IT畢業(yè)生薪資比去年低近五成

　　去年有媒體曾報道了IT專(zhuān)業(yè)校園招聘的紅火情況：用人單位多、起薪高、可挑選余地多，大學(xué)生剛畢業(yè)就拿到年薪15萬(wàn)元至20萬(wàn)元不是傳說(shuō)。但是時(shí)過(guò)境遷，雖然今年IT就業(yè)市場(chǎng)依舊比較火熱，但是上半年招聘方給出的待遇比去年下降不少。

　　人力資源顧問(wèn)馮女士說(shuō)，今年上半年， IT專(zhuān)業(yè)學(xué)生找工作開(kāi)始變得不那么“容易”。“一般來(lái)說(shuō)跨國公司需求比較大，但受到全球市場(chǎng)影響，整個(gè)IT市場(chǎng)裁員的這一浪還沒(méi)有停止，電子芯片、集成電路方面人才需求銳減，薪酬方面不如之前預期那樣高。特別是現在這段時(shí)間，再有一些企業(yè)招聘，給出的薪水比去年10月、11月的校園招聘大約要低40%~50%，像‘211工程’學(xué)校的學(xué)生去年平均能拿到4000元到5000元，好一點(diǎn)的7000元左右，但這段時(shí)間就只有3000元了。”馮女士說(shuō)。

　　部分學(xué)生因為沒(méi)有意料到這一點(diǎn)而“栽了跟頭”。馮女士說(shuō)，由于近兩年IT專(zhuān)業(yè)學(xué)生就業(yè)情況比較好，2012屆學(xué)生期望值比較高，導致一定比例學(xué)生在找工作時(shí)比較挑剔，結果錯過(guò)了一些好機會(huì )，接著(zhù)就遇到今年趨冷的就業(yè)市場(chǎng)。

【IT畢業(yè)生薪資比去年低近五成】相關(guān)文章：

調查顯示：今年畢業(yè)生平均起薪比去年低約40%02-20

高職畢業(yè)生薪資直逼本科生03-02

薪資福利偏低是2009屆畢業(yè)生離職主因11-29

應屆畢業(yè)生應該如何評估自己的薪資水平11-22

面試薪資調查準備02-18

跳槽中的薪資技巧11-11

2013應屆畢業(yè)生薪資調查：起薪不高漲幅不錯11-22

面試問(wèn)薪資怎么回答02-07

華潤晶芯的薪資待遇11-11