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兩個(gè)工作機會(huì )，我如何取舍？
我是澳大利亞人，我的妻子和我即將要很興奮地在美國開(kāi)始工作了。工作錄取通知分別來(lái)自舊金山（San Francisco）和波特蘭（Portland）。
我想要問(wèn)的問(wèn)題是：在澳大利亞，我知道一些會(huì )在新的工作中被問(wèn)到的問(wèn)題。比如"你是否愿意加班？"或是"你的長(cháng)假計劃是什么？"之類(lèi)的，但我不知道在美國是什么情況，而且，我也不知道為了區別出好的和壞的雇主應該提出哪個(gè)問(wèn)題才是明智的。
比如說(shuō)：我認為我應該詢(xún)問(wèn)他們有關(guān)員工醫療保險方案的內容，因為我認為我可以就此做個(gè)選擇，但是我并不真正了解情況。不管怎么說(shuō)，我想知道，如果是你，或你的讀者們，是否可以給我提出一些建議，在美國比較不同的工作機會(huì )時(shí)，該詢(xún)問(wèn)哪些明智的問(wèn)題呢？
我為你得到新的工作機會(huì )而表示祝賀。能夠得到兩個(gè)不同公司的工作機會(huì )，愿意讓你繞半個(gè)地球來(lái)工作，你一定非常杰出。
從另外的國家過(guò)來(lái)工作，事情就變得非常不同了。不過(guò)，你應該提出的問(wèn)題還是那些每個(gè)人在考慮工作機會(huì )時(shí)都應該詢(xún)問(wèn)的問(wèn)題。對于這次在下文中所演示的內容，我將設定兩個(gè)工作的基本工資是一樣的，你的決定不會(huì )是建立在這個(gè)基礎上的。在對工作機會(huì )進(jìn)行比較時(shí)，需要考慮以下10個(gè)方面的問(wèn)題：
1、帶薪假期。美國在休假這方面與其它國家相比有非常不同的政策。兩到三周的休假時(shí)間對于一定水平的高層職位來(lái)說(shuō)是標準化的要求。也會(huì )出現個(gè)別的非常好的四周的休假時(shí)間。病假和放假（當公司關(guān)門(mén)休息時(shí)）的規定也不同。有些公司會(huì )分開(kāi)計算病假和休假的時(shí)間。有些公司會(huì )將所有都集中在一起計算，成為帶薪假期（Paid Time Off，縮寫(xiě)為：PTO）。就我個(gè)人而言，我并不是帶薪假期的支持者，因為這就意味著(zhù)，如果你得了感冒并且請假一星期，你可能將會(huì )不得不取消去迪斯尼玩的計劃。這讓人很郁悶。
2、獎金。很多公司會(huì )說(shuō)："我們有15%的獎金！"哦耶！不過(guò)，這是什么意思？為了得到那些獎金需要做些什么？當公司達成了它的業(yè)績(jì)目標時(shí)，該如何分配，而當員工達成了他的個(gè)人業(yè)績(jì)目標時(shí)，該如何分配？這整個(gè)的15%的獎金將會(huì )在什么時(shí)候發(fā)放？如果你在年中時(shí)辭職（或被辭退）的話(huà)會(huì )發(fā)生什么？如果獎金是按照日歷年計算和賺取的，但是要在二月份發(fā)放，那么你是否需要在二月份依然被雇用才能收到它？
3、加班。我不知道在澳大利亞的情況如何，但是，在美國，員工有兩種類(lèi)別的分類(lèi)：豁免員工和非豁免員工�；砻鈫T工的薪水是依據所從事的工作支付的，不是按照工作時(shí)間。因此，你每周的工資都會(huì )是相同的，不論你是否工作40還是80小時(shí)。作為一名豁免員工，你需要達到一定的資質(zhì)要求，比如獨立的工作職責，管理其它人或管理多個(gè)工作任務(wù)。我幾乎可以保證，你將不會(huì )有可能獲得加班費，人們不會(huì )把一位從國外招聘來(lái)的員工設定成非豁免員工。非豁免員工是按時(shí)計酬的，并且在每周超過(guò)40小時(shí)的工作時(shí)間按半價(jià)計酬。
4、預期的工作時(shí)間。有些公司，下午5：15的時(shí)候，停車(chē)場(chǎng)就空了。而其它的一些，在下午晚上7點(diǎn)時(shí)，依然是滿(mǎn)的。當我在藥廠(chǎng)工作時(shí)，實(shí)驗室旁邊的停車(chē)場(chǎng)在早上6：30時(shí)就已經(jīng)完全滿(mǎn)了。我猜測那些科學(xué)家類(lèi)型的人喜歡早起在清晨開(kāi)始工作�；蛘�，他們的老板喜歡。我所說(shuō)的重點(diǎn)是，在一些公司（以及一些部門(mén)）里，"常規"是每周工作40小時(shí)，而在其它的一些地方，"常規"是每周工作60小時(shí)。你需要知道，對于你的工作來(lái)說(shuō)，"常規"是什么。
5、生活成本。舊金山是很貴、很貴、很貴的。我不知道波特蘭的生活成本會(huì )是怎樣的。但是，在美國，州與州之間以及城市與城市之間，事情都有非常大的區別。并不僅僅是說(shuō)你需要參考房?jì)r(jià)、交通費用和一般的生活成本開(kāi)銷(xiāo)，而且你還需要察看稅率。是的，不論你去哪里，聯(lián)邦稅率都是相同的，但是，每個(gè)州、郡和城市都有其各自的稅收。資產(chǎn)稅、銷(xiāo)售稅、收入稅。稅收、稅收、稅收。朋友，我們誰(shuí)會(huì )喜歡繳稅。認真研究研究這方面的內容吧。
6、醫療保險。這是一個(gè)重要的事項，不過(guò)你已經(jīng)知道了。你所需要知道的是：在你的薪水之外所需要花費的成本，自付款項，共同承擔的款項，限額，你在選擇醫生/醫院方面是否有限制？你是否需要通過(guò)一位基層保健醫師（primary care doctor，縮寫(xiě)為：HMO）或者是從一個(gè)首選衛生服務(wù)提供者組織（preferred provider organization，縮寫(xiě)為：PPO）名單中選擇一個(gè)來(lái)協(xié)調你所有的醫保項目，是否有最大保費額要求？是多少？是否存在沒(méi)有包含在保險范圍內的項目，比如看牙科和眼科？這是很復雜的！在每一家公司都要求與員工福利協(xié)調員聊一聊，認真查看福利計劃的各項細節。對于在這一體系中成長(cháng)起來(lái)的美國人來(lái)說(shuō)，這也已經(jīng)夠復雜了，更何況是對于來(lái)自其它國家的人。
7、總體的經(jīng)濟環(huán)境。如果你的配偶放棄了本人的工作而隨你一同搬遷過(guò)來(lái)并需要找工作，那對于你的配偶來(lái)說(shuō)有什么樣的工作機會(huì )？如果你的配偶是一位專(zhuān)業(yè)人士，對她來(lái)說(shuō)，某個(gè)城市可能會(huì )從實(shí)質(zhì)上比另一個(gè)城市更好。問(wèn)一問(wèn)并看一看。
8、公立學(xué)校。在美國，你的孩子們所去的學(xué)校是按照居住區域劃分的。也有一些例外，比如一些精英學(xué)校，但是通常情況下是這樣的。有著(zhù)好的學(xué)校的地區通常情況下比有不好的學(xué)校的地區要貴。（雖然，這幾乎是全球性的。）在不同的教學(xué)體系中，甚至教學(xué)理念都可能存在著(zhù)廣泛的區別。如果公立學(xué)校不好，那你就會(huì )需要花光了錢(qián)把你的小寶貝兒們送去私立學(xué)校，這可是個(gè)大問(wèn)題。
9、工作搬遷保障涵蓋那些方面？每家公司與每家公司的工作搬遷保障涵蓋范圍都有很大區別。舉例來(lái)說(shuō)，他們是否會(huì )支付運輸你的汽車(chē)的費用，或你需要賣(mài)掉并買(mǎi)輛新車(chē)？他們是否支付房地產(chǎn)買(mǎi)賣(mài)手續費或提供臨時(shí)住房？因為你是從另一個(gè)國家搬遷過(guò)來(lái)，移民費用是龐大的。他們是否會(huì )支付所有的這些？是不是能保證也讓你的配偶可以合法工作呢？如果有問(wèn)題產(chǎn)生，誰(shuí)會(huì )對此負責并進(jìn)行處理？
10、其它待遇：這份工作是否會(huì )涉及到旅行？誰(shuí)會(huì )獲得旅客積分？你是否能將機票和住旅店所獲得的點(diǎn)數充入你的美國運通卡（American Express）中，或者他們所有的賬單都直接由你的公司支付？你將會(huì )有一間單人辦公室，多人辦公室，一個(gè)工位或者僅僅是一臺插在任何你能找到座位的地方的電源上的筆記本電腦？
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