長(cháng)一尺
桿子要盡可能的長(cháng)，這樣覆蓋的區域就會(huì )大。擴大你對專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的了解，比如同行業(yè)內互補產(chǎn)品、替代產(chǎn)品的專(zhuān)業(yè)知識、市場(chǎng)運作經(jīng)驗；同類(lèi)產(chǎn)品不同檔次的市場(chǎng)差異；上下游市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，零件和副屬產(chǎn)品的供需走勢等等。對整個(gè)相關(guān)市場(chǎng)的了解越細，釣魚(yú)的桿子也就甩的越長(cháng)，對市場(chǎng)的脈搏把握的越準確，越能夠贏(yíng)得市場(chǎng)的認可。因此，在企業(yè)招聘過(guò)程中，除了要清楚的知道本行業(yè)，還要有廣泛的相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗。
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