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孕產(chǎn)期不降工資 專(zhuān)項合同為女職工撐起保護傘
全國女職工專(zhuān)項集體合同簽訂數達53.6萬(wàn)個(gè)，覆蓋女職工3300多萬(wàn)人。就業(yè)不受結婚生育限制，孕產(chǎn)期不得降低工資，一至兩年組織一次婦科檢查，懷孕7個(gè)月不安排夜班工作……隨著(zhù)江西省南昌市女職工權益保護專(zhuān)項集體合同簽訂率的不斷提高，一項項保障女職工權益的條款也逐漸落到實(shí)處。
切實(shí)維護女職工合法權益和特殊利益，不僅要宣傳國家保護女職工權益的法律法規，提高女職工法律意識，還要指導和幫助女職工簽訂勞動(dòng)合同，這是全總日前下發(fā)的《關(guān)于加強企業(yè)工會(huì )女職工工作的意見(jiàn)》所強調的。
為有效推進(jìn)女職工專(zhuān)項集體合同的簽訂，南昌市總力求做到程序正確到位，內容合法有效，實(shí)際成效顯著(zhù)。市總要求，企業(yè)可以單獨簽訂女職工專(zhuān)項集體合同，也可以將女職工的權益保護作為集體合同的附件或集體合同中的綜合性專(zhuān)門(mén)章節；女職工相對集中的規模以上企業(yè)，必須簽訂專(zhuān)項集體合同或將女職工權益保護作為集體合同的附件；在簽訂過(guò)程中，做到女職工權益保護專(zhuān)項集體合同與集體合同同步起草、同步協(xié)商、同步簽訂或續訂。
南昌青山湖區工會(huì )針對非公企業(yè)發(fā)達、外來(lái)農民工多、勞動(dòng)糾紛容易產(chǎn)生等現狀，專(zhuān)門(mén)起草了女職工權益保護專(zhuān)項集體合同，全區共簽訂此項合同2000份，簽訂率達94%；東湖區、西湖區把女職工權益保護作為集體合同的附件，簽訂率達96%.南昌市晶豐實(shí)業(yè)有限公司在女職工權益保護專(zhuān)項集體合同中，為生產(chǎn)運行崗位的女職工增設了休產(chǎn)假前后半年不安排夜班的規定。
湖北江漢利達石油物資裝備有限公司更加細化了專(zhuān)項集體合同條款，企業(yè)工會(huì )與法人代表簽訂的“女職工特殊權益保護專(zhuān)項集體合同”還包括“男女同工同酬”、“每年發(fā)放120元衛生保健用品”、“每?jì)赡赀M(jìn)行一次婦科體檢”、“購買(mǎi)女性特殊疾病保險”等內容，確保女職工權益得到全方位維護。
“開(kāi)展簽訂女職工權益保護專(zhuān)項集體合同工作，有效拓展了工會(huì )女職工維權工作的領(lǐng)域�！比偱毠げ坑嘘P(guān)負責人表示。據了解，目前全國女職工專(zhuān)項集體合同簽訂數達53.6萬(wàn)份，覆蓋企業(yè)77.79萬(wàn)家，覆蓋女職工3350.18萬(wàn)人，有12個(gè)省的簽訂率達到80%以上。
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