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領(lǐng)導最討厭聽(tīng)到的9句話(huà)
“不是我的錯”
當公司或團隊中發(fā)現一個(gè)問(wèn)題，即使與你毫不相干，也千萬(wàn)別說(shuō)“不是我的錯”。因為這個(gè)問(wèn)題肯定和老板有關(guān)。此時(shí)應該盡量幫助出出主意。這也是表現能力的一個(gè)機會(huì )。
“這事沒(méi)法做”或“這事一直就是這么做的”面對難以應付的工作應該努力尋找處理途徑，幫助老板理清思路。
“目前境況令我很高興”
此類(lèi)話(huà)語(yǔ)的潛臺詞是：“我不愿嘗試新的任務(wù)�！�
“我需要一個(gè)更大的頭銜”
在如今的職場(chǎng)中，頭銜不能直接體現你對公司的貢獻和價(jià)值�！白龀鰳I(yè)績(jì)”應擺在首位，“尋求位置”則應放在最后。
“我效率很高，從不加班”
員工應該從來(lái)不計較投入的時(shí)間，埋頭工作，了解公司和客戶(hù)才最重要。很多重要信息及策劃通常都是在“非上班”時(shí)間發(fā)生的。
“我只認識本部門(mén)的人”
沒(méi)有人是一座孤島。務(wù)必了解公司各部門(mén)的負責人、其理念及做事方法以及你的團隊與其它部門(mén)的關(guān)系。
“這次該輪到我晉升了”
在現代職場(chǎng)中，“資格”不再是值錢(qián)的“古董”。貢獻的大小，特殊技能及與公司各部門(mén)的協(xié)調能力等，才是個(gè)人進(jìn)步的關(guān)鍵。
“我沒(méi)啥新內容要匯報”
對自己從事的事情保持沉默或言語(yǔ)不多，給老板的信號是“你工作投入不夠”。老板欣賞的是創(chuàng )新和效率。
“技術(shù)我不在行”
要明白“科學(xué)技術(shù)讓我們的工作效率更高”的道理。一方面，要保持強烈的求知欲，加強學(xué)習，另一方面，過(guò)分謙虛就是驕傲。要積極表現自己，隨時(shí)跟同事們露幾手。
還要注意的是，面對老板時(shí)，一言不發(fā)也不會(huì )有任何裨益，因為老板期待的是信息、觀(guān)點(diǎn)和想法。
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