大學(xué)生求職不宜太注重“包裝”

　　日前，據騰訊網(wǎng)報道，青島的一些大四學(xué)生為了在求職面試中給用人單位留下好印象，讓自己順利找到工作，不惜花費幾千元購置名牌西裝、領(lǐng)帶、皮鞋、皮帶等，精心“包裝”自己。

　　實(shí)際上，許多用人單位在面試時(shí)并不看重“包裝”。除了應對銀行、外企等招聘需講究穿著(zhù)外，大多數用人單位對畢業(yè)生著(zhù)裝的一般要求是穿著(zhù)整潔得體、大方就好。他們真正看重的是畢業(yè)生的經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)成績(jì)以及面試時(shí)所表現出的精神狀態(tài)和素質(zhì)，包括交流能力、抗壓能力。等等。

　　人的服裝反映的主要是其外在的美，并不代表其學(xué)識、能力等軟實(shí)力。一個(gè)衣著(zhù)得體、外表整潔的人，給人留下的印象無(wú)非是注重儀表，善修邊幅。再往好處聯(lián)想，也不過(guò)是注重辦公環(huán)境整潔，工作講程序，守規則。而其專(zhuān)業(yè)基礎如何，協(xié)調能力怎樣，道德素質(zhì)是什么水準，卻無(wú)從看出來(lái)。也就是說(shuō)，用人單位無(wú)法透過(guò)精美的“包裝”來(lái)檢驗大學(xué)生的綜合素質(zhì)。其徒有其表，還是才華橫溢，用人單位心里一點(diǎn)底都沒(méi)有。相反，精美的“包裝”，讓用人單位不得不警惕著(zhù)“金玉其外，敗絮其中”的故事在面前發(fā)生。這樣，花費了從父母手里討來(lái)、勤工儉學(xué)賺來(lái)、省吃?xún)�用攢來(lái)的幾千元的貼金費用，卻讓人落得個(gè)“紈绔子弟”、“花花公子”的不良印象，真不值。對于求職心切的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，花了冤枉錢(qián)，而工作沒(méi)著(zhù)落，可謂賠了夫人又折兵。

　　真才實(shí)學(xué)是無(wú)需包裝的。大學(xué)生在校期間各個(gè)科目的成績(jì)單、專(zhuān)業(yè)論文和畢業(yè)論文，在報刊發(fā)表的各類(lèi)文章，獲得的各種榮譽(yù)和獎勵，主持、組織和參加的各種活動(dòng)，就能夠反映其基礎理論和專(zhuān)業(yè)水平、組織協(xié)調能力、創(chuàng )新意識及特長(cháng)。再通過(guò)面試，就能夠測試其語(yǔ)言表達能力、與人的溝通能力和應變能力，等等。因此，精心收集、歸納和整理自己的學(xué)習和實(shí)踐經(jīng)歷，以良好的心態(tài)投入到面試之中去，才是大學(xué)生面試時(shí)值得精心準備的。

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