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用人單位試用期過(guò)就找茬“炒魷魚(yú)”
用人單位試用期過(guò)就找茬“炒魷魚(yú)”
日前，在哈爾濱市道外區職業(yè)介紹服務(wù)中心舉辦的“和你在一起、就業(yè)手牽手”招聘會(huì )上，記者了解到，多數往屆畢業(yè)生經(jīng)過(guò)幾年的職場(chǎng)打拼，工作仍然不穩定，因為一些用人單位借機使用廉價(jià)勞動(dòng)力，往往試用期一過(guò)，就找茬讓求職者走人。
在采訪(fǎng)中，一位姓孫的女生看到記者后，訴說(shuō)了她和往屆畢業(yè)生的就業(yè)困惑。據這位女生講，她是2005年齊齊哈爾大學(xué)中文系畢業(yè)的，已經(jīng)有一年的工作經(jīng)驗了，但每次就業(yè)后，都偏偏遇到那種“找茬”的公司。她開(kāi)始是在某公司做文員，公司說(shuō)試用期是3個(gè)月，月薪500元，過(guò)了3個(gè)月才簽正式合同，可每臨近工作到第三個(gè)月的時(shí)候，公司就會(huì )找各種各樣的理由“逼”她離開(kāi)。最多時(shí)，半年內她重復失業(yè)了2次，這對她的自信心打擊相當大。據說(shuō)，現在這樣的公司幾乎月月在招人，就是預防崗位出現空缺后，公司能有人不斷接手工作。
在了解到小孫的情況后，記者又采訪(fǎng)了幾名往屆畢業(yè)生，他們也向記者訴說(shuō)了同樣的困惑。一些往屆畢業(yè)生對再就業(yè)顯得缺乏信心，他們多數不要求工資太多，只希望能求到一份穩定的工作，經(jīng)常被一些“耍心眼”的公司無(wú)故找茬“炒魷魚(yú)”，目前已成為他們就業(yè)過(guò)程中最大的心病。
據道外區職業(yè)介紹服務(wù)中心副經(jīng)理趙冷介紹，目前確實(shí)有些公司惡意地招聘新人，由于公司不簽訂長(cháng)期合同，使一些大學(xué)畢業(yè)生加入了“重復失業(yè)”的隊伍，或者承諾過(guò)的工資待遇一律不兌現，給大學(xué)生再找工作的自信心帶來(lái)很大傷害。對此，有關(guān)人士提醒，大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)，一定要提高自我保護意識，在簽訂合同時(shí)提防誤入陷阱。與此同時(shí)，求職者也呼吁勞動(dòng)部門(mén)應采取更有效的措施，保護就業(yè)者的合法權益。
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