求職為什么失敗
1.簡(jiǎn)歷過(guò)長(cháng)
如果讓我花費30分鐘來(lái)閱讀你的簡(jiǎn)歷，以了解你之前的工作經(jīng)歷，那我寧愿放棄�？赡墁F在都采用電子簡(jiǎn)歷的緣故，大家都喜歡大篇幅地描述各自的成就與擔任的職位，預想我會(huì )全篇讀下來(lái)。而我更有可能忽略這一切，只在簡(jiǎn)歷上簡(jiǎn)單寫(xiě)上“表達能力差”幾個(gè)字，然后再繼續看其他簡(jiǎn)歷。如果你有一系列好的技能或有吸引我眼球的地方，你仍有可能得到面試的機會(huì )。而我決不會(huì )再繼續讀你的簡(jiǎn)歷。
簡(jiǎn)歷上應該用最簡(jiǎn)潔的文字來(lái)表述你的成就。如果你無(wú)法用一句話(huà)把它描述清楚，那在今后的工作過(guò)程中，我豈不是要經(jīng)常收到你雜亂無(wú)章的郵件？
一份成功的簡(jiǎn)歷應該盡量貼合我所發(fā)布的招聘信息。例如招聘信息中要求具有“Windows管理員”經(jīng)驗，那你在簡(jiǎn)歷中至少應該有一項是介紹你在哪個(gè)項目中成功地使用了這項技能。描述時(shí)最好不要超過(guò)三句話(huà)，一句話(huà)最好。如果超過(guò)三句話(huà)，我就無(wú)興趣再閱讀了，這樣既浪費你的時(shí)間也浪費我的時(shí)間。
2.說(shuō)不出喜歡這份工作的原因
在進(jìn)一步詳細談?wù)撨@份工作之前，我總會(huì )問(wèn)面試者他最喜歡這份工作的哪一點(diǎn)。我這樣做，主要是想了解面試者是否真正喜歡這份工作。如果面試者答不上來(lái)，或者答案很一般，我也將放棄這位面試者，因為我不清楚在現實(shí)生活中他喜歡做什么，不喜歡做什么。如果你很清楚自己喜歡什么，歡迎來(lái)見(jiàn)我。讓我知道你的激情，否則不要浪費我的時(shí)間。
最糟糕的回答就是50%以上的面試者都會(huì )說(shuō)出的答案。如果你不能給出獨到的喜歡這份工作的原因，我又怎能期望你為我做出有創(chuàng )造性的工作呢？
如果你的回答很一般，比如你喜歡學(xué)習、喜歡挑戰、喜歡幫助客戶(hù)等，這也可以。但至少在說(shuō)時(shí)你要包含激情，并能為此舉一個(gè)典型實(shí)例，即便這個(gè)例子與當前面試的工作毫不相關(guān)。當我問(wèn)到你為什么認為這個(gè)工作可以給你帶來(lái)同樣的激情時(shí)，你給出一個(gè)好的回答就可以了。事實(shí)上，如果你連這個(gè)也不知道，那你為什么應聘這份工作呢？
3.無(wú)職業(yè)規劃
當問(wèn)到繼這個(gè)職位之后，你下一個(gè)職業(yè)目標是什么時(shí)，你最好能給出一個(gè)好的回答。應聘某個(gè)職位的人都應該有一個(gè)職業(yè)規劃。如果你回答這個(gè)職位可以幫你完成你的長(cháng)期目標，那我將認為你可以很愉快、很努力地完成這份工作。如果你僅是想獲得一份工作，我為什么要在乎你呢？還有很多人具有此種想法。
好的回答是對職業(yè)生涯充分思考的結果，每個(gè)人都應該如此做。下面可以給出一個(gè)回答范例：“我正在尋找更大的工作平臺，它可以給我帶來(lái)更大的職業(yè)發(fā)展和機會(huì )。我想在未來(lái)的十年里晉升到高管級別，但我當前的公司太小，限制了我向這方面的發(fā)展。而貴公司提供的這個(gè)職位可以充分發(fā)揮我在交際和項目管理上的長(cháng)處，可以幫助我快速成長(cháng)為一個(gè)領(lǐng)導者，提高我的影響力。幾年之后，我希望可以成為一個(gè)高級管理者……”
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